「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:仕事のやりがについては、本人次第だと思います。また、やったことに関しては、実績次第で評価してもらえますので、やりがいは...
成長性・将来性:新卒・中途の採用活動、人材育成(テクニカルスキル・ヒューマンスキル)に力を注いでいます。キャリアだけではなく、若...
勤務時間・休日休暇:
業務が複数重なってきたり、納期が迫ってきたりして、時間的に余裕が無くなってきた時などは、社内で人員をやりくりしてなるべく...
勤務時間・休日休暇:
会社のワークバランスについて、一日の所定労働時間は9時から18時の8時間ですが、定時の18時にはお客様の対応で帰れないの...
給与制度:
資格があればあるほど給与が上がっていくシステムなこともあり、求心力がある方はおのずと昇給もすると思いますし、労働環境は若い子にとっ...
企業カルチャー・社風:
やはり地方の会社ということもあり、風土的にもあまり外国人の雇用を積極的には行ってません。
組織体制・コミュニケーション:...
勤務時間・休日休暇:
事務は休みを取りやすいと思う。
現場を担当するスタッフは基本休みは取れない。
多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務、副...
企業カルチャー・社風:
経営者の判断で全てが決まる。
こちらからの提案は基本的に受け入れられない。
組織体制・コミュニケーション:
社員通しは風通し...
入社時の期待と入社後のギャップ:
社員の教育体制ができておらず、上司や先輩によっては当たり外れがあると思う
別部署に仕事を依頼する時は上手に取り...
福利厚生:
不明
オフィス環境:
食事を作れるスペースがあるが、女性社員の溜まり場になっている
企業カルチャー・社風:
上司に意見は言えない。
同じ現場に何年もいると、新人や後輩に対して、きつくあたる人間もいる。
組織体制・コミュニケーション...
勤務時間・休日休暇:
連休は、同僚に頼まないと、なかなか取れない。
頼みやすい人間に、みんなが集中して頼む傾向にあり、そこらへんが大変なところ。...
評価制度:営業兼設計士(プランナー・設計アドバイザー・インテリアコーディネーター)、工務のチーム制を採用しており、ひとりがいくら頑張っても成...
企業理念の浸透:家づくりの本当の幸せ、目的は、ほとんどの場合「家を作ること」ではありませんご希望のマイホームを建築し、そこに居住してからの安...
組織体制・コミュニケーション:
会社全員とメーカーで、さくらんぼ狩りに行き、その後BBQをしたり、夏には、社長の趣味である
ジェットスキーで、日...
勤務時間・休日休暇:
やはり給湯器の交換作業なので、土、日、祝日の休みより、平日の休みの方が多いです。
自分は、平日休みの方が何かとすいてて助か...
教育・研修:正直、これと言って良い点は思い浮かびません...強いて挙げるとすれば、土木作業に最低限必要な資格の取得を支援してくれ...
教育・研修:よくわかりませんが、あまり研修という研修はしなかったので派遣といえど、しっかり研修したほうがいいとおもいます。
平均年収
268 万円残業時間(月間)
21 時間成長・キャリア開発:
2級施工管理士免許を取るように会社に言われますが、資格取得手当はありません。受験料は出してくれます。昔役員になぜ出さない...
給与制度:
賞与は夏と冬に一応ありますが、業績次第で支払われるか、支払われないか決まります。支払われたとしても1ヶ月分の給与は支払われません。...
平均年収
527 万円残業時間(月間)
44 時間入社理由:
県内でも優良企業であり、社風や社員ひとりひとりが考えて行動している。
また社員同士が仲が良く団結力がある。
問題点などあれば改善する、...
成長・キャリア開発:
先輩について学んでいくスタイル。つく先輩次第なところがあるが、先輩方も良い人が多いので、成長しやすい。自由に任せてくれる...
平均年収
417 万円残業時間(月間)
48 時間勤務時間・休日休暇:
配属される現場にもよるが基本的に残業休日出勤は当たり前。休みは基本日曜日だけでワークライフバランスを取りたい人にはまった...
給与制度:
給与はとにかく低いので残業がなければ生活できないレベルです。なので残業稼ぎで働いてる人も少なくはない。賞与は電気工事会社の中では頑...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
手当について、仕事に必要な資格が様々あるが手当に繋がるものは国家資格のみです。
勤続年数にもよりますが、中途採用、未経験者のほうが基...
