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平均年収
281 万円残業時間(月間)
19 時間福利厚生:
社員寮が利用できます。
生理休暇、慶弔休暇があります。
その他、健康や何か起こった時に関するサポート体制が実際にあるのかどうか、利用者...
企業カルチャー・社風:
毎朝ミーティングがあり、報連相は欠かさず行っていたので疑問に思ったことも都度確認できる環境であったのはとてもよかったと...
企業カルチャー・社風:
新卒でも新しい企画等を発表する機会は十分にあり、実現することも可能です。
新しいチャレンジに積極的に挑戦させてもらえる環...
企業カルチャー・社風:
アットホームのようなかんじ。悪い意味で。
いい人もいるが
やはり悪い人もいる。
常識がない人などもいる。
組織体制・コミュニケ...
企業カルチャー・社風:
表面上は皆が一丸となって頑張る感じだが、結局は個人レースなので男女問わず当然社員同士ギスギスする。
組織体制・コミュニケ...
年収・給与の満足点:
なし。
年収・給与の改善点:
毎月良い営業成績を収めないと、以前頑張って得た売上分のインセンティブ給与も、全額入ってこない。...
平均年収
405 万円残業時間(月間)
43 時間給与制度:
等級型と職務型の複線型の給与制度であり、現在は営業職を中心に職務型の人事賃金制度が導入されている。旅行業界は他産業に比べて給与水準...
企業カルチャー・社風:
仕事に対して積極的でよく考える方々が多い気がします。旅行を扱う営業マンが多いせいか、明るく元気に前向きな方々が多かった...
平均年収
410 万円残業時間(月間)
29 時間勤務時間・休日休暇:
固定休ではありません。毎月シフト決め、前月の25日頃までに翌月のシフトが決まります。
曜日、連休、希望を出すことは可能です...
勤務時間・休日休暇:
1番忙しい関東圏の企画部でしたので
同じフロアの他エリア部署に比べると
電話問い合わせ量は桁違いで、残業率も高い部署です。
ラ...
平均年収
373 万円残業時間(月間)
25 時間企業カルチャー・社風:
自由で、人間関係も良好。会社にいくのが楽しい。給与面では不満もあったが環境はよかった。
組織体制・コミュニケーション:
世...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は与えてもらえる。
風通しの良さは配属先によって異なる
組織体制・コミュニケーション:
定期的に面談の機会がある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年に1回あります。基本的には自身の1年間の売り上げを見て判断されます。私はまだ昇給の経験がないのでわかりませんが、コロナ渦に...
福利厚生:
年に1回の健康診断が必須です。クルーズ旅行の会社ということもあり、旅行が目的の休暇は他の会社よりも取得しやすいといわれています。私...
平均年収
293 万円残業時間(月間)
29 時間福利厚生:
福利厚生は充実しています。有給休暇の他に子の看護休暇やアニバーサリー休暇などがあり、休みは取りやすい環境にあります。地方の支店では...
給与制度:
給与は本当に低い。在籍年数以外に昇給する制度がないため若手離れが激しい。
手当や福利厚生は一通り揃っているが年々減っている。
賞与は良...
平均年収
419 万円残業時間(月間)
32 時間企業カルチャー・社風:
識学を運用している会社ですが、人に対するフィードバックをあげないといけないです。毎週2回行うことです。必ず3人まであげ...
企業カルチャー・社風:
風通しは非常に良く、上司とのコミュニケーションもとりやすい環境ですが会長の一声が重要視されており、現場の突き上げはほと...
平均年収
339 万円残業時間(月間)
29 時間給与制度:
私が在籍していた時は、基本給21万円に、家賃補助が2万円、交通費全額支給(半年に1度半年分支給)でした。
昇給は、役職が上がらないと...
勤務時間・休日休暇:
営業部はシフト制で事務は基本土日休み。
事務の場合、完全週休2日制ではないため月に1度土曜日に出社する必要がある。
祝日は会...
平均年収
439 万円残業時間(月間)
23 時間給与制度:
業績が良ければ問題ないが、
業績が悪いと平社員への皺寄せが大きい。
中途入社の場合、前職の給料を比較され
前職から多少プラスでスタートす...
女性の働きやすさ:
旅行会社という特性もあり、社員の割合の中でも女性は比較的おおいため、働きやすいと思う。
また、現在は続いているかわかりません...
平均年収
330 万円残業時間(月間)
22 時間企業カルチャー・社風:
FITの旅行業、団体旅行業に関して全体的な流れを勉強することができることはメリットですが、
.....
組織体制・コミュニ...
企業カルチャー・社風:
旅行会社としては大手だと言えると思うので、全般的なプロセスを学べる。結構挑戦する機会がある。
組織体制・コミュニケーショ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
よくある他の中小旅行会社とは異なり、組合に加入している関係で、航空券を自社のみで発券可能であるという事は大きな強みだと感じる。
そ...
女性の働きやすさ:
女性だからといって働きづらいと言うことはなく、全ての人が適正に評価されていると感じることが多かった。
産休や育休、時間短縮勤...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
営業にて継続的に結果を残す社員であれば間違いなく、どんな営業でも結果を残せるくらいのスキルが身につくと思います。
無形商材...
