「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
東京都新宿区西新宿6丁目5-1新宿アイランドタワー
人材・教育（人材サービス）
3.8
口コミ9726件
求人
197
件
平均年収
483 万円残業時間(月間)
43 時間
年収・給与 について
給与制度:
基本給についてはそこまで高くないです。
固定残業代を含めると高く見えますが、基本給は20万円ほどになります。
ボーナスに関しても業績変...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は９～１８時が定時ですが、２０時ぐらいまでは残っている人が多数です。
１８時以降にMTGが組まれることも多いので、...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に期待していたことは無かったです。理由は、就職する際に会社選びのこだわりがなかったからです。少なからず...
年収・給与 について
給与制度:
小売や店舗で働きたいっていう方なら間違いなくキャリアの形成につながると思います。 ここの出向先は8割方携帯販売に携わると思いますの...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
経営者の方に向けて、企業の成長と競争力を強化するための案をいくつかご提案いたします。
デジタルトランスフォーメーション（DX）...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
新卒では半年から1年は客先に出向して、現場を学びその後本社勤務になる。
客先はアパレルや通信業界などいろんな職種があり、一...
年収・給与 について
給与制度:
給与の良し悪しは部署によって違うので配属先による運ゲーが大きい。
人材紹介は自転車操業のビジネスモデルなのでどの会社もあまり良くない...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝が休み。
2年前くらいまでは毎日20～23時まで働くのが普通で、なかなか帰りにくい雰囲気がありましたが
PCが20時半...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
福利厚生や産休育休体制などしっかりしているのではないかと思います。
また相談事などに対しての対応も素早い方だと思います。
給与...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
若手従業員の教育に注力していて、施工管理技士や建築士、インテリアコーディネーター等実務経験が必要な資格から派遣としての価...
年収・給与 について
給与制度:
昇給：年1回
賞与：年2回（業績により特別賞与あり）
各種手当：営業にインセンティブ、他役員手当等あり
賞与については支給金額のベースが...
年収・給与 について
給与制度:
派遣社員は時給制でした｡
評価制度:
従業員の昇進や昇格の機会が定期的に提供されることを大切にしています｡会社の風土では､実力主義が重...
年収・給与 について
評価制度:
実力主義です。月額と純増という考え方があります。月額はその月に成約した本数・金額です。純増は増えた売上（新たな成約等）と減った売上...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生といったものはほぼ無い。少なくとも通勤手当は最寄駅から勤務先の駅までの往復金額×出勤日数で出る、勤務先に設定された病院で受...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
キャリアアップは望めると思います。が、自分で努力してそれを見せられる人間しかアップしないのが現状に思えます。
派遣技術社員...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
グループ会社との事業統合を積極的に行っており、会社として大きな変革のフェーズにあります。
主にグループ内に点在していた技術系の事業...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は何1回の他、優秀な成績を上げていると特別昇給が他に年2回程チャンスがあった。
社長が変わったようなので現在どうなのかはわかりま...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
ティーチングとして面接、採用を頂き勤務したが、次第にテキスト販売など営業も入ってきたこと。生徒様に、興味があ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
株式会社が運営をしているならではの提供しているサービスの多様性・多角性はあると思う。会社としても学校法人などで大きく運営しない点...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
配属される校舎によっても違いますが、希望休を数日申請して拠点長がシフトを組むパターンと、自分で自由にシフトを組める拠点が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通し、よいですね。むしろ意見することを推奨され、意見したこと（たとえば、生徒の報告書に書いたことなど）は、すべてもれ...
年収・給与 について
給与制度:
基本教室にて1人勤務なので、結果主義な面が多い。夏期講習、冬期講習など多く取れれば評価につながり、賞与や昇給につながる。
基本在籍生...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の課長職は多くはないがそこそこいる。(女性の管理職登用を強化しようとしている動きはある)
一方で現場に近い営業や受託プロ...