勤務時間・休日休暇:
現場によって、休日出勤がある。早朝の現場への移動や、現場終わりの遅い時間の移動もある。残業はもちろんある。現場によっては...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
直行直帰可能でしたので、自分の予定で動く事が出来ました。
担当地域と現場箇所により勤務時間が毎日バラバラでした。朝5時に出て...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては、部署によりかなり変わってくる。基本客先への直行や、遅くなる場合は直帰も出来る。自分の仕事量に合わせて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:
求められる数字がやはり大きい。
首都圏であれば開拓できるのかもしれないが、大体地方を回ることになるため、出張メイン。エリアの兼ね合い...
給与制度:
一昨年から360度評価によって、賞与や基本給の偏差値にバラつきが出るようになり、成果を残した人は相当額を貰えるようになった。大変良...
平均年収
292 万円残業時間(月間)
29 時間給与制度:
ボーナスが少ない上に社販等の購入が役職によって金額が異なるが強制されている。一応、給与等に関して健全化の動きがあるが、実際に社員へ...
企業カルチャー・社風:
上司や他部署の人との距離感が近いので分からないことがあればどんどん質問できる社風ではある
組織体制・コミュニケーション:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時から17時15分です。午前に10時から10時10分まで休みがあります。昼の休憩は12時から12時55分まで...
事業の強み:
これからも必ず必要な仕事であり、お金に困る事はないと思った。
事業の弱み:
建設業全体の話だが年々若手は減り、定年者は増え続けている...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
昭和の風潮が残りつつも新しい風を取り入れる社風です。最近では新旧の調和がもたらされつつあり、経営はさらに進化していくと...
成長・キャリア開発:
様々な研修やセミナー参加を促進しているので、業界の枠外の知識もインプットできます。また営業、労務管理、予算管理、戦略立て...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
他部署との連携を常に求められるため、直接関わらなくても業界事情などには詳しくなった。
離職率が高いため、人の出入りが頻繁に...
経営陣への提案:
自己啓発セミナーは大概にして頂きたい。
関心を向けるべきは五大欲求等ではなく、業務の流れでどこが滞っているかだと思います。
人員...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
女性同士、和気あいあいとしているが、余計にべたつくことなく、いい距離感が保てる職場です。影口を言ったり、グループになって派...
事業展望:
地方の不動産業なので、まちづくり等取り組むべき課題は多くありますが、行政と協力し合いより良いまちづくりを行っていくことにより地方の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
祝日は土日でない限り確実に出勤である。土曜日休みも2週間に1度。盆休みも年末年始も最低限しかない。
冬時間制度を導入してお...
女性の働きやすさ:
夏の作業着が白なので、パンツが透けてしまうため、支給の作業着は着るのは抵抗がある。
それとなく相談しても効果なし。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:基本的に社員である自分に全て押し付けてくる。『営業、お客様との打ち合わせ、図面作成、申請、工事日程、材料確保、外注発注+打ち合わせ...
多様な働き方支援:自分以外は全て数10分の遅刻。と言うか誰も8時前に来ないのが普通でした。自分だけ7時半頃出社でした。働き方の内容は他の設問...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【仕事の目標の決め方】まず既存得意先の現状と向き合い、現実味のある数字を一年間分予測する。110%を目標としたときに、不足分を新規...
働きがい:【仕事内容のギャップ】日々、日報を送ることが大変だった。パソコンははやいほうだが、仕事をやればやるほど日報を書く量が増えるため、2...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与は基本給が低いため、残業をし補わなければ厳しいということがあると思う。昇給に関しては年1回の~5000円ほどとなっている。賞与...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは現場は朝8時朝礼の17時作業終了だが、その後に事務作業や書類、図面の作成など業務が多岐にわたるため...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
若い会社なので、ちゃんと話を聞いてくれる傾向にある。ので、基本的には、問題無い。しかし、一般の大企業なんかと比べると、給...
企業カルチャー・社風:
全体的に若い人が多いので風通しは良いかもしれない。やっている仕事は、新しい項目が多いので、やりがいはあると思う。
組織体...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
東北電化工業のグループ企業なので制度は同じ。
高卒の場合最初の10年間(専門学校卒は8年間、大学卒は6年間)は自動的に昇給していく仕...
事業の強み:
賞与が多い
機械に変わられない仕事として残るところ
いろんな職種の人と交流ができる
事業の弱み:
離職率が高く常に人手不足
嘱託の人も多く...