成長・キャリア開発:
人員不足からなんでもやるという状況で経営陣も入れ替わりが激しいようだったため、大変ではあるが任せてもらえる範囲は大きかっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社直後でも新規事業に携われるとのことでしたが、実際は電話対応がほとんどで新規事業も他の社員が賛同しないとな...
女性の働きやすさ:
女性だから、ということはなく、女性の管理職も一定数いました。ただ、能力があるかどうかははっきりした基準がなかったため定かで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:営業の年収は250万~くらい。家族手当などがあって手取りは年250万ほど。賞与(ボーナス)2回と書いてありますが、ほぼ無いと思って...
成長・キャリア開発:ここの口コミは全てサザンクロスインターナショナル名古屋支店に関する投稿です。ワード?エクセルの使い方を自分で調べて使える...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
フラットな立場で接してもらえ、新人でもやりたい仕事があれば挑戦させてもらえる風土がある。和気あいあいろしている雰囲気。...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期は忙しく、日付が過ぎるまで仕事することもあった。それ以外は定時で帰れる。日本企業のように上司が帰らないから帰りづら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給がありません。賞与もありませんでした。
努力や成果が給与に反映されない環境では、働くモチベーションが保ちにくくなります。昇給や賞...
成長・キャリア開発:
なし
働きがい:
日本では住宅補助を提供する企業も多いですが、それがない場合は生活コストの負担が高くなります。特に東京のよう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
やる気と気合い、そして体力があれば、ステップアップもできるし、スキルもどんどん上がると思います。社長は、ワンマンとご自...
給与制度:
賞与は年1回です。賞与なので、会社の業績によっては出ない可能性もあると聞いていました。しかし、実際に出なかった年は無いと思います。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】長くは働けない環境です。 平均年齢30代〜40代。平均勤続年数は3年程度。 社風は仲良しサークル会...
働きがい:旅行会社に勤務していました。 学生時代から旅行が好きで働くならこの業界だと何回か 転職をしましたが、継続して旅行業界で勤務して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
基準はあるが、基本的な住宅手当等はある。その場合、会社名義で賃貸契約を行い、利用者が自分という形式。退職する際には、名義人の変更が...
給与制度:
コロナの影響を大きく受けた業界であるため、ここ数年の賞与は見込めなかったが、不定期に業績に合わせた賞与はあった。金額は大きくなかっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は毎年1回、賞与は毎年2月にあります。
賞与は本社が台湾であるためか、旧正月がある2月という日本にとっては中途半端な時期に支払わ...
企業カルチャー・社風:
風通しはいいと思う。
組織体制・コミュニケーション:
経営層の方もフランクでコミニュケーションはとても取りやすいと思います...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:1970年代よりアジアを見つめ、アジアを愛し、アジア各国にある素晴らしい文化遺産、自然、そして人々の生活を、旅行を通じて広く日...
働きがい:元々東南アジアの国を中心扱うランドオペレーターでしたが、周辺諸国等徐々に取り扱いの国を増やしてきております。営業としてセールス出来...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年齢と勤続年数で基本給が定められており、一定の評価が得られれば毎年5000円ずつの昇給があります。決まった年齢からは昇給がなくなり...
給与制度:
規程でほぼ決定されているので、例外的な対応はほぼありません。そのため、中途採用者の給与面の待遇は必ずしも良くはありません。コロナ渦...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
出る杭は伸ばすが社内モットーで、チャレンジ精神があるものはどんどん発言できてる風通しの良さはある。
組織体制・コミュニケ...
勤務時間・休日休暇:
コロナ禍では出勤日数を減らして自宅学習する制度があった。その面休んだ分も補償はされていたので良かったと思う。
勤務時間はサ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:綺麗なオフィス。働きやすい環境。優しい先輩が多い。相談でき...
勤務時間・休日休暇:繁忙期は、休みが取りづらい。繁忙期は、残業があるが、残業代はもらえる。繁...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
スタートアップ企業なので、結果を求めるような社風ではあると思う
組織体制・コミュニケーション:
組織体制といえるほどの規模...
事業の強み:
運営事業の独自性
事業の弱み:
労働集約的なビジネスではあるため、リソースの確保、オペレーション構築にあたって、事業拡大の難易度は高...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあってもそれだけで、その後に続くことはありません。見返すこともなく反省会もありません。
組織体制・コミュニ...
事業の強み:
新規事業への意欲はあります。LGBTQへの理解も深く積極的に取組んでいます。年に1度ほどLGBTQのイベントを企画しています。
事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
全くない
オフィス環境:
赤坂の住宅街にあったデザインハウスが最初のオフィスだった。駅から遠いので通うのは不便。オフィス自体は綺麗だっ...
勤務時間・休日休暇:
平日勤務。土日、祝日、年末年始は普通に休暇
多様な働き方支援:
リモートワークも出来るが基本的には出社しての業務。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
外部研修は社長に選抜された人(これから育てたいと思われてる人)が参加してました。私は参加したことがないですが、評判は良か...
勤務時間・休日休暇:
急にシフトが変わったり、1日の拘束時間が長かったりするのでプライベートとの両立は難しいです。どの場所もそれは変わらないか...