年収・給与 について
給与制度:
契約社員なので正社員よりは最初は給与はいいと思うが、案件によります。大体契約社員だと時給1500円〜2000円くらいになります。時...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
私が感じたのは、休暇の取りやすさについてですが、体調面でのケアなどしっかりサポートしてくださいます。
特に女性は子育て、介護...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
【勤務時間や休暇の調整のしやすさ】
配属先企業によります。私が配属された企業は土・日・祝日休み、残業時間も少なめ、急な有給...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
介護業界は伸びるとおもうので、これからどんどん働きでは必要になっていくとおもいます。高齢化も進んでいて人手は必要な一方、若手は少...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格手当は、初任者研修持ちで5000円
実務者研修で10000円。介護福祉士で15000円
だった。安いなとは思うがそもそも...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日はしっかりとお休みをいただけています。
金曜日も17時には上がれることも多く、趣味に時間を割くことが可能です。
時に、役...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会や風通しのよさは確かにあるけれど、派遣スタッフにとっては研修期間が終わった段階で関係なくなります。
全ては配...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
次の現場へ…ってなった際は現職の内容や勤務態度で問われます。
新しく医療事務資格が取れるかどうか、レセプト業務に就けるか...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当などはありません。医療事務に関する研修を確か月一、ニ程度で実施しており、学習する機会がありました。参加費は無...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
昇進は比較的早く、業界経験者の中途採用であれば2-3年で支店長を目指すことができます。新卒入社でも2-3年で主任になる...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
仕事はとってから回せるか考えるという感じで、できるかどうかよりも取れるかどうかを優先して考える風潮。細かいことをあまり...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
成長と変化を恐れない社風だと感じています。
物事の決定から開始までのスピードがとても早いです。
同じ業務を長くやることもあ...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
経営理念が浸透され、社員一人ひとりの成長意欲や、なりたい姿・叶えたいものを第一に考えてくれる会社だと感じていま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
看護助手という職種上、シフト勤務でしたので、平日の休暇取得を希望していた自分としましては、平日に希望休を出せて大変あり...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
病院勤務なので基本的には土日祝お休みだったりするのですが職場によって違うと思います。
実際土曜勤務があったりするとお休みし...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
日雇いバイトとしてテイケイトレード株式会社さんで働かせていただきましたが、非常に満足しています。シフトの調整が柔軟で、自...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
コロナ禍でも無くならない物流という業種に対して強みを持っていることは会社の安定性を確保する上では非常に重要だと感じる。
ただ、年々...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
ホテルや旅館向けの人材派遣業界では、派遣スタッフに対するスキルアップの機会を提供することが重要となります。派遣先での即戦力となる...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
唯一の欠点がワークライフバランス。
どうしても客先がホテルや旅館が多いこともあり、土日祝やお盆、年末年始などもトラブルがあ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
全体的にマネージャーが若いため、全面的に頼ることが難しい。
また、組織の体制変更が頻繁におこなわれるので、担当...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の従業員は、全体的に多いです。性別問わず、会社での活躍はしやすいと思います。子育て中の社員も多かったですし、出産や子育...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会が多く若手でも色々と任せてもらえる風土はある。また、社員同士の距離も近く風通しが良いため意見は伝えることが...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
国際事業は数多くの拠点で日系企業の海外ビジネスをサポートしているため、拠点間のネットワークには強みがあると言えます。また、トップ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給：年1回あるが、大幅な昇給は職務変更（例えばプランナー→ディレクターなど）による昇給以外なく、毎年月数千円程度の昇給がコンスタ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
トレンドを多く取り入れたり、リアルイベントと並行していたり若い人に向けた企画や、
ゲームを古参でやっている人には過去イベ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
予備校校舎勤務であれば、
高卒生課は朝8:00〜17:00,8:30〜17:30,9:00〜18:00,10:00〜19:...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
基本的には夜働きます。12時半ごろに出勤して、21時半に退勤ですが、1時間は残業します。9時間拘束、1時間休憩です。忙しく...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間について
支店による。
受講生の多い母店校舎になると特に残業が多い印象がある。
本社はほぼ定時の18:30であがれる。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助はあります。
基準はありますが、条件に該当していれば、社宅に24500円で住むことができます。3年間の契約になりますが、その...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■介護保険（40歳以上）
■交通費全額支給
■原則面接1回
■退職金制度
■服装自由（プロジェ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
未経験向けにITスクールがあります。
昼間は派遣先で就業し、夜間にITスクールを受けます。
最初営業の方からITスクールは早...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
世の中にある商材の中で、日本人の約9割が加入しているといわれる生命保険という商材においては
廃れることがない商品です。
今お客様が不...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
未経験からWebエンジニアを育成&SES事業になるので、キャリア選択の一つとしてはアリだと思います。未経験の人はSES企...
年収・給与 について
給与制度:
昇給に関しては年に数回ありますが、あまり上がることは見込めません。支店によって利用者のエントリー数も違うため、支店の忙しさでかなり...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
社会経験としてはかなりいい勉強になると思います。良くも悪くもかなり鍛えられるのと、人間の質や業、企業や法人の裏側まで全部...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
派遣でのバイトなのでその日初めてあった人達と仕事をするという事でコミュニケーション能力の向上が見込める。
また、同じ現場に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
メンター制度、社内相談窓口などがあります。
営業先は自身で開拓できるため、挑戦する機会は常にあります。
大型案件を獲得した...