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東京都新宿区西新宿６−５−１新宿アイランドタワー９Ｆ
不動産・建設（土地活用）
2.8
口コミ501件
求人
3
件
平均年収
400 万円残業時間(月間)
51 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
事業の強みとしては大手が嫌いな地主の方々にはちょうどいい立ち位置でやれていた。
また割と誠実に事業計画などは出していたので、その点...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
宅地宅建士の資格を取得していたら、手当がもらえる。
研修は新卒ですら3日程度で営業しろと突然言われるので、中途は入ったそ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
お客様の都合に合わせてアポイントを取得するため、1日のスケジュールは日によって異なる。夜8時からお打ち合わせを開始するこ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
会社として有給取得を推奨する傾向にあり、希望通りに取得出来る印象。営業は仕事量にもよるが、残業が多い。展示場ごとに雰囲気...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
入社歴関係なく全員が責任感を持って仕事に取り組む風潮がある。扱う額が大きいのもあり、ハードな仕事だと感じることもあった...
年収・給与 について
給与制度:
半年に1度のタイミングで評価をされます。
それまでに目標を定めて、目標の出来高で毎月の給料が上がるのか下がるのかジャッジが行われます...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
保守的な企業風土はある中で経営陣が一部一新されたので新しいことに挑戦していく姿勢は感じられました。しかし保守的な風土は...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ストックビジネスであるため
安定的に収益をあげることができます。
商材のバリエーションがないため
既存向けに営業することはあまりありま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
軍隊的な社風であり働きやすさはないです。ただ強くはなるかもしれないとは思いました。強くなって外へ出て行く人ばかりでした...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日と祝日が休みだった。
祝日がある週は土曜日が出社になる。
長期休暇もあるが電話当番で出社を求められる。
出勤できないといっ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
営業職は、体を動かしたり体力を使う仕事のイメージがあるが、頭を使って仕事をするのが特徴。 お客様先以外はデスクワークが...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
月に1回から2回、就業時間内に社員全員がセミナーを受けさせてもらえます。知識や技術、一般常識など様々なセミナーがあり、自身で選択し...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
オフィスでの残業は基本ゼロ。ただし、翌日の営業資料の準備が業務時間内で終わらなかった場合のみ残業がある。30分から多くて...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修は、新卒の場合は入社後すぐに2週間ほどあるが、正直現場で活かせる研修内容はほぼないです。
中途の場合は、割とすぐに現場...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦については積極的に行って良いというスタンスです。理念経営を行っており、失敗を責められるということは滅多にありません...
年収・給与 について
給与制度:
給与制度：役職に応じた固定給あり
一般社員、主任、係長、課長、部長、代表
在籍時は係長は不在。
昇給：年間目標と予算...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
直接、不動産オーナー様と不動産ご購入希望のお客様とお話が出来るので、
相反する条件のすり合わせなどを自社のみで交渉出来るケースが多...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
CLPには、特定商品の販売を行う会社には真似できないコンサルティング会社の強みがあります。
・目的を定めたライフプランに沿ったマネ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
他社には真似のできない115ジャンルの商品を組み合わせた、独自のコンサルティングサービスを提供しています。
またオールアセットワン...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
実力主義で、自身の裁量で挑戦することができる環境だった。風通しの良さは、所属する営業事務所によって異なるように感じた。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
宅建さえ持っていれば、お客様とのファーストコンタクトから引渡しまで、全て自分で行う。
そういう意味で自由度が高く、裁量も大...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
事務所が地下且つ窓が入口以外に無い為とても重苦しく感じる。
管理物件が一都三県・竣工25～40年が大半。質の悪いクレームトラブル...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長との距離が近く風通しは良い。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は、なんでも話し合える仲だと思います。
社長も相談...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
景気に大きくは左右されにくい。実力次第で天井知らず。
事業の弱み:
労力に対する費用対効果が低いと思う。もう少し効率的なことを考えて...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも代表の会社。
目先の結果を重視。長期的視点なし。
言うこと立派で、立派な行動は実際はしない。
組織体制・コミュニ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
商談件数が多いときは、資料の作成やなどの商談準備があるため、残業があります。ただ、商談件数が全くない時は定時に帰ることも...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
打ち合わせの状況次第で休みを取得する。
振り替え休暇を取りにくい雰囲気ではないが、成績が悪いと勇気がいる。
出勤・退勤の時間...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
家と会社があまりに遠いと、通勤手当は全額出ません。退職金なし。住宅補助は場合によりけりだったような気がします。ほぼないと思ってもら...
