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サンデン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。サンデン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを540件掲載中。エンゲージ会社の評判は、サンデン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 設計評価/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年06月06日

企業カルチャー・社風:
仕事に対して、計画性がない。その為、どの仕事も急ぎ急ぎの駆け足状態であり、工数も加算されることで、残業過多になっている。

組織体制・コミュニケーション:
teams等を使用し、比較的コミュニケーションはとれている。
残業にはいってから、打合せを入れてくる人が多い。

ダイバーシティ・多様性:
親会社がハイセンスである為、中国人が多い。W/Wのビジネスのため、英語を話せる人も多い。

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年09月02日

企業カルチャー・社風:保守的で挑戦しないことが評価される組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年08月21日

企業カルチャー・社風:挑戦・改革を掲げており手をあげれば若手でもチャレンジする機

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月09日

企業カルチャー・社風:中国資本参入後は親会社であるハイセンスの企業文化が展開され

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 自動車事業部/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2023年01月13日

企業カルチャー・社風:同族企業だった事もありワンマン経営でしたが、現在は中国企業

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回答者：男性/ 電子開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月31日

企業カルチャー・社風:トップが変わってから開発に対する投資が積極的になってきた。

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ R&D/ 課長

4.4

口コミ投稿日：2023年10月04日

企業カルチャー・社風:自ら動けばチャレンジできる組織体制・コミュニケーション:上

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回答者：女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月31日

企業カルチャー・社風:インセンティブ制度に変わりボーナスの審査も以前より具体性や

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回答者：男性/ 電子開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月01日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。本人にやる気があれば、挑戦する機会が与

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回答者：男性/ 製造スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年09月30日

企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くない。キャリアの人間が少なく10年以上勤

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回答者：男性/ 経営財務管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営財務管理

3.3

口コミ投稿日：2021年12月19日

企業カルチャー・社風:元々はオーナー社長の色が強かったが、2021／6月以降中国

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務/ 主管

3.1

口コミ投稿日：2022年02月21日

企業カルチャー・社風:株主構成の変化により、現在、過渡期である。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月04日

組織体制・コミュニケーション:定期的に退職勧奨が行われ、社員のモチベーションは低

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回答者：女性/ 事務サポート(派遣社員)/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月17日

企業カルチャー・社風:自主的に動き、アピールしていれば評価はされますが保守的な考

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年09月22日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取れやすく、話しづらい環境では

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

2.5

口コミ投稿日：2023年10月19日

企業カルチャー・社風:優しく穏やかな人が多く、聞けばちゃんと教えてもらえる。また

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

2.8

口コミ投稿日：2023年08月20日

企業カルチャー・社風:ハイセンスに買収されて以降、中国資本となるため、それまでの

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回答者：男性/ デザイン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年06月30日

企業カルチャー・社風:社風は墨守。チャレンジはリスク、常に前と同じことをし続けれ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月29日

企業カルチャー・社風:風通しは良い。だが、がルーズな

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回答者：女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月05日

企業カルチャー・社風:昔ながらの日本の会社から中国傘下に入り、スピード、利益重視

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

2.5

口コミ投稿日：2022年10月28日

企業カルチャー・社風:現場主義が強く、局所最適化に傾倒しがち。全体最適が出来ず、

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月18日

企業カルチャー・社風:人柄の良い社員が非常に多く、あたたかい社風だと思います。新

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月18日

企業カルチャー・社風:人柄の良い社員が非常に多く、あたたかい社風だと思います。新

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術/ なし

1.6

口コミ投稿日：2020年08月09日

企業カルチャー・社風:古臭い社風である。昭和時代を感じるものが多く、今の時代に沿

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回答者：男性/ 国内営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内営業/ 部長

3.1

口コミ投稿日：2021年11月16日

企業カルチャー・社風:以前、創業家の牛久保家が経営を仕切っていたときは「挑戦と改

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業文化・社風・組織体制：自分がやりたいと手を挙げると入社して間もなくても大きな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業文化・社風・組織体制：自己啓発を全社員に果たす社是があるのに、若手に勉強する

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】やる気のない社員をリーダーにしている。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 日系統括部

3.3

口コミ投稿日：2024年02月28日

企業カルチャー・社風:海外出身の社員が多く、語学力があると、社内での円滑なコミュ

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回答者：男性/ 経営管理/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年09月06日

企業カルチャー・社風:良い意味でも悪い意味でもオーナーの方針に大きく左右されてき

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回答者：女性/ ビジネス企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発本部商品戦略部

3.0

口コミ投稿日：2021年05月12日

企業カルチャー・社風:アットホームではあった。当時はオーナー企業体質からの脱却を

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：考え方が古い人が多い。感情的になる人も多い。情熱や熱さ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：なし。私が在籍中には魅力のある人は辞めていってしまう傾

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：ない。仲間意識が強く、体育会のような雰囲気が好きな人に

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：某大学卒で、体育会のノリが好きな人にはオススメしたい。

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会社名	サンデン株式会社
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	https://www.sanden.co.jp/
所在地	群馬県伊勢崎市寿町２０

従業員数	1356名
連結従業員数	8356名
設立年	1943年
資本金	21742百万円
代表者	ジュウダン
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	834万円
平均年齢	46.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		トヨタ自動車株式会社 3.6 口コミ(5825件)
2		株式会社デンソー 3.5 口コミ(3889件)
3		ヤマハ発動機株式会社 3.5 口コミ(1542件)
4		日産自動車株式会社 3.4 口コミ(5283件)
5		本田技研工業株式会社 3.4 口コミ(4211件)

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