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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新しい製品を生み出したりする機会は多く、新人でも新しい商品の製造に携われます。
組織体制・コミュニケーション:
私が勤めて...
企業カルチャー・社風:
お菓子作りなど色々挑戦できる。新人だからといって意見が通らないことはないと思う。
組織体制・コミュニケーション:
部署間の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本的に自由な社風です。
営業マンであれば自分の数字ができていれば上司から何か言われることもないと思います。
最近は若手の...
成長・キャリア開発:
営業としての細かいルールや金銭感覚などはしっかり経験できます。
また専門商社なのでその業界の深い知識は得ることができます。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
よくも悪くも古くから地元に存在するいわゆる昭和の地方企業という雰囲気が今でも残っていると思います。私個人としては最初に...
給与制度:
給料やボーナス昇進などは昭和のごく一般的な会社のイメージです
評価制度:
給料やボーナス昇進なども極端な評価方式は取られていないと思い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
某サッシメーカーの売り上げが大きく占めているので、そこから見放されたらかなり経営は傾くと思う。
小さな受注もあるにはあるが1件あた...
勤務時間・休日休暇:
繁忙月等年間を通してばらつきはあるが、休みも取りやすい。
多様な働き方支援:
富山の本社ではなかったが、都市部の拠点ではコロ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【スケジュールの決め方について】顧客との打ち合わせで、海外でする仕事と国内でのフォローを自分で決めて上司や顧客、チームのメンバーに...
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組む事が多かった。 海外のいくつものプロジェクトを担当して、一つずつ実績を重ねました。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】業績連動型ですが、以前は業績もよく、年二回の計4カ月分など、支給されていたようですが、最近は年二回の...
給与水準:【給与制度の特徴】基本給と役職手当てがメインです。家族手当てはほぼなしです。事務職なら、残業手当はつきますが、営業職は残業手当はな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
今は上場企業に勤めているが、正直、ここでステップアップできたようには思えない。
ただ私の場合は、この会社で営業職をしていて...
事業の強み:
医療機器は絶対に世の中から無くならないため、どのような情勢でも売上が激減することはない点。
事業の弱み:
最近は病院も二極化しており...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本的にトップダウン
風通しは悪くない
組織体制・コミュニケーション:
話しやすさは人による
人によって好みが分かれるため一概...
勤務時間・休日休暇:
休みはとる事が可能
休日出勤には代休取得を勧められる
忙しい人はそれも忘れている
多様な働き方支援:
リモートワークをしている人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
夏・冬の賞与は少ない。ほかに年度末賞与が与えられるが、そのウェイトが大きい。会社の業績が良く、上層部に働きぶりが評価された場合は金...
福利厚生:
退職金は地元中小企業と比較しても少ない部類。将来が不安になるレベル。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
営業は9時〜5時勤務で基本外出していることが多いです。仕事量はかなり多いわけではなく比較的に緩やかだと思います。仕事内容と...
年収・給与の満足点:
数字だけではなく仕事に対する熱意も評価対象に入れているところが満足しています。数値だけではやはり精神的にきてしまうのでそ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しはまったくよくない。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は基本ない。
人数が少ないため、仕事で手いっぱいの上...
福利厚生:
通勤手当は直線距離にて決定されるため、かなり少ない額。
住宅補助等はまったくない。
オフィス環境:
トイレが和式。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長がすべてレールにのれないと昇格はしない
組織体制・コミュニケーション:
支店内、チーム内はそこまで不仲に感じないが営業...
勤務時間・休日休暇:
有給は希望を出せばまずとれないことはない。
期末でも全然取得できるし後から会議が決まっても休みを優先できる。
多様な働き方支...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
毎年しっかりと昇給する。年換算で平均6000円ぐらい上がっていた。食事手当も全社員に10,000円支給される。この手当は、昼食代と...
成長・キャリア開発:
資格補助はある。
働きがい:
土日祝は休み、事務なら部署によっては残業はあるが、基本的に定時。
営業は特に若手が遅くまでいるし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長の一族主義、ハッキングを恐れて現在でもwindows2000を使用している
地図の印刷もgoogleMAPの印刷は禁...
勤務時間・休日休暇:
事務は休日が多いが、営業は休日対応が多い、休日対応は給与もでないので注意。
多様な働き方支援:
リモートワークなどはない、
早...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土日は基本的には休みです。
年に数回だったと思いますが、棚卸しのため土曜出勤があります。
営業部の方は毎日夜遅くまで残ってい...
給与制度:
賞与は年2回です。
業績によっては9月に決算賞与が出た時もありました。
手当としてはは通勤手当がりました。
評価制度:
今振り返っても考課...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
新規事業を考え新しいことに挑戦することが多く、新規事業などを、運営していきたいと思う人には良いと思います。
ですがやってみては続か...
