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東京都新宿区西新宿２−６−１新宿住友ビル３４Ｆ
不動産・建設（建設）
3.0
口コミ938件
求人
52
件
平均年収
437 万円残業時間(月間)
44 時間
年収・給与 について
給与制度:
昇給は半年に1回、成果によりますが私は〜3000円くらいずつ上がりました。また、成績が良ければ早くて2年で職級が上がるので、そうな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
入社してまもなく勤務時間が9-18時から10-19時に変わりました。
休暇は支店により違いますが水曜日は固定であと1日選べ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
倉庫管理者:
[勤務時間]9:00就業開始という時間のゆとりもあって余裕ができるのでいいと思います。業務終了時間に関しては...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
しっかりと意見を伝えられる強い意思があれば制度的には働きやすいと思う。
特にデザイナーは女性社員が多い。
産休や育休をとってい...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
手先が器用でないと向いていない職だと思うので、女性の採用を進めている企業だと思うが、働きやすい環境や制度が整っているかとい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝休み、勤務時間は8:00〜17:00ですが、現場作業員はほとんど現場都合によります。
繁忙期に定時上がりは難...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当、研修等は充実しています。研修は毎年選ばれると外部の講師を招いた研修に参加できます。これは素晴らしい経験にな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
事業所によって大きく雰囲気は違うかと思う。私が配属になっていた所は大変過ごしやすくよかった。一方現場管理等で多忙な時期...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
今もあるかは分からないが、当時は川崎？に独身寮があり、そこから通っていた。そんなに広くもないが、人も少なく快適な寮だったことを記憶...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
事務系の仕事は残業は少なく、定時で帰宅できる。
損保系は事案によって残業することはあるが、その分残業代は全額支給される。
工...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本的にはトップダウンですが現場や営業からの提案でもいいアイデアの場合は取り組んでくれるし、社内の改善に活用されること...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
どんな人でも一人前以上に育てるという会社の意思を強く感じる。
研修では業務に必要なことから、業務に直接は関係ないが社会人...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
･退職金
基本給と年次による倍率を掛ける
評価による増額はあって無いようなもん
1年目から出るが、15年務めても300も無いという…
･住...
年収・給与 について
評価・昇給制度:
昇給は年に1回、4月に上がる
基準の昇給額に±あり。滅多にマイナス評価は聞かない(事故など起こした現場に従事した人でも）。ただ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
私は仕事と趣味を両立出来ることが、働いていて魅力的だと感じます。
私の趣味はサッカー観戦とサーフィンです。
前職では水道業を...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は平均的だと感じます。
点検にかかる時間以上に書類を作成する時間の方が多く、この時間を削減するために最近iPadや...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
現場を仕切るベテランの方が複数おり、接しやすい人もいれば昔の職人のような方などそれぞれ。
ベテラン次第なので社風などは特...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
月に4回の休みは絶対にあるが固定では無いので休日出勤手当はない。
ただ保証があるので、一日の仕事であれば仕事が早く終わって...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
工事価格が安く、請け負うことで昨今は公共施設工事を手掛ける等しています。
実績を積み上げれば、定着化していくかとは、思いますが、こ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社風は現場ごとの課長次第と思う。現場の雰囲気は現場ごとに違い、都市が近い先輩とは話がしやすかった。所長職になると、新人...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は整備されており、比較的安く様々な物件に住むことができるが、場所が限定的なことが多く、遠方に住みたい人はあまり恩恵を受ける...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によって大きく異なるが自分のいた部署は残業がなく、休みも自由に取れた為、かなり働きやすかった。上司も部下も気軽に休み...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
福利厚生については、各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、退職金制度、財形貯蓄制度、資格取得支援制度（宅地建物取引士・施...
年収・給与 について
給与制度：
賞与は夏・冬（7月・12月）の年2回のボーナス＋インセンティブが年4回があります。
各種手当は資格手当、役職手当、家族手当などがあり...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
7時半くらいに会社に着き、早ければ16時に帰れる。
現場が終われば早く帰れるので残業はほぼしたことないです。
最初は道具など...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
昇給、賞与2回（8月、12月）、決算賞与（5月）、交通費支給（上限月3万）、社会保険完備、時間外手当、役職手当、代理人手当、現場手...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
特徴といった特徴がない。
親会社がランニングで安定しているので、低所得でも安定して長期で働きたい人には向いている。
組織体...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は微々たるもの。
DCは完備。
住宅補助はない。給与が安いので住宅補助があればましなのだがない。
社員持ち株会。上場していないのに...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
この会社の福利厚生にはどのような特徴があったか、（退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションなどの有無）につい...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
コールセンターが主だが
人のやりたがらない仕事をとってくる傾向がある
事業の弱み:
他のコールセンターより休みが少ない
事業展望:
この職...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
ハングリー精神や向上心の強い社員が多いため、切磋琢磨しつつ自己成長をすることができます。
他にも研修制度が整っているため、...
