「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(食品・飲料)業界
- 株式会社ヤガイの評判・口コミ
- 株式会社ヤガイの企業カルチャー・組織体制
株式会社ヤガイの社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
28件
株式会社ヤガイの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ヤガイで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを28件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ヤガイへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.3
兵庫県小野市匠台19
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 一般
企業カルチャー・社風:個人の裁量が多いため新入社員でも自分から動ける人が向いている...
続きを見る
3.0
埼玉県朝霞市西原1丁目1-1武蔵野ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ホテル 料飲部/ なし
企業カルチャー・社風:働きやすいです組織体制・コミュニケーション:上司、同僚共にと...
続きを見る
2.8
東京都千代田区岩本町3−10−1ヤマザキ岩本町ビル6F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】給料安定。社員だけでは、なく準社員もボーナスあ...
続きを見る
3.4
東京都品川区東品川4−12−2品川シーサイドウエストタワー
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウンがいまだにあります。特に部長クラスからあります。...
続きを見る
2.8
東京都江戸川区東葛西3−17−9
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社としても新規ユーザーの開拓は課題。挑戦することを後押しす...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市西淀川区歌島4−6−5
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:本社近くの営業所は幹部の方は直接来てご指導頂けるのですが、遠...
続きを見る
3.8
大阪府大阪市北区堂島浜2−1−40
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ ビジネススタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SCM本部物流部
企業カルチャー・社風:社是にもあるやってみなはれ精神に基づき常に仕事はチャレンジャ...
続きを見る
3.4
北海道河東郡音更町なつぞら1−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさは本当に人による。体感では当たり外れが大き...
続きを見る
3.0
東京都品川区大崎2−1−1ThinkParkTower11F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 参事
企業カルチャー・社風:アットホーム、組織体制・コミュニケーション:たて組織であるが...
続きを見る
2.7
東京都港区芝大門1−10−11芝大門センタービル6F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風はとにかくラインを止めない事異物混入などを徹底しており、...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ヤガイの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
挑戦する機会◯
風通しの良さ?
→風が通らない場所もあれば本当に通り過ぎるだけの場所も。
通った時は認知しても無かったことになることも。
システムというよりは人による?
組織体制・コミュニケーション:
交流◯→電話メール完備。Web会議多々。問題なし。
話しやすさ→かなり人による
ダイバーシティ・多様性:
性別◯※半々?
国籍:北半球
ワークスタイル:人による。メリハリ。