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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
横文字が多い
組織体制・コミュニケーション:
横の繋がりは、まぁまぁあるが、縦の繋がりが、ほとんどない
ダイバーシティ・多様...
事業の強み:
無し
事業の弱み:
マンパワーで強引なんで、そのうち、失速する
事業展望:
無し
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
本社の人間は優しいです。
現場の人間は時に厳しいです。
組織体制・コミュニケーション:
一般の土木業と一緒です。
ダイバーシテ...
勤務時間・休日休暇:
建設土木業なら普通の現場によりけりって感じです。
ワークバランスは宜しくないです。
休日出勤もたまにあります。大雨等があると...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
トップはあまり仕事に関しては関与しない。営業所の所長次第で仕事の流れや仕事の量に差がある。能力次第のところがある。
また...
事業の強み:
中国電力の仕事なので一定の仕事はある。
事業の弱み:
とくにない
事業展望:
とくにない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:会社は、阿知須図書館の近くにあり、社員の詰所と事務所が別々になっています。現場に出る人は、会社から社用車で現場に向かいます。社...
教育・研修:【周囲からのサポート】私は足が悪いのですが、上司や先輩、現場の他社の方など、周りのみなさんが声掛けして気を遣ってくださったり、サ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給が低く押さえられて、手当て等で調整している感じ。賞与はかなり業績に左右される。また、経営陣が従業員の給料等に余り関心がないよ...
勤務時間・休日休暇:
ワークバランスはかなりとれてるようにおもわれる。残業もあまり無く、帰ろうと思えば定時で帰れる。有給休暇も非常に取りやすい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しの良さはよくわかりませんでした。
組織体制・コミュニケーション:
良くも悪くもトップダウン型の会社なので、代表者の意...
事業の強み:
マイホーム作りが好きなんだというのがよくわかる。
事業の弱み:
良くも悪くも社長の影響力が強い。
事業展望:
成長する会社だと思う。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
電気工事店全般がだろうけど、業務の幅が広くて何やってるのかわからなくなります。
建築はもちろん、鳶職、左官、大工、土木、...
勤務時間・休日休暇:
現場がなければ一日中暇で、倉庫でぐだぐだしてるが、現場が始まれば土曜日も日曜日も関係なく現場に出なければいけない。下手し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与は県内の平均程度はもらえており、夏冬+決算賞与も出るので、決して悪くはないと思います。
ただし、営業職はインセンティブ制度になっ...
勤務時間・休日休暇:
朝9:00~始業なので、ゆとりを持って出社ができます。週休2日制を導入しており働き易い環境だと思います。退社時間はその日...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金制度があることにはなっているが、本当に貰えるかは不透明。住宅補助はない。資格試験や講習会の費用は出してもらえる。
オフィス環境...
勤務時間・休日休暇:
日祝は基本休み。土曜日は現場がなければ休み。勤務時間は現場からの帰社が早くて16時、遅い時は18時過ぎるため、残業ありき...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は在職一年で発生します。
寮などは完備されておりません。
オフィス環境:
設備投資など、積極的に行っており良い道具で仕事をさせて頂...
給与制度:
賞与、年度末手当などが充実しているので、それがモチベーションにもつながっている。
資格費用は会社の全負担のため、やる気にもつながって...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【長く働いていける環境か】2003年頃から、父母が入院し、どうしても、早朝から早く帰宅する、勤務を先行し、親孝行を、決心、これから...
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】清掃業務だったのでキャリアアップとまではないが 綺麗にしたいという意識が高まると思う...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業が多く入社した時に平日に遊ぶ約束をするのはこの会社ではやらない方がいいと言われた
技術で仕事がある程度こなせるようにな...
福利厚生:
退職金有り2年目以降
親会社の持株会有り
2年に一回グループ会社で社員旅行
ない年は会社で忘年会をするらしい
オフィス環境:
建物は古い
事務...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格については、「1級土木施工管理技士」を取得していれば、という絶対条件があるものの、
上司を説得できればある程度柔軟に対...
女性の働きやすさ:
女性にとっては働きやすい会社だと思う。
女性陣は、丁重に扱われており、休日も他の労働者より多い。
理由としては、現場に行かず事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【成長できる環境か】仕事を通じて目標を設定するようになり、自分のスキルアップ、向上心に繋がった
教育・研修:【社員教育に積極的か】月に一度新人研修を行い、不慣れな現場でも一から徹底して教育してくれた
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
夏と冬のボーナスは無し、寸志のみ。
入社前には夏冬共に数十万円あると説明を受けて入社したが、実際は夏も冬も寸志...
