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東京都豊島区東池袋３−１−１
人材・教育（人材サービス）
2.9
口コミ1554件
求人
1
件
平均年収
349 万円残業時間(月間)
35 時間
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性は働きやすいとはいえません。女性の数が少ないためです。ですが女性であるために注目されることも多いように感じます。男性職...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
近年だいぶ改善されましたが、昭和のベンチャー風土が色濃く残っています。
新規予算達成のための手段が飛び込み営業に至る上席...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
働き方にはある程度融通がききます。
休みのときにバイトをしたいといえばさせてくれます。
土日の休みはあまりありません。レアで...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
バックスグループのお仕事で一番やりがいを感じられたことは、派遣会社の特性にはなりますが、様々な仕事を経験させて頂けたこと...
年収・給与 について
給与制度:
給料はピンキリで遠方の工場や倉庫関連などでは1000円以下のところもあるが、この手の派遣会社としては基本的には時給は良いほうだと思...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
就職活動中に派遣アルバイトとして働き始めましたが、全てネットでお仕事が決まりお給料申請を行えます。自分に合ったお仕事を探...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
営業担当がしっかりとサポートしてくれる環境があり、出向として他企業に属して働くが自分の希望をある程度聞いてくれます。エンジ...
年収・給与 について
給与制度:
入社後、特定の資格を取得することにより、月給が＋２〜３万円アップする。
私が所属していた顧客先からはちゃんと残業代が出ていたが、他の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ゴリゴリの体育会系タイプは少ない。フラットに話すことが出来て相談はしやすかったが、やはり相性の部分が占めている。
組織体...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みは平日に2日休みは取れますが、営業職だったため、休みの日でも顧客や取引先から問合せの連絡などがあり、休んだ気にならな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
配属されるプロジェクトによりますが、残業はほとんどありません。有給取得も難しくなく、プライベートとの両立もしやすいと思い...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は弱いと思います。まず、住宅補助はありません。ベネフィットステーションが利用できますが、内容は最低限です。企業によってはベ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
ウェルネス系やフィットネス系、引越し補助やエンターテインメント系など、一般的な福利厚生制度はあったものの、特段これといった強みはな...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
管理職の契約社員が柔軟な対応をできるよう、会社がバックアップする必要があると思いました。常に人が足りていない状況でしたが、工...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によるが、私の在籍していた部署は月45時間は当たり前にある。
上長次第だが、定時過ぎてから本日中に資料をまとめてくれ等...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良い意味で人柄の良い人は多かったので風通しは良かったと思う。
ベンチャーのような雰囲気ではなく、中小企業のような雰囲気だ...
年収・給与 について
給与制度:
正社員型派遣働いているため、評価は客先の評価を社内ラインのグループに随時報告することで、昇給することがあります。
そのため、積極的に...
年収・給与 について
給与制度:
昇給制度はありますが、年１などではなく案件単価次第です。
就業一年程度の現場の実績を鑑みて営業が就業先に単価交渉を改めて行い、あげて...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
ランクアップのために、それぞれのランクに設けられた条件をクリアできるようエリアマネージャーや店舗の先輩方に相談したり、ラ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
制度などは色々変わっていると思うが、大元が質の高いものを提供しようと常に研磨しているため、研修が開催されてる頻度も多いし...
年収・給与 について
給与制度：
・昇給 年1回（4月）
・賞与 年2回（7月・12月）
・決算賞与 年1回（3月）
・通勤交通費/業務交通費全額支給
・残業手当
・出張手当...
年収・給与 について
給与制度:
勤務年数によって昇給するらしいがいつからかやどれぐらい昇給するかは聞いていない。
評価制度:
昇進制度は事務作業員の方にはあるかもしれ...
年収・給与 について
給与制度:
毎月のインセンティブが賞与にそのまま反映させる形を取っているので、
頑張りがそのまま反映させる形になっています。
評価制度:
主任職まで...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若い経営陣なので、新しく挑戦しようという試みを行っている点は他の人材会社にはない前向きな姿勢を感じます。
組織体制・コミ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本は派遣になるので、派遣先の休日休暇に合わせる形となります。私が行ったところは長期休暇も祝日もなく週休2日の場所でした...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
現場職であれば、キャリア認定資格があれば、その分の手当がもっともらえるが、
配属代理店によっては貰えないところもあるため、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
1ヶ月の間に複数の参加任意のイベントがあるため、他の現場の社員を知りたいと思えば、知れる機会はたくさん用意されている印...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
現場により異なるが、客先自体が残業をしない場所が多いようで、残業が月に10時間を超える人が圧倒的に少数派ではある。ただ、...
年収・給与 について
給与制度:
給与面などに関しては同業他社と比べても低いと思う。
入社前は賞与もあると説明を受けて入社をしたが、初日の労働契約書を結ぶ段階で賞与は...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
悩み事や給与の相談について、随時担当営業が技術社員へのヒアリングを行っております。
組織体制・コミュニケーション:
現場で...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
人材業の中で総合人材サービスではなく技術に特化している事からお客様からの需要は多くこの先も需要がなくなる事は考えずらい、また今後...
