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平均年収
342 万円残業時間(月間)
35 時間福利厚生:
富士急ハイランドのすぐ近くに社員寮があるあります。徒歩3分程なので出勤にはすごく便利です。風呂、トイレは共有なので苦手な人もいるか...
給与制度:
社内規定のアトラクション運行免許を取得すると昇給します。
評価制度:
アトラクション運行免許を取得したい旨をアトラクション部長に告げる...
事業の強み:
地元に根ざした、観光客が集まる中に、更に自分の持ち味であるオリジナリティをふんだんに発揮し、リピーターを作り上げ安定した売り上げ...
成長・キャリア開発:
キャリア開発は難しく、自分で勉強するしかない。社員教育は新入社員たけ。接客は強くなるがそれ以上に他の分野が成長できない。...
働きがいを感じるポイント:
同じお客様と1日一緒に過ごすので最後に感謝の言葉をいただけるとどんなに疲れてても今日1日このお客様様のために一生懸...
企業カルチャー・社風:
何でも気兼ねなく話ができる雰囲気があります。
ティックトックをたくさん上げておりますが、あくまでも演者は希望者のみ。
自分...
企業カルチャー・社風:
風通しはいいです。部署内外問わずコミュニュケーションがとれます。
割とみんな仲いい感じです。
働きがい:
自然が好きな人や四季折々を感じたいという人にはとてもマッチすると思います。
働きがい:
社員同士の仲は良いと感じる。癖のある上司も中にはいるが基本的には皆良い人。給与は低く、諸々不満点も多いが人が良いのが唯一の救いで頑...
女性の活躍・女性管理職:本社部門、旅行部門の女性は内勤の人が多く、定型業務を行っている人が多い。河口湖駅ではベテランの女性職員が多く、日々訪...
給与制度:
派遣で時給1050円からスタートしまし、約半年後には1210円まで上がったので、実力をつけていけば給与アップも期待できます。
ただし...
給与水準:給与は時給制で私は現在1125円で月収月20万前後。私は昨年11月に1050円から100円上がった。ただし、雇用形態が派遣で派遣会...
事業の強み:
ない
事業の弱み:
裏方全般
事業展望:
経営や上が変わらない限り変わりません
福利厚生:
寮あり。
退職金はあるようです
オフィス環境:
かなり悪いです。
平均年収
476 万円残業時間(月間)
32 時間事業の強み:
この会社しかないアトラクションは強み。また、鉄道、バス等の交通インフラと富士急行、テーマパーク、を持っている。不動産も有る。旅行...
事業の強み:
富士急行はアミューズメントパークだけでなく、鉄道、ホテル、不動産など幅広い事業を展開している点が魅力だと思います。
これらの事業は...
平均年収
328 万円残業時間(月間)
21 時間成長・キャリア開発:
新卒として入社した場合、最初に親会社である富士急行が行う、グループ会社合同の研修がありました。ビジネスマナー講座や、会社...
事業の強み:
キャンプ場において一通りの事が学べる。
事業の弱み:
経済力、ホスピタリティが不足している。この会社で活躍する人材を育てるという感じ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
アルバイトであれば週一〜可能です。
私は週ニペースで入っていました。
大学のアルバイトだったので、課題や就職活動を考慮してく...
企業カルチャー・社風:
家族的な雰囲気はあります。
よく言えばアットホーム、悪く言えば距離が近い、と言った感じです。
組織体制・コミュニケーション...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:宿泊客の部屋のご案内、食事の準備、配膳、会場の片付け等。宴会場や喫茶店、売店、足湯。夜の太鼓ショーなど。お客様の質問に答えられるよ...
教育・研修:【周囲からのサポート】新入社員用のサポートマニュアルがあれば、なお良い?調理場やバイキング食堂等に、どの配置で食材を並べるか、朝...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
さまざまな職種があるのでたくさんのスキルや知識が身につく。スペシャリストにもなれるし、ゼネラリストにもなれる。
マナーや身...
勤務時間・休日休暇:
残業ありきで、シフト時間はあってないようなもの。ただし、時間が過ぎるのはあっという間なので、特に苦ではなかった。夜勤と朝...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
他にも24時間ジムが多く出来てきている中、この企業に関しては、経費を押さえるがゆえ、本来お金をかけるべき所にかけず、お客様からの...
勤務時間・休日休暇:
人手が足りていないため、社員が働きすぎている状態。
働いても給与が上がらない為、やめていく社員が多い。長い間勤務していると...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【長く働いていける環境か】冬と夏の仕事は違う為契約の内容も違います。 冬はスキーのインストラクターをしているので、資格などの手当...
教育・研修:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】私は年間雇用のアルバイトなので、夏場は全くないです。 冬はスキーインストラク...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
配属される部署の当たり外れが多い印象です。私は研修や業務内容の理解を重視していましたが、現在いる部署ではほと...
