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平均年収
355 万円残業時間(月間)
47 時間勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制になっており、プライベートの時間は確保しやすい。
残業は3~4時間/日ですが、ちゃんと残業代として支払われて...
仕事の裁量権:
入社後、最短6週間(引継ぎの進捗次第では3ヶ月位)の引継ぎ(同乗指導)を行います。その後、管理者が新入社員に1日同乗し、社で決...
平均年収
424 万円残業時間(月間)
22 時間企業カルチャー・社風:
少なくともお客様サービス部に何か挑戦する機会があるかと言われれば無い。情報機密の保持をなにより優先し、カードキーで守ら...
勤務時間・休日休暇:
休日は土日祝日しっかり休める。
有給も拒否されたことは一度もない。
もし出勤になった場合は残業として申請するか、または休日を...
給与制度:
昇給は評価制度次第だが、その時の評価者である上司によって大きく左右される。また、時代錯誤の相対評価制度に切り替えられたため、支店内...
給与制度:
給与に関しては、初任給が低いです。
同業他社に比べたら、そこまで低い金額では無いのかもしれませんが、他業種と比べたら低いと思います。...
給与制度:
給与は完全歩合制です。
月11日から12日の出番でお客様を乗せて、稼いだ金額の約半分が自分の給与になります。一日5万稼いで、11日5...
事業の強み:
よくも悪くもマイペースに仕事ができるかんきょうにあった。
干渉されることもなくほとんどフリーランスのような状態での勤務ができる。
事...
給与制度:
とにかく勤続年数一択。若いうちから安月給でも我慢して長く働けば、ちょっとづつでも昇給していくので、良いと思うが、中途採用でも新卒採...
成長・キャリア開発:
業務に慣れたら希望すればフォークリフト資格取らせてくれます。
取得後もフォークリフトの練習させてくれます。
事業所によると思...
福利厚生:
社員ではなくパートタイマーでしたので、退職金、寮、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションの有無は分かりかねますが住宅補助は出ると...
経営陣への提案:
名糖運輸の強みの一つは、長年培ってきた温度管理と食品品質に対する厳格な基準です。配送の各段階で温度を管理し、願客にとって最適...
事業の強み:
人に働いてもらい、利益を出す会社なので、
それなりに、収益は出ていたと思われる
事業の弱み:
世間に認知されていない事業なので、競合は...
事業の強み:
既存先の入札案件についてはノウハウがあるため大きく傾くことはないと思われる。
現場社員の頑張りにより長らく取引のあるお客様先などか...
成長・キャリア開発:
研修はほとんどなく、現場で学ぶか、自分で学習することがメインとなる。資格取得は一度目の受験は費用を負担してもらえる。資格...
成長・キャリア開発:
資格取得日を勤務扱いにしてくれたのは助かります。
働きがい:
設備管理だと働きがいはあまりないかもしれません。
安定して休暇を...
成長・キャリア開発:
資格手当は毎月支給されるものと、資格を取得したときに払われる、資格取得金があります。
主な資格手当は、第二種電気工事士、第...
成長・キャリア開発:
資格手当は以前よりだいぶ下がった資格もあります。特に電気系は必要不可欠な資格の現場が多いにも関わらず他の会社と同じくらい...
企業カルチャー・社風:
・会社自体は、全員営業というスローガンを掲げているものの、従来の受け身体質が浸透しているので、なかなか変わろうという雰...
企業カルチャー・社風:
穏やかな人が多く、輪を乱す人はほとんどいない。
変化に対して柔軟では無い。
20代~30代の退職により、圧倒的に若手・中堅...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間・24時間体制なので夜勤あり、夜勤者は大体夕方から間に仮眠を挟んで朝方までのシステム。
緊急時には仮眠が無くなるこ...
成長・キャリア開発:
研修や資格手当はある。
働きがい:
仕事内容としては、高速道路の危険を取り除く仕事である。例えば、高速道路での落下物があった...
勤務時間・休日休暇:
休日は少なめです。土曜出勤が月1、2回発生します。有給休暇は事前に上長に伝えればよほどでない限りは取得できました。配送が...
給与制度:
職能給と年齢給があり、35歳? くらいまでは年齢給で何もせずとも給与は少しずつ上がっていきます。職能給は細かくグレードが分けられて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
昔のやり方と新しいやり方が混じってる感じ。
言ってもやってくれない事多々あります。緊急性がないと動かない。業務に支障きた...
企業カルチャー・社風:
恐らく年功序列といった雰囲気があります
組織体制・コミュニケーション:
そこまで風通しが悪いといったことはないだろうがそれ...
企業カルチャー・社風:
無線配車回数は月間70 万回以上。圧倒的な配車回数を行っています。「タクシー東京無線」「GO」「S.RIDE」と複数の...
企業カルチャー・社風:
組合である為、何事も歩みを合わせる必要が有る所為か気性の穏やかな人が多いです。
その中でリーダーシップを取れる方が皆をけ...
企業カルチャー・社風:
社内のマニュアル等については非常にしっかり決められており、個人経営の工場と違い、安全管理等は徹底している様に思う。半面...
勤務時間・休日休暇:
基本はアルバイト契約なので、主任等の責任あるポジションでなければ、突発的に休みたい時にはある程度融通が利く。1,2時間の...
給与制度:
給与はかなり低いが仕事量も少ないため、仕事がない日でも出勤になります。
有給休暇も採りやすく、家族には貢献出来ますが、手当が無く生活...
