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株式会社秋田銀行のすべての口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】機会は多いが、難易度が高いからと言って 評
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回答者: 女性/ 窓口業務、推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業係、融資係

2.0
口コミ投稿日:2022年01月03日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思いますが、パートさんや、先輩たちの「私たちの時
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月21日
成長・キャリア開発:研修制度について、社会人基礎力やビジネススキルも重要だと思う
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口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 融資/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎月のノルマはかなりあるが、辞めずに続けるとかなりの高収入となる。年収
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回答者: 女性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月28日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はなく、土日は完全休み。最近は定時退行が習慣化となり
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月15日
成長・キャリア開発:資格習得としては、ファイナンシャルプランナーの習得を求められ
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月18日
福利厚生:民間のアパートがあてがわれればラッキー。家族寮や取引先の非常に古い物件
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 2万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:秋田県で暮らしていくならまずまずだが、若手のうちは給与水準がかなり低い
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月22日
オフィス環境:支店の立地場所、築年数によりさまざまです。希望通りの場所で働くのは
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回答者: 女性/ 営業係/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月22日
多様な働き方支援:接客業なのでリモートワークはほぼ不可能だと思う。副業に関しても
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回答者: 男性/ 銀行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 支店長代理

2.6
口コミ投稿日:2022年09月23日
多様な働き方支援:リモートワークや副業は不可。時短勤務は可能だが、その分の仕事は
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月28日
女性の働きやすさ:定時で上がれるのでそう思います。支社では保険や投信ノルマとかあ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】裾野が広く、モチベーションには開がかな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】支店での目標が設定されるため、情報提供を、た
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口コミ投稿日:2023年01月28日

回答者: 女性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 0万円 77万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 77万円
評価制度:言わずと知れた年功序列。実力主義と言うより、年齢を重ねるごとに給料が増
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月14日
女性の働きやすさ:育休や産休を取得している社員もおおく、女性にとっては無理なく働
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月18日
勤務時間・休日休暇:時間外は長くても19時まで。また、残った分はしっかり請求する
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回答者: 男性/ 融資係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:目標というノルマが半年に一度、永遠とのしかかって
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】求めるお客様。 特に
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回答者: 男性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月15日
事業展望:地方銀行は衰退の一途だと思うが、県の指定金融機関であり、当面は大丈夫だ
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回答者: 男性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:昨今は女性の管理職も増えているし、育児に対する理解も高まってき
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月15日
女性の働きやすさ:女性は、一般職が多く定時で帰る方が多いため、休暇をとりやすいと
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回答者: 男性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月19日
女性の働きやすさ:女性の役席はまだ少なく、女性が昇進を目指すには厳しい会社だと感
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】考えを伝える機会
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:退職金住宅補助通勤手当財形貯蓄
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月20日
女性の働きやすさ:出産育児後に復職される方も多いので、女性には魅力的な職場だと思
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月20日
働きがい:働きがいは特にない。金融商品の基礎知識がついかことのみ
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月18日
成長・キャリア開発:監修などは年次や資格に応じて設けており、充実
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】ここも、支店による。自身は自由度が低い割
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回答者: 男性/ 本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:県内におけるネームバリューは
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回答者: 女性/ 営業係/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月22日
事業の強み:優秀な人が多いと思うので新たな事業展開も十分に見
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回答者: 男性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像していたよりも年功序列の
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月21日
女性の働きやすさ:男性、女性問わず働きやすい環境は整備さ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】支店によるとしか。 監査が
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回答者: 女性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月22日
成長・キャリア開発:資格取得は奨励金などもある。研修も
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