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平均年収
426 万円残業時間(月間)
35 時間給与制度:
給料はインセンティブありきです。基本給がとにかく安いので、契約金額、物販購入金額、消化率など成績を上げている方は当時月給60万でし...
給与制度:
まず、私がいたときの年収は今とは異なり参考になりません。
インセンティブの制度もゲストの数も圧倒的に異なり、コロナにてかなりのダメー...
平均年収
371 万円残業時間(月間)
40 時間福利厚生:
退職金は、一時金か確定拠出年金か選択することができます。
また、社員持株会があります。任意であるもののほとんどの人が参加します。
その...
事業の強み:
大手がほぼ手をつけない中小規模のホテル旅館をビジネスにしているあたりは強みだと感じる。基本的にこの規模は収支のバランスを出すのが...
平均年収
430 万円残業時間(月間)
34 時間勤務時間・休日休暇:
残業時間も休日数も自分で選べる。
仕事人間が多いから、休む人は少ない。
ただ必ず全員年に1回5連休を取らなくてはならないため...
女性の働きやすさ:
産休育休制度が整っています。
ある程度のキャリアを積んで、産休育休制度を活用されている方が多く、
復帰後も時短でも、役職の付い...
事業の強み:
他のスポーツジムやフィットネスとの大きな差は、筋肉の柔軟性や関節の可動域を広げることができるところです。キツくなく、苦しくない気...
企業カルチャー・社風:
年齢・性別関係なく、全社員が経営に参加しています。社員の平均年齢は20代ですが、若いうちから店舗の経営を任され、実践し...
事業の強み:
チャレンジ精神だけはあります。
事業の弱み:
経営陣から現場までは典型的なトップダウンです。現場の声は届きません。
事業展望:
リスクの...
成長・キャリア開発:
成長は本人次第です。環境に依存すると成長出来ません。
働きがい:
パチンコスロットが本当好きな方なら働きがいはあるかもしれま...
平均年収
350 万円残業時間(月間)
28 時間給与制度:
昇給は定期昇給以外は望めない。賞与としては年に二回あるが繁忙期を過ぎてからの支給となるのでそこが転職したいと思う人にとっては不都合...
経営陣への提案:
他の大手カラオケチェーン店と比べてアルバイトの給与が上がらなさすぎている。そのため仕事を頑張ろうとするバイトがどうしても少な...
平均年収
477 万円残業時間(月間)
33 時間給与制度:
の仕上がることは難しいが地道に進み、昇格して行くのは可能な気がする特にイベント、企画、その他エンタメに関して強い意志を持ちながら突...
働きがい:
接客でほかの競合と差別化を図っているとのことで接客の研修がかなり力いれていて、基本のマナーなども身につきますし、様々な方と一日にめ...
平均年収
525 万円残業時間(月間)
11 時間給与制度:
一定数のスーパープレイヤーが存在する為、全体の平均給与は高くなっていると思われる。
とくに営業部署は個人の結果でほぼ青天井となってい...
企業カルチャー・社風:
皆さんフレンドリーで人間関係で悩むことは特にありませんでした。
組織体制・コミュニケーション:
月に一度、上長との面談があ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
契約職員は210,000 年収300万円程度 昇給はなし
契約職員の更新は年1回、よほどのトラブルを起こさないかぎり更新される。
臨...
経営陣への提案:
もっと給与をあげないと良い人材は雇えないと思う。また、東京都からの要請に応じた業務範囲となり予算管理もすべて東京都が握ってい...
平均年収
361 万円残業時間(月間)
27 時間給与制度:
マネージャーなどの管理職(総合職)以上になるとボーナスが出る。それより下の専門職はボーナスなし。また、今年度より給与体系が変更とな...
組織体制・コミュニケーション:
当時はまだコロナ禍前でしたが、当時から需要は伸び悩んでおりました。プールで言えばスクールやレッスンのバリエーシ...
平均年収
423 万円残業時間(月間)
19 時間成長・キャリア開発:
資格取得でダイエット検定を無料で取得できる。1級2級とあるが、自宅で受けることができる検定なので、それほど難しくなく、1...
勤務時間・休日休暇:
シフトはなかなか思い通りに行かず、あまり稼げないと感じることもありました。年末年始やお盆などはノースタッフデーとなり基本...
平均年収
406 万円残業時間(月間)
35 時間企業カルチャー・社風:
以前は挑戦的な会社であった印象だが、残念ながら現状はそうとは言えない。業界全体の逆風からどうやって守るかだけを考えてい...
給与制度:
昇給は夏と冬の年二回。上司からの推薦によって昇進試験を受験できます。
賞与は年二回。
手当は、役職手当、責任者手当、勤務地手当、全国社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
全体的に明るい雰囲気で話しやすい方が多い印象でした。アルバイトも社員さんも全体的に仲が良いイメージ
組織体制・コミュニケ...
企業カルチャー・社風:
とても、温和な人が多く働きやすい環境でした。映画好きが集まるため比較的趣味嗜好が合う方が多いかもしれないです。
組織体制...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由:
入るまで何をする会社かわかりませんでしたが
社風が非常に明るく旅行ブームも重なり実力以上の給与を得られたからです。
入社前に認識してお...
