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味の素株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
737万円200~1700万円97

(平均年齢35.2歳)

回答者の平均年収737万円
回答者の年収範囲200~1700万円
回答者数97

(平均年齢35.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
717万円
(平均年齢35.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
822万円
(平均年齢37.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
843万円
(平均年齢38.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳555万円1000万円22
30~34歳643万円920万円15
35~39歳783万円1300万円12
40~44歳936万円1050万円7
45~49歳996万円1560万円9
50~54歳1178万円1700万円9

年収分布

(人)
(万円)

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味の素株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月10日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
とても金払いのよい会社です。
賞与もかなりもらえるので嬉しいです。
同世代の人たちと比べても頭一つ抜けてもらえる印象です。

評価制度:
かなりしっかりとした評価制度で評価基準も明確です。
自分で設定した評価目標に対してどれだけ達成できたかで賞与額が決まります。

口コミ投稿日:2024年10月22日

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 0万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 195万円
給与制度:年収に対する賞与の割合が高い。昇給は年に1回あり、前年度の評価に応じて
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
920万円 50万円 10万円 300万円
年収 920万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 300万円
給与制度:新卒の場合、最初は400万円程度から35歳くらいまでは年功序列で上がっ
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口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1350万円 70万円 0万円 500万円
年収 1350万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
モデル年収:基幹職(管理職)になるまでは年功による昇給。基幹職以上はジョブ制のた
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口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 68万円 0万円 480万円
年収 1300万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 480万円
給与制度:マネージャー職は人ではなく、ポジションに給与が紐づいている。パフォーマ
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口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 営業リーダー

4.9
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 10万円 40万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与に不満はなく働くことができました。すごく満足な職場でした。ありがと
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口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1350万円 70万円 0万円 500万円
年収 1350万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
年収・給与の満足点:業界ではトップクラスに高いです。また近年はワークライフバラン
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口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1560万円 75万円 0万円 700万円
年収 1560万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 700万円
モデル年収:新卒の場合入社後早くて15年程度で、管理職の登竜門であるボックスへ入
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口コミ投稿日:2023年11月02日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

4.3
口コミ投稿日:2023年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:食品メーカーではトップレベルの給与を頂いていると思う。残業代もしっかり
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口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1350万円 70万円 0万円 500万円
年収 1350万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
賞与:年収における賞与比率が高い。概ね30%〜35%近くになる。支給は年に2回。
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口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 0万円 200万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年収に対する賞与比率が圧倒的に高い。直近だと年間賞与8カ月分ほど。業績
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口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:給与制度は整っています。毎年着実に給与がアップし30代後半には一般職で
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口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1350万円 70万円 0万円 500万円
年収 1350万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
評価・昇給制度:年に2回の個人業績評価結果を元に年に1回の昇給、2回の賞与。業績
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口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1560万円 75万円 0万円 700万円
年収 1560万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 700万円
賞与:所属組織の業績に連動するが、概ね月給4ヶ月分が春夏それぞれ支給される食品メ
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口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 0万円 0万円 150万円
年収 1050万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与水準は業界内でもトップクラスであり、不満に感じている社員は少ないと
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口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1560万円 75万円 0万円 700万円
年収 1560万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 700万円
評価・昇給制度:いずれも年一回である 目標は年度で設定、半期ごとに上司とレビュー
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口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 12万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 125万円
給与制度:30歳まで(約700万円)ほぼ横並びである。基幹職から(約1,000万
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口コミ投稿日:2022年11月20日

回答者: 回答なし/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 28万円 4万円 220万円
年収 550万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 220万円
給与制度:月収27-30万、基本給は26万円。ボーナス比率がたかく、業績と個人評
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 家庭用営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 26万円 5万円 85万円
年収 410万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 85万円
給与制度:給与制度は良い意味で年功序列、1.2.3年目はほぼ横並びで、違うのは場
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口コミ投稿日:2022年01月13日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:前年度の5段階評価に応じて、翌年度の昇給率、賞与月数が来ます。最近は働
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口コミ投稿日:2022年05月30日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:賞与、住宅手当が申し分ない。住宅手当を年収に入れた場合100万円くらい
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口コミ投稿日:2022年04月23日