勤務時間・休日休暇:
ワークバランスを重視した働き方をしたいと考えて、転職活動をしている時にこちらの会社と出会いました。
私の希望は土日祝に休み...
組織体制・コミュニケーション:
歳の近い方が多く、話しやすい環境。
チームに分かれてでの仕事だったのでそのチームにもよるが、私の所属していたチー...
勤務時間・休日休暇:
昼休憩は受注の締めの時間の関係で、時々押してしまうこともありました。
逆に午後は、仕事量が少ない時は暇を持て余す時間があっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
8時間勤務、有給も取りやすいです。業務に支障がなければ休暇をくっつけて使えます。8時間勤務の60分休憩となっております。...
企業カルチャー・社風:
国籍の違う人が多くおります。しかし、日本人には日本語に合わせて話してもらえるので、日本語以外話せなくても言語の壁で苦労...
組織体制・企業カルチャーの満足点:
組織体制も東証1部プライム企業なのでしっかりしているが小会社は所詮、小会社なりの組織体制で1人かけただけで...
会社の安定性:東証一部上場のグループ会社なので住宅ローンが組みやすかった。60歳以上の社員でも倉庫作業員として再雇用している。
平均年収
531 万円残業時間(月間)
42 時間勤務時間・休日休暇:
5日間の夏季休暇があり、指定の期間であれば好きなタイミングで取得することができる。会社としても5日連続の取得を推奨してお...
勤務時間・休日休暇:
有給は取りやすい環境だったが、業務量が多いときは当たり前だが取得が難しい。
また、部署によって時期によっては、業務量がかな...
平均年収
507 万円残業時間(月間)
27 時間事業の強み:
元々リコーの子会社だったため、リコーの売上に依存していた印象だが、SBSグループに変わってからはリコー以外の売り上げ比率が大幅に...
勤務時間・休日休暇:
部署による。
本社は比較的残業も少なくワークライフバランスが保たれている。
現場になると、稼働時間が長い拠点も存在し、残業時...
平均年収
356 万円残業時間(月間)
39 時間給与制度:
基本給:新人でもベテランでもほぼ同一賃金でベテランでも20万行くか行かないか。
61歳(定年)迎えると基本給/手当て3割カットされる...
女性の働きやすさ:
朝早く夜も遅く、連泊(泊まり仕業で帰ってきて翌日からも泊まり仕業)、シフトなど、通勤されてるガイドさんは実際大変だと思う。...
平均年収
517 万円残業時間(月間)
24 時間仕事の裁量権:
一般職、主任、課長代理と昇格してゆき、課長代理は各担当業務における裁量権がありますが、管理職は課長以上であるため、組織としての...
企業カルチャー・社風:
男女間や年齢などの差別はなく頑張っている人を応援してくれる環境は整っていると感じる。公務員としてのコンプライアンス意識...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関してはそれなりに応えてくれると思う。しかし世間での休日はスーパーのかきいれ時なので繁忙期となる。年末年始やゴ...
給与制度:
部署によって違うが、頑張った分もらえる。
やることをしっかりとやっていれば、徐々にだが昇給していく。
手当なども能力に応じて、ついてい...
平均年収
347 万円残業時間(月間)
43 時間給与制度:
関東か関西かによるが、関東の賞与は月給の半分以下。例えば手取り20万だったら8万円。評価にもよるそうですが最高ランクとってこれなの...
給与制度:
毎年2000~3000円昇給します。賞与は年間で基本給の約2ヶ月分の28万程度貰えましたが、昇給しても賞与の額は変わりません。勤続...
平均年収
450 万円残業時間(月間)
20 時間勤務時間・休日休暇:
土日祝休み。
繁忙期の2.3月以外は休みは取得も可能。
飲み会が盛んな事務所はほぼ毎月飲み会に借り出される事務所もある。
断っ...
成長・キャリア開発:
みなし公務員であり、一生懸命働きたい、努力がちゃんと認められ、見合った評価を受けたいと言う方には不向き。むしろ公務員特有...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:
時短勤務も出来て、自分の行きやすい時間から始められる。
子供の熱などで、急なお休みにも対応してもらえるのは有難かった。
午後か...
勤務時間・休日休暇:
パートとして、働いていますが、時間などの融通もきくし、自分のペースで働くことが出来るので、小さなお子様がいたりして、子供...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
有給は余程の繁忙期では無い限り、取りやすい。
但し、年間休日数がとても少ないので有給をいくらか取って、ようやく人並みの年間...
事業の強み:
昔は独占企業でやっていましたが、規制緩和で届け出になり同業社が増えました。会社が大きいだけで強みが無くなったと思います。
事業の弱...
平均年収
407 万円残業時間(月間)
24 時間勤務時間・休日休暇:
休暇は家庭の事情に配慮してくれるため、取りにくいことはなかった。
部署によるが家族や子供が体調不良の時はテレワークに切り替...
福利厚生:
住宅補助:地方に転勤になった際はかなり手厚く、家賃引っ越しの補助がある。
また、既婚者の場合は+で手当と帰省費用の補助がある。
通勤手...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
定期昇給あり。賞与、各種手当も国家公務員と同等。すこし国家公務員より良いくらい。
ただ、若手職員は年収を低く抑えられているため、残業...
企業カルチャー・社風:
体質が変わらない。業務が担当によって量の差がある。業務改善が進まない。
組織体制・コミュニケーション:
総務は職員が2年位...