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東京都品川区西五反田６−２−７
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.1
口コミ63件
求人
1
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
個人の進捗による。
進捗が、良ければ休めばいいし悪ければ出て当たり前という空気を出す。
また、休日休んで作業が、遅れている場...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
案件次第で勤務時間は変わる。
自分は9時くらいまでの残業が最長で、ほぼ定時上がり(そのかわり1時間ほど早出してた)だったが...
東京都品川区西五反田７−２５−５オーク五反田ビル４Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
2.8
口コミ62件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新しい事に挑戦するのは、なかなか難しいと思う。
考えがあったとしても、バラバラに各所に派遣されるため、一人で意見するため...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇は比較的取りやすい環境だと思います。当然ですが、上司が優しい方なら仕事と調節しながら休めます。私がいた部署では、上司...
東京都品川区大井１−２８−１住友不動産大井町駅前ビル４Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.3
口コミ58件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
親会社は台湾の為、海外拠点何個があります。これは強みです。ただほっかの競争相手と比べるとできる試験などが少ない為、業務なかなか伸...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はあり、その以外のもの基本的にありません。
オフィス環境:
本社のほうは大井町にあって、駅より近いし、アクセスも便利です。ビル内...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
毎月、広報の方が作成した社内報がSlackで共有されます。
社内報では、社員紹介コーナーがあり、どんな方が働いているのか...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
会社が「日本一多趣味な会社」を目指していて、社員が趣味を思いっきり楽しめる仕組みがいろいろあります。
その中でも「趣味休暇...
東京都品川区西五反田２−１４−２五反田ＹＮビル５Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.3
口コミ54件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
穏やかな人間が多い印象。
会社みんなで！という同調圧力や強制力もないため、社内イベントは出ても良いし出なくても良い。
大き...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
個人の働きぶりや結果を強要されることはないため、伸び伸びと成長することができる。
伸び伸びしつつも、各々に課題は与えられる...
年収・給与 について
給与制度：
資格による固定の手当てがあり、他の中小企業様と同等の額が支給されていると感じますので
資格手当による支給の良し悪しはありませんが、そ...
年収・給与 について
給与制度:
給与テーブルがあって、年々あがっていく。
等級を上げるためには基本情報、応用情報、高度情報に合格しないといけないが、逆に言えば合格し...
東京都品川区北品川１−８−１１Ｄａｉｗａ品川Ｎｏｒｔｈビル５Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.5
口コミ50件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
チーム協力性を重視していますので、人間関係がすごく良いと感じました。
組織体制・コミュニケーション:
働いている皆が人間関...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
一般的に、合理的な休暇は、プロジェクトの進行に支障がない限り、容易に対応することができる。
多様な働き方支援:
クライアント...
東京都品川区東五反田５−２３−１第二五反田不二越ビル３Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.0
口コミ47件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
技術力の工場と社員のスキルアップを重視する文化があります。様々な資格に対する支援が充実しており以前はオンライン研修等の...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
未経験で入社した場合、成長はほぼないと思った方がいい。
コールセンターやヘルプデスクなど、エンジニアとは関係ない案件に携わ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
まったくの未経験者であれば、研修期間にPC操作の基礎の基礎は習得できます。
(ブラインドタッチを覚える…レベルのところから...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長にお願いして認めていただければ、いろいろと挑戦する機会はあると思う。
組織体制・コミュニケーション:
月に1回以上の、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦しようと思えばいくらでもやらせてもらえる環境ではあると思う。ただ社内の基盤が整っているかというと微妙。それでもチャ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は非常に取得しやすい。突発的なお休みも配慮してもらいやすい。周りの仕事仲間の理解も得やすい環境。休みに関してはと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
常に客先の現場のルールに従って働くことになります。
休暇の調整もそれに従うため、忙しい現場であれば調整も難しくなります。
ま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
土日祝日は当然だが、特別休暇も少なくない。
年末年始休暇、ゴールデンウィークや夏季休暇などの大型連休は、高確率で長い休みが...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社史が短いのでカルチャーや社風というほど伝統的なものはそこまで有りませんが
・自分がしたいことがあれば声を挙げれば任せて...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
主がSESなので
・10年前であれば足りていた上中下の「中」位の技術者が不足気味のため少子化を考えると10～15年位であればある程...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
・基本的に残業はありませんので、メリハリのついた働き方ができると思います。休日はカレンダー通りになります。
たまにソフトの...
成長・働きがい について
働きがい：提案したことは、成功や失敗を問わず挑戦させてくれる環境です。どんなことでも行動に起こせば評価はしてもらえます。但し、報告・連絡・相...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
比較的フランクに話せる人が多く、風通しは良いと感じる
組織体制・コミュニケーション:
上長を役職名で呼ぶ機会は少なく名前で...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
リフレッシュ休暇など、まとまった休みも取れるので休日に好きなことができ、ワークライフバランスの取れる会社だと思う。
特に不...
東京都品川区南大井６−２２−７大森ベルポートＥ館１２Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.4
口コミ37件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本的にアルバイトとアルバイト上がり、大企業から下ってきた人たちで構成されているので
全うな向上心を持っている方はあまり...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
人の目で見ないと分からないバグもあるので、一部を除いてAIに取って代わられない業種であると思う。
事業の弱み:
業界最大規模の同業他...
