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平均年収
390 万円残業時間(月間)
31 時間経営陣への提案:
職場環境について
掲示物など数年メンテナンスされずボロボロなままになっている点は気になります。業務請負先の問題なのかどうか。
仕...
福利厚生:
社会保険は研修が終わってから付けてくれる。雇用保険は研修初日から適用され、手続き関係もキチンと完璧に準備されているので、コンプライ...
福利厚生:
確定拠出年金制度を導入されています。会社負担の金額は、勤続年数により異なります。
交通費の支給もあります。
社会保険は関東ITソフトフ...
福利厚生:
最低限度の福利厚生はあります。また退職金制度(企業型確定拠出年金イデコ)もありますが、積立式なので月々の給与から引かれてしまいます...
給与制度:
昇給、賞与については年に一回が基本となります。
会社側の考えとして、賞与については評価面談をした上で決定するのですが
年度のはじめに経...
企業カルチャー・社風:
平均年齢が30台前半ということもあり、非常に若手が頑張っている印象です。
ただ、新卒で入社したメンバーなどはこの会社で学...
企業カルチャー・社風:
新しい制度やイベントは提案すれば前向きに検討してもらえるが、実際に提案する社員はあまり多くない印象。
組織体制・コミュニ...
事業の強み:
プログラマは自身がしっかりしていれば、世界を俯瞰します。大所高所から物事を見ることが出来れば、そういった目を養えば素晴らしいスー...
企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思うが保守的な会社のため挑戦するハードルが高い。調査方法もトラディショナルな方法をメインとしているため、...
給与制度:
年齢給と職能給に分かれているため、在籍期間と個人の能力によって給料が定められる。
残業代は出るが、残業時間が多いため人によっては合わ...
企業カルチャー・社風:
三か月で研修が終わって、あとは自分がどれだけやれるか、という仕事なので、挑戦の毎日でした。
ただ、みんな年が近いこともあ...
給与制度:
昇給は年に一回、春にありました。普通の売上の人だと、一回で1万とか2万とかの昇給で、トップの人だと4~5万あがる人もいるらしいです...
勤務時間・休日休暇:
配属プロジェクトや案件によってかなり左右されると思う。
人手不足で深夜まで残業が及ぶプロジェクトがるとも聞いた。また仕事が...
給与制度:
昇給は年に1回、賞与は年2回と一般的です。
ただし、賞与に関して年度末に表彰者が実質3回目の賞与を受け取ることができます。
金額にする...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会があります。また風通しの良さもあります。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまりありませんが、仲...
給与制度:
賞与はないです。ただ、残業代がしっかり支払われるので、良いと思います。当たり前のことですが、ベンチャー企業ではやりがいを売りにして...
事業の強み:
多角的であるがゆえ、全く儲かっていないのに推し進める事も多々ある。
事業の弱み:
競合他社が分からないので、コメントを控えます。
事業...
福利厚生:
特にない、ブラックではないです。
オフィス環境:
共有スペースはあるが。叱られている人などはみんなにまる聞こえだった。駅から会社は近い...
福利厚生:
退職金はありません。住宅補助もなく、非常に生活が苦しかったです。
通勤手当は満額出ました。
直近にオフィス移動が2回もあったようで、計...
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝日休みですが、土日にクライアントの依頼があると休日出勤。代休も取りづらい環境でした。
勤務時間は平均120時...
成長・キャリア開発:小さなな会社なので、先輩や上司に対してわりかしアドバイスを得やすいと思います。結構、高齢な方が多いので最新の技術に関して...
平均年収
617 万円残業時間(月間)
25 時間給与制度:
【昇給】
昇給は年1回で、前年度の評価によって金額が変わるが、相当な成果を出すか相当な低い評価を貰わない限りは月五千円程度の増額にな...
給与制度:
年齢に対する給料は世間一般からすると平均的な額かもしれないが、システム業界での平均と比較すると若干低めだと感じざるを得ない。良くも...
平均年収
364 万円残業時間(月間)
16 時間企業カルチャー・社風:
やはり老舗を売りにしているからか、保守的と思わざるを得ないところがある。ただし、部署によってその文化は結構違う印象があ...
企業カルチャー・社風:
全体的に古臭い部分がいまだに多く残っている。IT企業にもかかわらず働き方や考え方のアップデートがまだまだ足りていないよ...
平均年収
450 万円残業時間(月間)
26 時間企業カルチャー・社風:
小さい会社なので、社長の意向が強い会社のようにおもいます。社長が気にしているプロジェクトに関しては、基本的に社長に確認...
勤務時間・休日休暇:
残業が少なく、有給も非常にとりやすい環境といえます。
もちろん、個人の仕事のペースやプロジェクトの状況などによって大きく差...
平均年収
400 万円残業時間(月間)
32 時間企業カルチャー・社風:
中堅層が辞めることもあり、若手がかなり多い。チームによるが、活発な社風でプライベートでも職場の人と交流がある人が多い。...
オフィス環境:
両国シティコアの9階にあるこのシステム会社は、開放的でモダンな雰囲気が漂っています。広々とした窓から差し込む陽光が、明るく活気...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
THE SHAREというコアバリューを大切にしており、感謝すること、謙虚に、誠実に仕事をすることを大切にしています。
顧...