年収・給与 について
給与制度：
年に4回（3カ月に1回）査定面談があり、昇給のチャンスがみんなにあります。
また、福利厚生として、語学研修やマーケティング研修、動画...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：最初はお試しで出勤で日給7000円です。」と言われたが、実際初めての仕事内容なのにがっつり働かされます。当たり前ですが派遣先はこち...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：各サイトで高収入と謳っているが実際には8000円程度。交通費も自宅からではなく、会社から現場まで。家具の配送や倉庫作業がメイン...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
途中からこの事業終わるんじゃないかと思うくらい仕事がなく新しい業務などありませんでした。他の地方に仕事は取られてたし、...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
特にありませんでした。派遣社員だったため自宅から通っていました。
オフィス環境:
駅から徒歩5分ほどでオフィスにつくのは便利でした。ロ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
私が在籍していた頃は寮があった。
家賃は破格の安さであり、光熱費なども負担してくれていたため、若者は非常に助かるのではないかと思う。...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
男性ばかりしかいなくても問題なければ、働きやすいのではないかと思う。女性が少ないため皆、女性陣には優しかったと思う。実力が...
年収・給与 について
年収・給与の満足点:
給与制度はありますが、業績が良いことが前提として作られているものですので業績次第での上がり下がりがあります。今は業績が悪...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
交通費は満額いただいていました。
オフィス環境:
六本木一丁目駅からすぐ近くで、アクセスは良かったと思います。
オフィスは広くはなかった...
年収・給与 について
給与制度:
毎月のインセンティブがある。
賞与、インセンティブに関しても成績に応じてのため、社員間で差がかなりある。
評価制度:
評価制度はかなりし...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当くらい。
東京ヴェルディのスポンサーをやってるため、試合チケットが貰えるらしいが、特別なものはない。
オフィス環境:
都庁前駅か...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
率先してやる気力があれば機会をどんどん与えてもらえる。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流、上司との話しやすさに...
年収・給与 について
給与制度:
雇用形態は従業員の大半は基本的に直轄または協力会社からの出向で、正社員は本社から配属された極少数のみ。個人事業主なので税金管理も全...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
転勤の場合は借り上げ社宅制度がある
通勤手当は可もなく不可もなし。
年イチで北国にある燃料手当が寸志程度に出る。
オフィス環境:
建物がす...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間休日は申し分無し。
休めと言われるが、仕事とのバランスが取れない。
多様な働き方支援:
リモート推奨に関わらず、数十年前の...
年収・給与 について
給与制度：
家族手当、通勤手当、夜間作業手当等があります。夜間作業手当は個々で違いがあります。
夏季冬季賞与が有り、会社の業績に応じて決算賞与も...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社風は昭和の昔ながらの建設会社という感じです
良くわからないが本当に古臭い感じです
組織体制・コミュニケーション:
保線と施...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
＜各種制度＞
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分を支給）
■役職手当
■資格取得支援
■海外研修
■社員旅行
＜その他＞
【...
年収・給与 について
給与制度：
＜昇給＞
年に2回、半期ごとに行っている評価制度と連動して昇給の可否・比率等が決定します。
＜賞与＞
会社の業績によって支給されます。
＜...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接の際に自分の事を伝えた上での採用だと思ったのですが、トップの人、先輩からは良く思われてなかったみたいです...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：自分が入社した時は、新宿だけでしたが、今現在は沖縄にも営業所があり、今年から福岡営業所も出来て、目に見える形で成長・拡大して...
年収・給与 について
給与制度:
日給 月給なので、現場が少ないと給料が激減する
評価制度:
仕事ができるかどうかは 上司が判断する。 又は免許関係の取得にもよる
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
まじめにやれば 技術のスキルは上がる。
働きがい:
段々とげんばが完成されていくと達成感はある。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
下請けの下請けなので全て元請け次第です。急な夜勤、休日出勤当たり前です。
多様な働き方支援:
無し。
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
勤務先によっては女性用のトイレに更衣室が無い事がよくあるそうです。
成長・働きがい について
働きがい：個々の業務を自分のペースで行っていける所が働きやすい環境だと感じます。分からない事や判断に迷った時は、すぐ相談できる社長や同僚が居...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：景気や需要に左右されるビジネスだと思いますが、会社の信頼により長年にわたり取引先から仕事を任せられています。