事業の強み:
事業は新しく参入したものもありますが、利益が安定している事業と創業当時から続けている事業など幅広くあり事業の多角化が行われている...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:短期間で急速に店舗を増やしたので、人材確保が追いついていない。正社員については現地での雇用が必ずしもスムーズいくわけではないの...
成長性・将来性:縮小していく業界の中で、希望を持ち新たな店舗展開を行なっている。特定の地域だけでなく、関東甲信越の広い範囲に店舗展開をしてい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
・シフト制:朝(06:00-15:00)、昼(10:00-19:00)、朝→中抜け→夕(08:00-10:00, 14:...
給与制度:
昇給はあるにはありますが期待しない方がいいと思います。賞与も同様です。食事代程度だと考えていていいと思います。
評価制度:
配属された...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
リニューアルオープンという事で、自分達の好きな事をできる、挑戦すると言ったお話がありましたが、コロナの影響も...
勤務時間・休日休暇:
シフト制
休みは月に6〜8日
職種によると思うがプライベートと仕事のバランスが上手く取れると思う。
多様な働き方支援:
職種によ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
接客業入門にはおすすめの企業。店内の状態、稼働数やスタッフの配置を考慮し、店内全体を見て円滑に業務を進める力が養われる。...
企業カルチャー・社風:
店舗間での人事異動があるので、都度職場の雰囲気が変わり、都度風通しの良さも変化しているように感じられた。
組織体制・コミ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:そもそもの時給が高め設定なので、昼間でも他のバイトに比べると余程いい給料いただける。ゆえに、昼間しか働けない主婦の方でも十分働ける...
給与水準:もともとの時給がいいだけに、ボーナスはなし。ただ、年間の休日も少ないので、年収的にはこれぐらいいかないとわりに合わない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:きちんとしたマニュアルがないため口頭で教えてもらう。しかし教えてもらう人が派遣であるため伝言ゲームのようになり人によって習ったこと...
働きがい:世界最古の温泉施設というアピールポイントと、接客業ということでお客様に喜んで頂いている時が仕事のやりがいでした。担当の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】同業では高いほうだと思います。特に営業は同年代でも450万程度もらっていたものもいて、管理課だ...
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】インセンティブ基本はありませんでした。改善などの提案の数で月のトップをとると500円の支給...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】無い。 でもサービス残業も膨大にしているので、周りのみんなが業務をたくさん抱えてるわけでは...
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】数ヶ月前から友人の結婚式だから休みたいことを伝えておいたのに、月に使える公休が会社の定める日だけ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ホスピタリティ憲章という決まりがあり、お客様のためのサービス精神を謳うことがあります。
組織体制・コミュニケーション:
社...
給与制度:
昇給はほとんど見込めませんが、とても良い職場環境でした。
評価制度:
基準は特になく、役員などは親会社から出向されてくるので、下から成...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土日祝日はほぼ出勤。いろんなイベントがあるので夜はその準備で大変です。しかも社員は自分1人だったのでほぼやらされてました...
福利厚生:
退職金はほぼ出ません。
入社時に、福利厚生が詳しく載っている資料があると思うので欲しいです。とお願いしましたが、空返事だけで貰えませ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
毎日全体でのミーティングがありますが、都度都度キャッチアップが必要です。
ダイバーシティ・多様性:
基本的には頑張...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間等はそこまで問題なし。
多様な働き方支援:
副業は問題ありません。
時間調整等はできる限り還元してくれる会社だと思いま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長いですが業種の平均的です
この辺を気にするならホテル業は難しいです
それよりも土日が休めません、調整や前もって相...
成長・キャリア開発:
成長、キャリアなどを考えれる会社規模ではありません
そこを考えるなら全国区のホテルの方がいいです
働きがい:
サービス業が好き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
温泉特化型で食事処も有るので常連のお客様が多く、最近では会員制に移行したので常連のお客様には利用する時に安心感が増したのではない...
企業カルチャー・社風:
努力した分だけのフィードバックがあります。
組織体制・コミュニケーション:
仲間内での評価投稿制度が有りましたので仕事をす...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
年齢の高い順に好きな休みが取れる。
6時出勤の場合、定時退社できる場合は15時に退勤できるので、プライベートの時間が取れる...
給与制度:
昇給は基本的にない。
賞与も寸志であり、期待はできない。
評価制度:
特に昇進するような環境はない。
年功序列であり、女性が多い環境の為、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
賞与は全社員基本的にありません。面接のときに賞与の質問しましたが、いまは払える状況ではないとの回答でした。
インセンティブ:
ありません。...
働きがいを感じるポイント:
お客様に「ありがとう」と言われる瞬間が普通にうれしいです。社交辞令でも「また来ます」と言われるとうれしいです。
この...