事業の強み:
日本人に馴染みのある、ハワイのヒルトンブランドおよび沖縄瀬底島にオープンした国内リゾートは競合他社に比べて優っている点だと感じる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
まず、日本だけではなく世界各国に系列ジムがあるというのは、とても大きいと思います。旅行好きな日本在住の人達はたぶん気に入ると思い...
企業カルチャー・社風:
かなり柔軟な企業風土で、やりたいことはやらせてくれる。特に店舗ごとの運営はマネージャーの裁量が大きい様子。キャンペーン...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間においては、残業は他業種・他社に比べれば少なく、緊急性が高い業務がない場合は、ほぼ定時に帰社が可能。休日休暇に関...
福利厚生:
福利厚生はとてもしっかりしています。
総合職の場合は、転勤に伴う引越し費用や社宅の準備もありとても有難かったです。
確定拠出年金もあり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
元々の給与ベースが低い。
現場は深夜勤務も多く、不規則シフトなため体への負担も大きいのにも関わらず割に合わない。
社員にもアルバイトと...
企業カルチャー・社風:
企業理念はあるが浸透はしておらず、店舗責任者によってカラーがだいぶ変わる。
組織体制・コミュニケーション:
上位者はプレイ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得手当などは無いですが場合によっては資格を取りにいかされると思います。そのさいは会社負担だと思います。
仕事に対して...
事業の強み:
どこにもない経験ができる点
憧れの夢の向こう側で働きたい人がいる為、採用で困ることはあまりなさそう。
事業の弱み:
全てがテーマパーク...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
新規事業をとにかく増やしていることや、事業展開を広く行っていることです。アミューズメントに加え、不動産やリゾート、飲食、投資、生...
事業の強み:
新規事業開拓に関しては
専門部署もあり
今後も事業拡大の見込みあり。
事業の弱み:
人材不足
事業展望:
パチンコ店舗運用が主な事業であるが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
常に新しい機器やサービスを売り出していて、お客様を飽きさせないような努力があります。
事業の弱み:
価格帯がリーズナブルだったのが、...
企業カルチャー・社風:
スタッフ同士の交流が多く、仲が良かったように感じます。
組織体制・コミュニケーション:
支配人や店長がフレンドリーに接して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
副主任までの昇給なら誰でも可能です。
店舗職になるのならそこからさらに努力が必要です。
賞与に関しては副主任までの場合、基本的にはほぼ...
企業カルチャー・社風:
アルバイト全体での麻雀勉強会などが行われており、個別での指導も行なっていた。
組織体制・コミュニケーション:
上司の方は皆...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:現スタッフの時給より高い時給で募集をかけ、それを誰にも知らせていなかった辺り、働いてくれているスタッフに対して一切の感謝はないと伺...
企業理念の浸透:そもそも理念という崇高な志というのが感じられません。ちまちま研修を繰り返す前に今一度根本を誰ファーストなのかはっきり言った方...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:配置替えがあるため各部門のプロフェッショナルが育っていない。正確な知見の無いままに漫然と続けられている作業が多く、従業員間でのす...
福利厚生:求人には保険完備とあるが、実際には従業員への案内が無い。担当部署へ問い合わせると条件があるとの事だが、担当職員によって言う事が違う...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
理不尽さに耐える事を学ぶには非常に良い環境ではある。
働きがい:
ニッチ商材を扱っているので好きな物に携われる嬉しさはある。
経営陣への提案:
社員をもっと大切にしてあげてください。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
勤務時間、就業規則、労働基準法はしっかりしており自信を持って押せる
事業の弱み:
人数が少ない
管理職の方が1人のためギリギリの状態
事...
企業カルチャー・社風:
就業規則、労働基準法にしっかりしていてとても良い
組織体制・コミュニケーション:
時々プライベートの話もでき、とても良い
あ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
既に倒産しているので詳しいことは不明です。
オフィス環境:
パーソナルジムという業態なのでオフィスというものがありません。
スタッフもオ...
成長・キャリア開発:
店舗のオーナーになることが出来ました。
働きがい:
トレーナーという職務経験を得られたこと
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
社員同士の距離が近く、先輩後輩関係なく意見の言いやすい環境であると思います。また周辺の企業や飲食店との関わりを...
勤務時間・休日休暇:
有給は消失する前にしっかり取らせてもらえます。またシフトも自由に申請できるため、あらかじめ相談をすれば長期休暇を取ること...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
殆どありませんでしたが、数時間の残業をお願いされる事はありました。
体調不良などで当日欠勤のスタッフがいる日は急遽残業を頼...
成長・キャリア開発:
研修は明確に何時間と決められているわけではないので、初めてで中々理解が追いつかないという人は研修を1日増やすなどしていた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
頑張った方が上に上がっていける傾向があります。私がいた当時は新入社員研修、階層研修はありましたが基本的な研修ですのでそ...
成長・キャリア開発:
会社としてのキャリア支援は目立ってありませんでしたが。未経験の職種でしたが現場の先輩方がしっかりと指導してくださったと感...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【アイデア実現までのスピード感】上司が提案から実現にいたるまでの一切をおこなうため、スピード感はあるが、アイデアの提案がしずらい
働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがい:質の高いサービスをおこなった際、クライアントから喜んでもらえる点 厳しさ:成果主義な点