東京都品川区東品川４−１２−８品川シーサイドイーストタワー７Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.4
口コミ36件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
故・宮地社長が慕われており、風通しが良い。チャレンジしたいことは提案ができる。提案が通ればプロジェクト化も可能。携帯ア...
年収・給与 について
給与制度:
評価制度に則って決まる。納得できない評価の際は不信が残った。業績が良いときには正社員のみに決算賞与が出た。
評価制度:
各部署の方針に...
年収・給与 について
給与制度：
給与制度は、まず研修期間中は研修期間の給与でそこから3ヶ月で通常の給与になります。
他にも、年に1回の賞与や、昇給もありますし資格手...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
帰社会や定期面談など、会社内のコミュニケーションが取りやすい特徴がある。どちらも月に1回のペースで行われており...
東京都品川区西五反田１−１−８ＮＭＦ五反田駅前ビル８Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.5
口コミ34件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
わからない事は先輩や周囲の人が積極的にフォローしてくれますので、
開発について技術的な部分もわかりやすく教えてもらいながら...
年収・給与 について
評価制度：
評価制度として、コンピテンシー評価の導入をしています。
各役職毎に必要となるコンピテンシーが設定されており、社員は取得を目指すコンピ...
年収・給与 について
給与制度:
毎年必ず昇給するので少しずつでも給与は上がっていく。賞与は年2回あり、年で約3か月分くらいかと。資格取得で手当金がつくが、どの資格...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝休み。
多様な働き方支援:
配属先の現場によって異なる。副業は申請すればできるっぽい。
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
優しくあろうとする会社。誰かが会社や上から責められる話は聞いたことが無い。
組織体制・コミュニケーション:
事業部名が変わ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
会社に在籍するほとんどの人間が独身。社長から新卒まで含めて結婚者が数人しか居ない。
そのため、結婚する人間が増えれば良いなということ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
福利厚生は一般的な企業と同様かと思いますが、いくつか不足しているかなと思います。
・退職金なし
・住宅補助なし
・財形貯蓄なし
社員のビジ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間に関しては、フレックス制を導入しています。
勤務時間は9:00～18:00、コアタイムが10:00～15:00とな...
東京都品川区西品川１−１−１住友不動産大崎ガーデンタワー２０Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.5
口コミ29件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
未経験でも手を挙げるまたはポジションが空けば裁量のある仕事にトライできる環境なため、短期間でかなり成長できると思います。...
年収・給与 について
給与制度:
グレードと呼ばれる社員ランクが設定されており、それに応じて決定される。
総じて渋い。
賞与は参加プロジェクトの月毎の業績によって決定し...
東京都品川区西五反田２−２８−５第２オークラビル６Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.0
口コミ29件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
中国会社。基本中国人だらけ。オフショア業務も中国メインで中国語能力無しではいいポストに付くのは無理そう。
組織体制・コミ...
年収・給与 について
給与制度:
内定後のオファー面談で、奨励金を含めて希望金額に届くと説明されて入社しましたが、実際には奨励金が支給されない人が殆どで、希望金額は...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
◆社会保険完備
◆交通費実費支給（上限月3万円）
◆残業手当全額支給
◆住宅手当
配偶者ありの場合（40歳まで）：家賃の半額（上限月6万...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自分のやりたいことを重要視してもらえる文化があり、挑戦できる環境が整っています。
真面目で向上心の高いメンバーが多くいで...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社全体が少人数でもあるため上層部とのやり取りは容易にできる。
組織体制・コミュニケーション:
SESに出ている者同士のや...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は年末ごろから査定が開始して、毎年4月に昇給があります。
賞与は業績次第であるのでなんとも言えません。
各種手当について、資格取得...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
特にメリットはない
オフィス環境:
部屋が狭く、会議室で時間差でお昼休憩をとるが、一つしかない会議室を誰か作業や来客で使用している場合...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
利権が守れている限りは続く事業である。
事業の弱み:
社員が定着しない。社員をもっと大切にした方がいい。
事業展望:
特になし
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員には日本人が殆どいません。
経営陣も含め、ほぼ中国人と考えたほうが良いです。
日本人が入社した場合には文化の違いに戸惑...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはそこそこいいと思う
組織体制・コミュニケーション:
社員旅行などがある。とても人数が多いのでみんな把握はできない。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
休日は多いほうだと思います。基本土日祝日休めるのに加えて夏休みとか年末年始も結構休めます。休日出勤は自分はまずないです。...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
マキバレではコミュニケーション能力も重要視しており、相手に伝えたいことを簡潔かつ正確に表現するということを何度...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
平日のみや、土日含め全日など業務によって様々だが、ひっきりなしに電話が鳴ったりすることもない。
休む時にはしっかり休むこと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは悪くないと感じたが、注意するような人もいないため
なあなあな雰囲気が強く、組織として強い印象はない。
組織体制・コ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
整っていません。
組織体制・コミュニケーション:
代表の志茂さんとの会話は、1週間に1回しか出来ません。稼動がかなり少ない...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
ありません。
オフィス環境:
リモートでの作業でしたので知りません。