「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】先輩と、上司におりました。 先輩と上司におりました。 先輩は、CADなどのソフト...
働きがい:【チーム重視or個人重視】上司の案件を同じ課(グループ)で進めているが、基本的にグループ評価は特になかった。 個人としての能力は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職手当がどのくらい出るかわからない。
通勤手当も原則金額が決まっている。
バスや電車で遠くから来る人たちは上限オーバーで実費になる可...
入社時の期待と入社後のギャップ:
教育体制がよろしくない。
業務のマニュアルが少なく自ら進んで覚える姿勢がないと仕事を覚えられない内気な人は務ま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
7月と12月にボーナスがあります。
(約4ヶ月分 評価制度は部署により違いあり)
資格手当はどの資格を保有していてもある程度は出ます。...
給与制度:
エルクホームズ株式会社の営業としての給与制度は、基本給に加えて成果に応じたインセンティブがと特徴です。
販売実績に応じて歩合給が支給...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
トップダウン型のカルチャーが残っております。
組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさは話しやすいイメージがあり...
入社時の期待と入社後のギャップ:
私が入社した年に?エストラストは東京証券取引所一部上場を果たしました。そのためシステマチックな業務フローなど...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
Sグレードの鉄骨加工工場であること。
事業の弱み:
資材の値上がりや設備の維持にある程度の企業の体力が必要なこと。
客先からの急遽図面...
賞与:
年二回の賞与それぞれ2ヶ月分(7月と12月支給)と年度末の決算賞与(今年は満額で30万円※昨年までは40万円だったので今後さらに去って...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は有るようで、無い。風通し、雰囲気は個人の捉え方で大きく違ってくる。人材の採用が悪い。来るもの拒まず、去る...
勤務時間・休日休暇:
基本、8時スタート、16時30分終了である。帰り時間が早いのは、非常にありがたい。休日は祝日、日曜日、土曜日の隔週だ。休...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
8時から17時まで
本社勤務の際はほぼ時間内に終わる
現場に出ると現場次第
遅いと19、20時くらいになる事も
最近は残業は少ない...
働きがいを感じるポイント:
現場が完成して顧客に引き渡した時には働きがいを感じる
現場の稼働中にも下請けや元請けから信頼されていると感じた時はや...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:00〜17:00までだが、
現場の人間は朝の7:30には皆集まる。
帰りは17:00だが、現場が遠かったり仕事...
福利厚生:
退職金は3年働けば貰える。
住宅補助は建築会社なので、安成工務店の家を買えば毎月手当が出るそう。
財政貯蓄もあり。
オフィス環境:
オフィ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
どうなんでしょう。最近こそ元千葉ロッテマリーンズの監督を社外取締役にしたりと何かと動いているような印象ですが、基本的に...
事業の強み:
賃貸管理手数料というストック事業なのである程度は安定しています。
事業の弱み:
人口減少により市場が縮小していくのでストックが削られ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
地主になっているので不労所得収入の面はかなり大きい
新規事業の取り組みはあまり行っていない
事業の弱み:
年功序列
実力があっても権限が...
勤務時間・休日休暇:
8:00-17:00
休日休暇はきちんとしている
当たり前であるが時間内にやることやってしまえばきっちり休みは取れる
もちろん...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の活躍・女性管理職:特に気になるというほどのこともないので、これも評価しづらいところだと思うが、会社がどちらかというと男がやる仕事が多い...
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】親しき仲にも礼儀ありではないが、社員の中には、付き合いにくい人もいる。まあどこの会社でもそん...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:【会社の発展について】辞めた身なので、今は良くわかりませんが、生涯を通して働ける、働きたいと思う環境作りではないでしょうか?
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】一級・二級建築士、測量士、測量士補、宅建主任者、一級・二級施工管理技師、インテリアコーディネータ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【他部署との関わりについて】この会社は岩国米海兵隊航空基地内の建物の消火設備の定期的なメンテナンスと修理の会社で、私が事前に各部署...
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途入社すれば、現場に他の技術者と一緒に行って見習い、消火設備のメンテナンスの資格試験を受験するよう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
メインの仕事は公共事業ですので、入札でとれば仕事があります
事業の弱み:
コロナの影響で日本もかなり、借金しているとおもいます この...
企業カルチャー・社風:
普通の土木建築会社です。気の荒い人もいれば大人しい人もいます
組織体制・コミュニケーション:
定期的に飲み会を開いたり、花...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
インフラ関係の事業ということで、公共工事等安定して取ることができれば業績も安定してきます。
事業の弱み:
入札の結果に左右される状況...
