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株式会社足利銀行の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 融資事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年01月21日
成長・キャリア開発:定期的に様々な研修があり、スキルアップやキャリア開発を考える
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回答者: 女性/ 推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月07日
成長・キャリア開発:資格取得手当については、基本的に受験し合格した場合のみ受験料
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月21日
成長・キャリア開発:資格取得手当は一定数ある。難易度高い資格は奨励金あり。研修は
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年02月27日
成長・キャリア開発:研修制度は手厚い。現地開催の集合研修が多くDXに逆行している
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月22日
成長・キャリア開発:入社後の研修はしっかりしている。しかし、研修で学べない実務も
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回答者: 男性/ システム企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム部/ 次長

4.0
口コミ投稿日:2024年12月12日
成長・キャリア開発:業務に役立つ資格取得はは奨励されて、合格すれば受験料が支給さ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業店

4.1
口コミ投稿日:2023年12月17日
成長・キャリア開発:入社1〜2年目は研修体制が整っております。また3年目以降でも
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回答者: 女性/ 後方事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:お客様から感謝の声をもらった時。地域密着の金融機関のた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月02日
成長・キャリア開発:資格取得は、必須です。自己啓発の取り組みは各行員が意識してお
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回答者: 女性/ 一般行員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月14日
成長・キャリア開発:資格をたくさん取れます。資格により、会社側が負担してくれます
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
成長・キャリア開発:最近では資格試験などの自己啓発を重視しているようで、資格は取
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回答者: 男性/ LA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月07日
働きがい:金融商品や税制などの勉強を通して、自分自身の資産形成にも大いに役立って
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
成長・キャリア開発:資格取得への圧が強い。取得できなければ実費。研修はまずまず充
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回答者: 男性/ LA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般行員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月06日
成長・キャリア開発:資格取得の機会、研修ともに充実野菜しています。上昇意欲があれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部長代理

4.0
口コミ投稿日:2023年10月14日
成長・キャリア開発:研修制度もしっかりしている。また、資格取得手当や書籍の斡旋等
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回答者: 女性/ 後方事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:社会人としての基礎スキルはしっかり身に付きます。入社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年08月20日
成長・キャリア開発:資格試験については受かれば支給があります働きがい:人と関わる
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回答者: 男性/ バックオフィス、社内SE/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 部長代理

1.3
口コミ投稿日:2024年10月14日
成長・キャリア開発:・率先して新しいスキルを習得してもあまり評価されない・銀行側
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
成長・キャリア開発:資格取得は受験費用程度の補助しかなく、インセンティブとして機
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回答者: 女性/ 一般行員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月05日
成長・キャリア開発:資格はたくさん取るように言われ、資格を取ると奨励金が出される
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 資金証券部/ 代理

2.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
成長・キャリア開発:資格取得には補助が出る。研修は公募と指名制があり、自ら学べる
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回答者: 女性/ 資産運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月14日
成長・キャリア開発:社会人としてのいろはを学べる。働きがい:地域の人の役に立てる
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回答者: 女性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
成長・キャリア開発:資格は積極的に取得するように言われます。資格取得後には奨励な
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回答者: 男性/ 法人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業店/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年08月13日
成長・キャリア開発:社会勉強にはなる。資格手
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回答者: 男性/ 得意先/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月07日
成長・キャリア開発:とにかく取得する資
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回答者: 女性/ 一般行員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月03日
成長・キャリア開発:資格手当が充実しており、社員の自己研鑽を積極的に支援していま
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回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月29日
成長・キャリア開発:資格試験をたくさん受けなければならない。合格すればかかった受
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回答者: 男性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月02日
成長・キャリア開発:研修が充実していると思います。OJTの体制
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回答者: 男性/ 法人渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月23日
働きがい:地域の経済に大きく貢献している仕事ではあると思う。そういったことに働き
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月21日
成長・キャリア開発:資格取得が評価される。昇進試験も資格を取得していないと受けら
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月26日
働きがい:北関東エリアに強い基盤をもっています。地域経済の発展や地域企業の発展に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年03月27日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】男女問わず積極的な人が活躍して
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
働きがい:【仕事のやりがい】やりがいを感じるのはお客様から感謝されたときでありそ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
教育・研修:破綻前から取り立てて目新しいことはなく、他行と比べて特徴的なものもあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
教育・研修:通信講座、資格取得支援、各種行内研修、OJT、行外派遣研修等、他行に
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