年収・給与 について
給与制度：
他社に比べて若干高いほうかなと思います。
営業の方も自身の数字のためということもあると思いますが、
積極的に昇給の交渉等をして頂けるの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
SESの場合は案件によって変わります。稼働時間が高い場合は自社の担当営業の方に相談すると交渉してもらえる場合があります。...
年収・給与 について
給与制度:
年俸制であり賞与はない分、月給は高めです。そういう意味だと業績によって賞与が出ないといったこともないので（そもそも賞与がないので）...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
体力勝負というだけでなく、ある程度高いところに荷物を置くこともあるので女性には不向きな仕事なのではないかなと感じました。
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
ありません。
働きがい:
検品作業、梱包作業、ピッキング作業といった淡々とした地味な仕事です。数をこなさなければならないし体...
入社前とのギャップ について
入社理由・入社後の印象：実際に働いてみると、ハローワークとの求人との相違点かいくつもありました。また就業するにあたり、内定書や条件の契約書な...
年収・給与 について
給与水準：在籍期間が短かったので、ボーナスは殆どありせんでした。給与については、全て込みで、交通費が別で支払われるのみでした。残業代が基本給...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
積極的に動くメンバーが多く、活気がある雰囲気です。勉強会も開催しており、技術を高め合っていこうという意識があります。経...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
成長意欲が高い雰囲気に魅力を感じ入社しました。実際に入社した後も研修や先輩のサポートが厚く、成長しやすい環境...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
成長・キャリア開発：
仕事内容ではなく、仕事以外いろんなことを教えてもらいました。
挨拶の仕方、人の話を聞くこと、対応する仕...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
エンジニア系の方はSESのため、常駐先企業により大きく変わります。全くない方もいれば、月40時間を超える方もいたと聞きま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝日はお休み、夏季休暇5日や年末年始休暇もとれるため、働きやすい環境だと思います。
勤務時間は案件によって様々です。残...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得に向けて参考書をいただけたり、このスキルを学びたいと希望すれば自社内のオンライン研修も受講できます。独学で限界の...
年収・給与 について
評価制度：営業担当者の予定に振り回される。自分が予定があるからと出張登録も職場見学も営業担当者の予定に合わせなければいけず振り回される。
東京都豊島区西池袋１−５−３エルグビル８Ｆ
人材・教育（人材サービス）
3.3
口コミ307件
求人0件
平均年収
352 万円残業時間(月間)
18 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
資格試験のために半年間だけお世話になりました。
派遣社員として株式会社トランス・コスモスへ派遣され、オペレーター業務をやっ...
年収・給与 について
給与制度：
3ヶ月に1度、今まで自分がやってきた業務の振り返りや、今後どうなりたいかなどを話し合う上司との面談があります。
その際に業務に対して...
東京都豊島区池袋２−６−１ＫＤＸ池袋ビル９Ｆ
人材・教育（人材サービス）
3.3
口コミ154件
求人0件
平均年収
697 万円残業時間(月間)
30 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ACメディカルからEPフォース、MIフォースと親会社の関係で社名が変わっていますが、社長以下、スタッフはほとんど変わっ...
年収・給与 について
給与制度:
給与には賞与、職務給、固定残業代が含まれた額が提示されます。
そこに家賃補助（MAX40,000円）と日当（MAX3,000円）が支...
東京都豊島区池袋２−３８−２ＣＯＳＭＹ−Ⅰ−３Ｆ
人材・教育（人材サービス）
3.2
口コミ152件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生の満足点:
当初は社会保険の適用外だったが、１０月から社会保険加入となった。これは自分的には満足していないが、
致し方無しと思っている。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
無形商材営業の経験を積めるから、頑張れば転職して年収アップを期待できると思う。研修は新入社員研修のみある。
働きがい:
建築...
東京都豊島区南池袋２−２９−１２メトロシティ南池袋５Ｆ
人材・教育（人材サービス）
3.4
口コミ141件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
給与に関しては時給1100~1300円で、残業代や休憩など労基に基づいています。
交通費はその日毎で往復1000円超過分から支給され...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間もシフト制で融通はきかない。休みを調整するのも難しい。連休をつくることはなかなか大変。
年末年始も営業しているため...
東京都豊島区池袋２−３８−２ＣＯＳＭＹ１−７Ｆ
人材・教育（人材サービス）
3.2
口コミ103件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
社員を目指すなら学べることはあるかもしれない。ただ、これも社員次第とは思う。
割と自由に働ける環境だったので本当に目指すな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時～17時 繁忙期になれば遅くなることもあるが基本的には変わらない。
荷物が少ないときは早上がりされることもあ...