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東京都新宿区百人町２丁目１７－２４
広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
3.0
口コミ435件
求人
7
件
平均年収
371 万円残業時間(月間)
37 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給は営業先の休み期間となる夏休みに全て使うよう言われるが、5日以上申請すると、休みすぎと指摘される。
そのため有給消化は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
繁忙期・閑散期がはっきり別れるので
メリハリをつけて働けます。
特に取引先が夏休みになるタイミングでは有給は取り放題と言って...
東京都新宿区西新宿５−１−１住友不動産新宿ファーストタワー５Ｆ
広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
3.5
口コミ411件
平均年収
565 万円残業時間(月間)
43 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助会は一切なしです
通勤手当は実費支給ですが、確か上限が50,000円とか決まっていると思います
退職金は確定拠出年金を積み立て...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
事業展開も知らぬ間に進んでたりするので、面白いです。これからもより成長や環境も改善されていくと思います。若手とベテランのチカラが...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
１つの仕事が始まって終わるまでの流れの間に入り込めたことです。そうすることで、安定的な売上の構築ができるようになる、非常に魅力的...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社風としては、長い歴史のある会社ですが何事にも挑戦を続ける印象が強く、風通しもよく常に成長を続ける会社だと感じています...
東京都新宿区西新宿６丁目８－１住友不動産新宿オークタワー ６Ｆ
広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
3.7
口コミ202件
平均年収
614 万円残業時間(月間)
38 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
幅広いビジネスドメインを持ち、業界や市場の変化に対応できる事業の多角化に成功した企業であると思う。
広告領域に軸足を置いた時期から...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
入社して５年になるが、事業の成長また上場企業としての統制ともにバランスよく経営している。組織規模が大きくなるにつれて、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間：フレックス制を導入しているので人によって変動はしますが、9:00～18:00(8:30～17:30)が所定勤務...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦しないことが最大の失敗、という風潮はあるかと感じています。
何度も同じ失敗を重ねたり、悪意のある行為はもちろん咎めら...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
出版だけではなく、独自のメディアコンテンツを持っている。
マーケターやエンジニアなど、専門職に特化しているところもあるのでそういっ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
世間一般的にハードワークとされがちな職種であるが、ワークライフバランスは守られていた。長時間残業をしている人も中にはいた...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
来るもの拒まず、去るもの追わず。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の雰囲気は良いです。居心地が良いと感じることもあ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
仕事が忙しくなると昼食を取らずに仕事をします。
部署により土曜日の扱いが異なります。デザイン制作部は休日扱い、その他の部署...
入社前とのギャップ について
入社理由:
日常で過ごしてたら絶対にできない体験が出来ると思い入社しました。実際できていて、楽しいです。
入社前に認識しておくべき事:
シフト制な...
成長・働きがい について
働きがい：
NHK放送センター内での仕事なので、入館できるだけでも特別感がある。親にも、環境面でとても安心された。仕事の内容も放送に直結する仕...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
顧客が学術学会の大学や研究者、医者などのため、雰囲気は硬い。
15分刻みで依頼業務の請求が行われるため、就業時間のバッフ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
学術団体に的をしぼった事業をおこなっており、そこはポジションとしてはいいのかなとおもうが、近年ではリクルート系列の会社もこの業界...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当のみ。
他は全くなし。
通勤手当も、入社時＋雇用契約書には全額支給と記載されているが、実情上限２万円。
自身の使用する路線を申請...
年収・給与 について
給与制度:
ボーナスなどは特にありません。同業界と比較しても給与は低い部類かと思います。その分終業時間が短かったり、月にできる残業時間が限られ...
年収・給与 について
給与水準：各求人票に記載されている年収や給与の数字は当てにしない方がよいと思います。タイムカードによって管理され１分でも遅刻すると書類の提出...
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：クライアントはさまざまでここでディレクションからできるようになれば将来性はあるのかもしれません。また業界として...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
この会社のカルチャーは、全体的にオープンで風通しが良いのが特徴です。社員同士のコミュニケーションが活発で、困ったことや...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
この会社の事業の強みは、求職者と企業の両方に対してきめ細やかな対応ができる点だと感じました。求職者に対しては、単なる仕事の紹介に...
年収・給与 について
給与制度:
年に2回面談形式での査定があり、そこで昇進昇格が決定します。
営業部署は営業成績が評価されるものの数字だけでなく、プロセスも含めて評...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
セミナーへの受講補助など、自ら学びたいという社員へのサポートは適宜行われています。
また、広告代理店の業務はどうしても締め切り前が繁...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
結婚や出産などのお祝い金や、大きな出来事があったときのお見舞い金等がありますが私は該当したことがないので……。あと社員全員、会社で...