勤務時間・休日休暇:
休日は週1日(日曜日)のみしかない。長期休暇も数日しかない。平日が祝日の場合でも休みではなく出勤である。入社前には毎月土...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどなく、有給も希望すればほぼ取得することは可能。
しかし、業界平均より多いとはいえ、他業種と比べれば休日数は少...
給与制度:
給与はおよそ田舎の平均ほど、といいたいところだが、昇給はほぼ無いものと考えて良く賞与に関しては他社の半分ほど。手当に関しても通勤手...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】出来ない会社です。会社の休みが定められておらず、有給休暇が実質取れないような仕組みになっている...
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】パソコンや携帯電話を活用し、オフィスの環境を自宅でも使えるようにしている。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
隔週で土曜出勤。大型施設の点検は、夜間作業となる。
多様な働き方支援:
現場での点検、工事が主なので、リモートワークは不可。
組織体制・コミュニケーション:
普通。特別気を遣う事もないし、気を遣われない。
ダイバーシティ・多様性:
特になし。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:中途採用者が多い会社だが、前職や得意な事は考慮してくれず、最初に決められた基本給から上がる事はない。5年前...
社長の手腕:何かを気にしていて、自由に行動できていないようなきがする。社長も営業担当を持ち、バタバタしている毎日だが、担当は営業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
電気工事士2種所有が最低資格ライン。
ただし無資格でも社員採用はあり、仕事をしながら資格取得への協力がある。
事実、入社時は無資格であ...
勤務時間・休日休暇:
第2・第4土曜と日曜・祭日は休日。
勤務時間は朝8時から夕方5時
残業はほとんど無く、ほぼ毎日定時に帰れる。
カレンダー通りの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
もっと店舗を増やして欲しい。ほんとによいスーパーだと思います。チケットサービスやクーポンサービスなど他と比べてもとんでもなサービ...
成長・キャリア開発:
女性の店長でしたが気配りがとても出来ていて優しくて厳しくもあり最高でした。
働きがい:
色々な仕事をまかされるのてま大変です...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:基本的には、やって覚えろのやり方です。何も分からない状態で入った中途入社の人には厳しい環境だと思う。すぐ辞めてしまう...
給与水準:結果を出せば給料いいと思います。ただ結果を出せなければ、当然居場所はありません。入って一年後からが勝負ですが、一人で仕事できない状...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
安全第一
組織体制・コミュニケーション:
仲良く
ダイバーシティ・多様性:
特になし
勤務時間・休日休暇:
休みたい時に休みが取れる
多様な働き方支援:
定時
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
上司の言うことが絶対の男社会の縦社会。
組織体制・コミュニケーション:
社長より営業の方が発言力が高い。
ダイバーシティ・多...
事業の強み:
古くからの馴染みの得意先が多く、技術をもった職人もいるので、仕事自体はあると思われる。
事業の弱み:
社長の家族と親族が会社に介入し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
定期的な勉強会があり、最新の工法や素材に触れることができる。やりがいがあり、会社も最大限バックアップしてくれる体制ができ...
給与制度:
インセンティブによる成果大。家を一棟売るごとに10万円のインセンティブ。
賞与の査定にも影響し、売れば売るほど給与に反映。
評価制度:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
この業界の常識からか、現場に付く者は、祝日も関係なく出勤。代休も実質取れていない。就業時間は8:00~17:00となって...
成長・キャリア開発:
どこの企業でも同様であるが、資格を持っていない物については、1回目のみ全額支給で受験料の補助あり。ただ、資格を取得するこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年に一度ある。そこは年功序列だとおもう。賞与も役職がつけばそこそこもらえていると思う。各種手当も最低ラインではあるがあると思...
福利厚生:
退職金は、理由は公開できないが少ないと思う。
住宅補助はないです。あるのは寮があります。
貯蓄はあると思う。利用している人は多いと思う...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:うなぎの寝床のような、細長いところにある駐車場。あとは、あまり事務所に立ち寄る事が少なく、工場に派遣されてるような感じなので、...
女性の働きやすさ:肉体労働と、汚れ仕事、危険作業の三拍子が、揃ってるため、働きにくいと思う??それさえ、こなせれば、全然、働けるとは思う。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
迷走しているように感じる
事業の弱み:
営業力の低下。デザイン力の無さ
事業展望:
変わらないと思う。頭打ち。
勤務時間・休日休暇:
特に良くも悪くもない。
多様な働き方支援:
個別に柔軟に対応 と言ったら良く聞こえるが、
要はわがままを言ったもの勝ち
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
無駄がおおい。
人件費にしても残業にしてももう少し管理を考えたほうがよい。
風通しが良いと言えばそうなのかもしれない。
給与制度:
その年の売り上げによって賞与が決まる。
何年も上がった事がないので経営は良くないと思う。