福利厚生:
通勤手当あり
皆勤手当あり
など基本的な福利厚生はあった
オフィス環境:
休憩室がなく自席か横にあるテーブルで食べるかですが基本お客様から...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
自動車・食品製造など、幅広い業種で使用される製品を作っており、海外とも取引がある。
ただ、特に自動車業界の影響を受けるため、今後の...
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は上司・部下関係なく仲が良く話しやすい雰囲気。外国人の方もいたが、問題なく溶け込めていた。
休憩・昼食は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
メーカーの唯一の北陸代理店
事業の弱み:
専業しすぎている事業方針
事業展望:
近年、長野までエリアを拡張され売上等は伸びている印象があ...
福利厚生:
社印旅行はある。
オフィス環境:
若手社員の育成に本を読ませることが多いのが特徴。若いころに時間を持て余す傾向にある。打って変わって先...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
今後も成長していく ...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会あり
組織体制・コミュニケーション:
グループによってコミュニケーションのし易さに違いあり
ダイバーシティ・多様...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
メーカー研修が多くあり、勉強する機会には恵まれていると感じた。資格はそこまで重要視されていないが、それ以上にメーカー研修...
勤務時間・休日休暇:
休日はカレンダー通りで土日祝休み。休日はやりたいことができるため、ワークライフバランスはとれていると思う。
残業はどこの場...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給はほぼなし。賞与は近年はない。手当は役職手当、通勤手当、など。
残業はあまりないが、休日にスーパーなどの対応があるため、誰かが出...
成長・キャリア開発:
昇進、昇格がほぼないので働きがいはない。ただ配達、営業に出てると比較的自由な時間なので楽ではある。
働きがい:
お客様の要望...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:成長性将来性は皆無で会社の業績が下がり続けているためボーナスの支給額は常に下がり年収はほぼ上がりません。求人票では安定性を推してま...
多様な働き方支援:この会社において向いてるのは、機械的に淡々と何も考えず、降ってくる仕事をこなす人に向いてます。向上心や将来の目的を持たずた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:男性社員は長く勤める者が多く仕事に対して高いモチベーションを感じたが、女性社員は結婚後に退職する慣例なので仕事への...
教育・研修:社内の人手不足の影響で上手くいかない場面が多かった。営業の仕事に内勤が駆り出されて手伝う事があったが、内勤の仕事を営業が手伝うこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
5時から男という言葉がふさわしい職場 とにかく帰れない 帰ろうとすると帰りにくい雰囲気を作る
組織体制・コミュニケーショ...
給与水準:仕事相応のお給料がきちんと頂けます。時給は仕事の割には高いなぁと思いますし、ほかの職場のみなさんも、満足し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:津根精機は、働き方改革で残業規制が入り年収がガタ下がり。津根マシンツールは、販売奨励金があるがこれも下げる傾向にあって今は40代前...
給与水準:中途採用で入社して、リーマンショック時は、年収300万代に激下がり。少しづつ出世して40代で年収500万。月額で手取り約24万。ボ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
私は転職組ですが、前職では昇給があったりなかったり、ボーナスもあまり上がっていかなかったけれでも、昇給・賞与が一律で上がっていきま...
事業の強み:
実力のある営業マンが多くいる為、お客様に対する提案力がとても強く感じます。実際に顧客の工場内を見学させてもらい、問題点や改善点を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業時間は、月20〜30時間ほど
休みは、最近では上の方も率先して有給などを取ったりもしているので、比較的に取りやすいと思...
成長・キャリア開発:
自由に資格取得の申請が可能なので、自分のキャリアへの支援もわりと柔軟ではないかなと思います
働きがい:
新規営業も出来るし、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
ドクターなど地位のある方がセールス対象となるため常識や知識を求められることが多い。特に信頼関係が1番大事である。
働きがい...
入社時の期待と入社後のギャップ:
業界的に高齢化が進むため右肩上がりの企業だと思っていたがライバル外車も多くあり価格競争などに巻き込まれ利益が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】期待出来ない。これから先では、無くなる仕事の一つだと、感じているから。
働きがい:【個人の裁量について】大きいと、思う他の人では、出来ない契約などでも、契約をもらって来た時。こ
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦は平等にあたえられる
希望あれば部署異動も可能
先を見据えて新たな事に挑戦している
組織体制・コミュニケーション:
交流は...
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝は休み。
夏季、年末年始も休み
現場は休日出勤もしている部署もある
繁忙期は特に多い。
多様な働き方支援:
部署によ...