回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 55万円 7万円 400万円
年収 1100万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 400万円
給与制度:賞与の比重が高く、月収は年収のイメージ程高くない。残業代は時間分必ず出
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口コミ投稿日:2022年11月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:とても給与に制度の優れた会社だと思います。評価制度:とても評価制度も優
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口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 会社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 8万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:大手メーカーというだけあって、なにもかも手厚い。給料も高い、福利厚生等
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口コミ投稿日:2022年12月17日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収500万月給25万5000円家賃補助4万5000円ボーナス140万
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口コミ投稿日:2021年02月07日

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は基本的に毎年あり、昇給額は昨年の評価によって決まる。賞与は年に2
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口コミ投稿日:2021年01月09日

回答者: 男性/ 海外事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ スポーツニュートリション部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2021年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 70万円 0万円 550万円
年収 1200万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 550万円
給与制度:基本年功序列で管理職になると上昇率があがる。企業年金制度も優遇された条
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口コミ投稿日:2021年12月02日

回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1350万円 70万円 0万円 450万円
年収 1350万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
給与制度:管理職になって、1000万円に乗る感じ。賞与割合が高い。賞与は会社業績
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口コミ投稿日:2021年10月19日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
評価制度:昇進・昇格の制度はあるが、上司が昇進・昇格試験を受けられるか判断をする
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口コミ投稿日:2024年08月13日

回答者: 男性/ 家庭用営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスは高いが基本給はその分低め。昇給速度も他メーカーと変わらないの
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口コミ投稿日:2024年04月17日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京支社/ 部長・次長クラス

4.6
口コミ投稿日:2024年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1700万円 80万円 0万円 740万円
年収 1700万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 740万円
給与制度:給与は平均並みですが、賞与は平均以上です。各種手当はどんどん廃止になっ
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口コミ投稿日:2024年08月26日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:他社への優位性を追求し、賞与水準が高い。評価制度:年功序列の傾向があり
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口コミ投稿日:2024年10月07日

回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:賞与は年2回。前年度の個人としての評価と部署の全体評価で決定する。基本
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口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 男性/ 研究開発・生産技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
764万円 47万円 0万円 191万円
年収 764万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 191万円
給与制度:入社当時から給与水準は高いが、反面、その後の昇給幅が実力向上・実績に見
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口コミ投稿日:2024年06月23日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給も多く、賞与もあるため安定していると言える評価制度:実力主義の部分
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味の素株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月28日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄など福利厚生は手厚い。特に財形貯蓄は若い頃か
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年07月17日
福利厚生:業界ナンバーワンを達成している。特に退職金の優位性は高い。オフィス環境
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同じ業界の企業の口コミ

2.8
新潟県新潟市東区津島屋7−77
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他
給与制度:あまり高くない。業界大手だが地方にあるせいかあまり給与は高く... 続きを見る
2.5
愛知県名古屋市天白区中砂町310
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 千葉佐倉工場/ なし
給与制度:数年前ですが、年功序列で昇給はあったと思うが微々たるもの。評... 続きを見る
3.1
東京都千代田区神田錦町1−25
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:仕事は色々増えていくものの、能力は給与に反映されないので、長... 続きを見る
3.2
埼玉県所沢市東住吉7−8
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:みなし残業、賞与1.2カ月分×2回、地方手当、賞与は年に一度... 続きを見る
3.1
東京都中央区新川2−27−1東京住友ツインビルディング東館14F
メーカー・食品・飲料
3.2
神奈川県相模原市南区麻溝台1−7−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:パートに関して言えば、ボーナス支給は勿論無かった。普通に働い... 続きを見る
2.5
大阪府和泉市テクノステージ1−1−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給は毎年4月に1000円あります。管理職になると月給で数万... 続きを見る
2.9
埼玉県朝霞市西原1−1−1武蔵野ビル2F
メーカー・食品・飲料
2.8
大阪府大阪市淀川区田川3−7−3
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与はとても少ないです。評価制度:年齢給に職務給がつきます。... 続きを見る
3.3
福岡県糟屋郡新宮町緑ヶ浜3−1−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部
給与制度:業績によって支給率が変わっていく。給与については、経費削減な... 続きを見る

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