年収・給与 について
給与制度：
社長は社員の給料を上げるのが仕事だと言ってる人なので、結果を出せば間違いなく上げてもらえます。正直、同年代のライターの中ではもらっ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
繁忙期に自主的に休日出社することはあるが，強制的な休日出勤はない。
休日出勤した場合は代休が取得できる。
勤務時間は9時30...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
最寄駅から徒歩3分程度で駅から近い。
社内にカフェはないが，給湯室に自由に飲めるコーヒーや紅茶などが準備してある。
オフィスグリコ...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
大阪の部署は、他の会社に出向することが多く、同部署でも別々の会社に行くことも多くあまりコミュニケーションを取る...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
特徴といった特徴はない
組織体制・コミュニケーション:
複数の制作部があるが、接触機会がほぼないので制作部を超えた繋がりは...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
カレンダー通りのお休みです。
休日に仕事が入ることはありません。
有給休暇も取りやすく、連休に合わせて長期休暇を取るメンバー...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
ウォーターサーバー、コーヒーメーカーが完備されている為、
少し息抜きをしたい時など活用できます。
また、月に数回部署メンバーとランチ等...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
私がいたときは、制作部は女性の方が取り仕切っていました。社長も女性ですし、実力があれば女性も認められる会社だったと思います...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業と一部の制作は残業は当たり前、休日出勤も珍しくなかったようです。
東京都新宿区新小川町８−２６八紘ビル
広告・マスコミ（出版・印刷）
3.1
口コミ14件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
働きづらいと思います。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：本当にたまーに他部署で事故が起きて、社員全員で危機を乗り切るときがあります。そういう時は結構夜遅くまで残って作業をするこ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若い、という点が一番だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
若手が多くそこになじめるかがポイントです。
ダイバーシテ...
成長・働きがい について
働きがい：
広報はアニメーションの企画に携わることはないですが、世の中の人に作品・スタッフ・制作スタジオについて知ってもらうため尽力することが...
年収・給与 について
給与水準：仕事能力や仕事量に対してボーナスや月給の額が決まるわけではありません。中途の社員であれば実績や前職の給与額の関係で納得できる金額を...
年収・給与 について
給与水準：給与は完全に年功序列です。上の年齢層も若いので、年々上がる幅はかなり狭く将来的な昇給もあまり期待できません。年２回のボ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
本当に様々な業務をこなせるよう頼まれるので色んなことが経験できます。できる出来ないと言っている場合ではないくらい。そうし...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金があります
オフィス環境:
最寄り駅よりとても離れた立地にあり、近所で自家用車でないと通えないと思います。バスも15分に1本くる...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は原則10時ー19時だが、ほとんとあってないようなもの。編集部などは基本的には夜が中心の生活なので、それに合わせ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
イベントを休日に開催することが多いため、必然と休日出勤は多い方だと思う。
イベントは雑誌媒体に関連しているものだが、編集部...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはよく、案件にもよるが新しいことに挑戦させてもらえ、ミスが有ってもしっかりフォローしてもらえる。
組織体制・コミュ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇（有給も含む）は調整しやすく理由を聞かれたりなども無い。
勤務時間も長いといったことはなく仕事を早く終わらせることがで...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：【残業手当の特徴】事前申請できっちりとしている。また会社に寄っては払う払わない等の問題があるが、同社は全額きっちりと払う...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得】とりづらい（とれない）と思ったほうがよい。しかし週休2日は完全ではないが保障されているのでこのあたりで...
年収・給与 について
給与水準：楽しそうに感じる会社だから、就職希望者は多い。趣味と仕事を両立させたい若者には、数年働いてもいいかも知れない。
成長・働きがい について
働きがい：趣味を仕事にできる点。私自身、釣りが好きなので、これ以上はないくらいにやりがいを感じている。趣味として得た知識や経験を、仕事に直接...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
他部署の声を聞こうという意識がよくあらわれていると思う。
組織体制・コミュニケーション:
基本的にSlack等を利用してい...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
豊富であると思うが、周知が足りていないと思う。人事側で特に使ってもらえるようにアピールするべき
オフィス環境:
社内に作業スペースがあ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若々しい頑張る力が評価されると思います。
組織体制・コミュニケーション:
話が通じないような頭の固い人ばかりではないと思う...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
問題ないと思います。
多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務、副業などは上司に相談してみて決められる気がします。特に頭...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
社員の工夫により多少改善はしたが、かなり狭い中に大型のプリンターや作業台などがあるため非常に動きづらい。部屋に対して物が多く、...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
人当たりの良い方が多く、コミュニケーションは取りやすいが、経営方針などの話では議題が設定されず、話がぶれるため...