成長・キャリア開発:
資格所得の補助金は出ます。
積極的に資格をとってほしいという雰囲気です。
働きがい:
本管工事等のインフラ整備に携わることが働...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は中小企業の中ではいい方だとおもうし、少しずつ上がる。昇給も多くはないがちゃんとあるし少しずつ上がる。各種手当ても、作業手当て...
勤務時間・休日休暇:
会社カレンダーがあり、土曜出勤がちょこちょこある。仕事がなければ休める。日曜は完全に休みだが、ちょこちょこ呼び出しという...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:【昇給の頻度や金額】多い。 親会社が赤字でもボーナスを出してくれた。 年1回昇給。年二回ボーナス。休日手当3回、一万円支給。
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ありません。残業の制限時間内に収めるように、申請したのは、覚えています。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
詳細不明な給料天引きが多い
夜勤をすると基本給を天引き
休日出勤でも平日変わらない給与計算
詳細不明な手当
自転車の駐車料
賞与は年2回(年...
給与制度:
昇給は年に 1000円
賞与は売り上げにもよるが大体夏冬合わせて40万円
決算賞与が20万円
人にもよるが見習いの下っ端だと大体これくら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
最初は時給930円の契約社員からスタートする。入社1ヶ月以内に損害保険募集人の資格試験を受験させられ、基礎・自動車・火災・傷害疾病...
勤務時間・休日休暇:
新人が入社しても「洗車がキツい」「回送の長時間運転がキツい」「保険のノルマがキツい」で8〜9割が辞めていく。勤務日の仕事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
人事評価(給与)は、企業理念、社是、安全文化、バリューなどのワードを7項目に分類し、従業員の行動特性(コンピテンシー)を測り評価。...
企業カルチャー・社風:
挑戦というより、風通しのよさや、みんなで協力する姿勢を打ち出している。個人プレイは嫌われることもあり、基本皆で情報を共...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:【柱となる事業・強み】新設、改良される道路の工事に着手する下準備(調査、測量 、設計)が主な職務内容です。地元の同業他社さ...
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】道路の工事に携わる仕事で、いろんな事を吸収しながらという点でやりがいを感じ、その反面、ミス...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
優位性の強い分野もあるにはある
同業他社には負けてるような印象
事業の弱み:
ニッチな分野で強い部分ある
今は昔ほどの勢いもないみたい
事...
成長・キャリア開発:
人によって変わります
本人次第でどうとでもなる
制度は整ってる。クラスチェンジの試験なども
働きがい:
お金のため
好きな分野があ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】会社で仕事をしているわけではない 派遣先の環境に応じて、長く仕事できるか等の判断となる
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】縛りがない分、自由度が高いので、長く働いても苦にはならないかもしれません
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
グループ会社に安定企業があるので経営難による倒産の可能性は低いのではないかと思います。
事業の弱み:
競合他社と比較して強みがない。...
勤務時間・休日休暇:
仕事の都合により休みが取れない場合があります。基本はシフト制となっています。
多様な働き方支援:
仕事がない日は早帰りが可能...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
社会保険は各種完備されています。また、ALSOKグループ独自のグループ保険制度があり、割安で生命保険や自動車保険に加入できます。そ...
給与制度:
年1回の定期昇給があり、賞与も年2回あります。
業務に関係する資格を取得した場合は、毎月資格手当が支給されます。(規程による)
役職手...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
女性が多く、子育てや介護などで急に休みを取らなければならない時に、理解してもらい、休みを取らせてもらうことが難しくなかった...
賞与:
入社して間がないので不明です。おそらく賞与は支給なしだと思います。
インセンティブ:
インセンティブは、ありません。
モデル年収:
入社して間...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:【給与制度の特徴】昇給は殆ど見込めない。数年は昇給はなくあったとしても数千円程度である。独身でも生活が厳しく結婚してからは共働きし...
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】ボーナスに関しては、具体的に何ヶ月分という制度ではない。会社の規模からみても中々難しいこともあるかも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:お客様、取引先、従業員の幸せを一番に考えて運営していて、他の会社では感じる事が出来ない温かさがある。仕事の知識、気づかい、家族の大...
働きがい:お客様からいつも感謝の言葉をいただいていましたので、仕事のやりがいは仕事内容に関係なく、いつもいい気持ちで働けてました。感謝の心の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:コンスタントに受注があるようで仕事的には量は確保できているようである。特に都営住宅の窓枠工事や手摺工事は独特の工法...
給与水準:昼休みや休憩時間を削ってまで定時で仕事を終わらせようとする為に、表向きは残業がないことになってるので困る入社する時の面接では、賞与...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長はおだやかなひとでした。
現場の社員さんたちはフレンドリーでした。
組織体制・コミュニケーション:
現場の社員さんたちは...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に期待していたことは、定時で帰られることだったので、これについては満足しています。
時間をつぶすのはたい...