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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
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組織体制・コミュニケーション:
若い人には、風通しが良いと思います。
組織は、家族とその他といったイメージが強く、良くも...
事業の強み:
多角経営。コンサルによる経営指導と、社員教育。
事業の弱み:
技術力が弱い。
事業展望:
住宅需要が落ち込む、将来的な展望があり、組織改...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多い。結果が出れば直ぐに昇格できる。風通しは良いとも悪いとも言えない。
平均年齢が低いため、他社よりは質問...
働きがいを感じるポイント:
受注達成のタイミングもだが、やはり打ち合わせ後や着工後、引き渡し後にお客様からいただく感謝の言葉により大きくやりが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【長く働ける環境か】私自身、10年間勤続していたので環境的には良いと思います。半官半民的な職場だったのと、私の居た職場は所長と2人...
福利厚生:【健康への配慮】年2回の健康診断位で、あとは特になかったと思います。わたしが退職してから12年位になるので、現在はどうなのか、わか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
商品は決まっているし、プランの制約もあるので自分でいろいろ考えて挑戦することはない。いかに必勝パターンに持ち込むか、初...
事業の強み:
商品力は高く知名度もあるので、そういう意味ではメーカーとしては売りやすい。
事業の弱み:
とにかく商品力が高い。ブランディングにも成...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:とにかく管理がなっていない。別項で述べた通りでいろんなミスが起きる。「個人のミス」を「会社のミス」にしないための方策がほとんどない...
働きがい:建設業への就職は初めてだったこともあり、主担当業務である「現場毎の原価計算」にはそれなりに意義を感じて取り組んで来たつもりだが、現...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
現場代理人や主任技術者になると、残業や休日出勤の手当てはありません
多様な働き方支援:
仕事の内容上、リモートワークなどは出...
成長・キャリア開発:
若い人材は潰れます。
若い人材を成長させる体制ができていない。
働きがい:
ライフラインである水に関わる仕事なので、仕事内容と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:クライアントと直接対話し仕事の方向性を検討し、お互いの意見から方針を決めいくスタンスなので、ルーチンワークのみだけではなく、変化に...
働きがい:【不満点、要改善点について】完全に年功序列。 古い人間はそれなりらしいが、現場、昇級賞与なし。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有給休暇を取得出来ない雰囲気が会社中にあり取得したいと言えるような状況ではない。。
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有給休暇わ取得したことがないためいいと感じることはない!取得出来る雰囲気ではない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:全年齢層の社員が満遍なくおり、定着率も高く働く環境としてはとても働きやすいと思います。社長自身が地域の青年会議所の代表をしてお...
女性の働きやすさ:事務職だけでなく営業部、設計部、業務部と女性社員の登用があり、ワークライフバランスに対する理解もある環境です。有給休暇も取...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格の試験にかかる費用や参考書、試験会場への移動費など全て負担してもらえるので資格取得手当などは充実している。
働きがい:...
入社時の期待と入社後のギャップ:
建設業なので縦社会をイメージされる方もいらっしゃるかもしれないが、この会社はアットホームな雰囲気であると感じ...
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