年収・給与 について
給与制度:
自分がいた時は気持ちだけの額の賞与でした。昇給はなし。
評価制度:
昇進や昇格は特になかったと思います。働く人数が基本的に少ないのと、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
革新性と共創を核と考えているようです。常に革新的な思考を奨励し、業界の変化に柔軟に対応することで、お客様に最高のソリュ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
未経験で入社した為、分からない事ばかりで不安でした。中途入社で先輩方も忙しそうでしたので仕方ない事かと思いま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
創業10年ちょっとのまだ若い会社なので、昔からの慣習とか縛りみたいなものがなく、風通しがいい雰囲気です。スタッフはみん...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
本を読むことで社員が学ぶことを目的とした「書籍購入手当」があります。上限は年間15,000円までで、書籍の他に通信講座受講の費用も...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
がん末やパーキンソン病などの難病の方の対応施設
事業の弱み:
アルバイトが多いので適当に働いている人もいる
事業展望:
伸びしろたくさん...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ベンチャー気質でないため､体育会系でない人には働きやすい会社だと思います｡
業界経験者が多いので､未経験者も安心して業務...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
3年以上の勤務で退職金が支給されます。福利厚生に関しては何もありません。財形貯蓄などの制度も何もありません。住宅補助もありません。...
年収・給与 について
給与制度：
基本給は固定、営業成果によるコミッションで上乗せ可能です。昇給は随時、賞与はありません。不動産業の為、宅地建物取引士の資格所有で月...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
幹部と直接折衝するので風通しという意味では良い。提案数さえ稼げればフィードバックは多いので、その中で新しい挑戦が生まれ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
固定休みが多く、成果が上がれば定時で上がっても問題ない。反対に成果が上がらない時期は定時では帰りづらくなる、やれることを...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
全体的に年齢層高め
若いスタッフがいないので、社内は落ち着いてら感じ。盛り上がりにかけるところもある。
営業のトップが、い...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
反響数の多さ。
兎に角、反響数は満足できるレベル
ひとりひとりがしっかりと歩留まり上げられれば伸びていく可能性あり
事業の弱み:
結果を...
年収・給与 について
給与制度：
中途採用で固定給から営業をスタートしましたが、未経験者でも２年後には運良く制約が続き、規定の成約数・期間を超えると、すぐに給与に反...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
自分は本当にバリバリ働いて稼ぎたい派なので、自主的に休日も会社に出てくることがある。成約数に自分で満足いかない時は仕事で...
年収・給与 について
給与制度：
営業職の場合、成果が出せば出すほど、報酬が上がるという仕組みになっており、モチベーションに繋がる仕事という特徴になります。また、目...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
組織体制や社員同士のコミュニケーションに関しては、チーム営業のためみんなで切磋琢磨し合い、
チーム全員で頑張ろう...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：営業という仕事柄、お客様との付き合いが多いので他の会社にいた時より、ビジネスマナーや礼儀作法を細かく教えてもらえる。
成長・働きがい について
働きがい：まだ設立してからあまり期間が建っていない若い会社なので、会社の風通しが良く、士気が高いと思います。入社時に「仕事ができる人は役職に...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：不動産業界ではまだまだプライベートな理由で有休を取る事が難しいと思います。基本休が火・水の二連休となるため、オンオフ共にハッキリと...
年収・給与 について
評価制度：営業職のため歩合が大変重要になってきます。目標を達成したからといって役職が付き、ベースアップになるようなシステムではないため、人に...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
少数精鋭といった感じで、教えてもらう、というスタンスでは基本的にないため、自ら学んで成長していくことが必然になる会社でし...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：とにかく仲間たちとは関わらない、必要以上に話さない。興味もたない会社だった。とてもじゃないが、チームプレーなんてない会社だった。急...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
基本的に全員ほぼ残業ナシ（本当です）。
退社後は各々趣味や友人との飲みなどに勤しんでいます。
火水の平日休みなので役所や銀行...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
駅チカが魅力。最寄駅の西新宿からは徒歩３分で地下道で直結しているので、雨でも雪でも気にしなくていいのは助かります。
そしてオフィ...
東京都新宿区西新宿６−５−１新宿アイランドタワー９Ｆ
不動産・建設（土地活用）
3.1
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平均年収
414 万円残業時間(月間)
35 時間
年収・給与 について
給与制度:
成果に応じたインセンティブ制度を導入しています。例えば、１件成約時には２５万円の基本報酬が支給され、中古物件の販売に成功すればさら...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
勤務時間については、10時から19時で社内業務の際は13:30〜14:30が昼休みになります。直行直帰もあるのですが、その...
東京都新宿区西新宿２−６−１新宿住友ビル２５Ｆ
不動産・建設（土地活用）
3.2
口コミ204件
求人0件
平均年収
385 万円残業時間(月間)
28 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
他部署との垣根もなくアットホームな環境でした。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は毎日終業間際に社長との報告会...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若手から挑戦する機会は多い印象。営業は代表、役員と毎日会議を行う為、風通しは良すぎる。
組織体制・コミュニケーション:
社...