勤務時間・休日休暇:
仕事は一生懸命に取り組むのが基本スタンスではありますが、残業の強要などは一切ありません。
ただ、意欲があるメンバーは自ら勉...
平均年収
493 万円残業時間(月間)
36 時間勤務時間・休日休暇:
残業が多い部署は、50時間を平気で超える。
若手でも50時間働くことはざらにある。
また、役職持ちだと22時ぐらいまで働いて...
企業カルチャー・社風:
部署によって、非常に異なるようです。それぞれの部署には、全く異なる雰囲気や特徴があるため静かな部署もあれば反対にとても...
平均年収
339 万円残業時間(月間)
17 時間企業カルチャー・社風:
在籍していた頃は、社内の風通しは非常に良かったと感じております。雰囲気も明るく、挑戦もしやすい環境でした。
組織体制・コ...
福利厚生:
移動費は大概出ます。
住宅手当も少しですがありますが、量などはありません。
退職金もなかった気がします。
オフィス環境:
東京の本社は実際...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがいを感じるポイント:
自分が普通に済ませた仕事について周囲にびっくりされた時。「あなたの前任者は忙しそうにしていたが何もできていなくて毎...
仕事の裁量権:
自分には裁量権がなかったので不明。外資系なので、年数での裁量ではなく、どのポジションで入社するかに尽きる。マネージャーで入社す...
平均年収
470 万円残業時間(月間)
28 時間経営陣への提案:
東武鉄道グループの中では、革新的なアイデアやサービスを提案していく位置の企業だと思っております。なので、親会社やグループ会社...
企業カルチャー・社風:
社風は極めて昭和。保守的な方が多かったです。
そんなに変な方はいなかったので、人間関係に悩まされることはありませんでした...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給が、20万円弱で、固定残業代が4万円程でしたので、額面では25万円弱毎月頂いておりました。
賞与は年に2回ございまして、常駐し...
勤務時間・休日休暇:
客先常駐なので、案件による感じです。
炎上案件とかですと、深夜まで残業したり土曜出勤もあるそうです。
私は経験してないのでわ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
月の残業時間は法律ギリギリまであと何時間残っていると言われる。残業する際は何時間残業するか申請するが、申請に対して多すぎ...
勤務時間・休日休暇:
残業ありきの業務量です。月の残業時間は30〜60未満程で、終電で帰宅することもよくある。休日出勤も有り。また繁忙期だと家...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
忘年会や花火鑑賞等のイベントは定期的に開いてました。
ダイバーシティ・多様性:
システム部門は男性がほとんどです。他部署で...
勤務時間・休日休暇:
土日祝日休み。1日6時間労働。事前に言えば早退等時間調整可能。勤務時間変更可能。
多様な働き方支援:
コロナかもでもあり全体...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
案件の単価から何%が貰えるのかが明確になっているが、そこからマイナスされるものもあるため、期待しすぎには注意。
賞与も年間の積み立て...
企業カルチャー・社風:
新しい事業のためチャレンジングだと思います。ただし、社風はプロジェクト次第、お客様次第になるので保証はありません。
組織...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
資格手当は手厚い。
一時金しか出ない会社が多いが、ここでは国家資格系だと毎月の給料にプラスされるので早く資格を取得できればそれだけ月...
オフィス環境:週1の清掃業務、年末の大掃除が業務に含まれます。毎週15~30分程度なので、お世辞にも綺麗な職場ではありません。備品は業務上必...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生は充実している印象を受けました。
カフェテリアプランで12万円分の補助金がでます。また、有給休暇も仕事に影響が出なければ自由...
企業カルチャー・社風:
立候補することにより、社内の仕事においての挑戦する機会はあるが、
顧客がアサヒグループのみのため、業務の範囲は限られる
風...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
売り場コンクールなど、年に数回大きな売り場をつくるコンテストがあり、パートも表彰されます。風通しの良さは感じます
組織体...
事業の強み:
コロナで落ち込んだ業績を回復するためにいろいろな施策を行なっています。
事業の弱み:
不明
事業展望:
入社時よりも大きく成長したと感じ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間はプロジェクトによって大きく変わります。規模の小さいプロジェクトであれば残業も少なく定時または残業1時間ほどで帰...
勤務時間・休日休暇:
プロジェクトにより休暇の調整や勤務時間が変わってくる。とても忙しい人もいれば、その逆も然り。ただ、有給取得は一定数以上取...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業理念の浸透:"どこドア事業全てのものの距離がなくなる世界"を社長は目指しているようだが、あまりその理念が浸透しているような様子もなく、そ...
成長・キャリア開発:言語や開発するシステムの方向性が様々な為、エンジニアとして様々なスキルの取得と開発経験を得ることが出来ます。又、会社とし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【仕事の自由度】仕事の自由度はとても大きかったと感じています。それは毎日個人が何をすればいいのかほぼ明確に決まっていましたので、い...
働きがい:【スケジュールの決め方について】仕事するうえで台数をこなすという仕事でしたので、一日、週間、月間の台数は上司が決める。その台数を一...