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アサヒビール株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年01月01日
成長・キャリア開発:
入社時の研修が多く、育成に力を入れていると思う

働きがい:
望めば本人の努力次第でいろんな経験ができる。海外勤務、ベンチャー企業勤務など、同期でもさまざまな職種に就いている

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月09日
成長・キャリア開発:使いきれないほどの研修や学びのリソースがあるので、資格取得や
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月02日
成長・キャリア開発:酒類の試験取得のサポートも手厚い。研修はコロナ期間もありリモ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月15日
成長・キャリア開発:研修などは多い。ビジネスベーシックスキルなど。飲み会や飲みに
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月22日
成長・キャリア開発:良くも悪くも大きな会社なので、スキルが多く身につくかというも
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 吹田工場/ 一般職

4.3
口コミ投稿日:2024年06月06日
成長・キャリア開発:本人次第です。手当はありませんが、応援はしてもらえます。働き
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月30日
働きがいを感じるポイント:私は設備保全の仕事をしているが、トラブルで呼ばれ、直し
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月30日
仕事を通して身につくスキル:ビール大手だけにあって給料は、そこそこ高いと思う。工
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 流通営業部/ 副部長

4.8
口コミ投稿日:2023年05月17日
仕事の裁量権:職制によって裁量権はあるが、多くの裁量権は上長の許可と承認が必要と
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月16日
成長・キャリア開発:資格、研修などパソコン一台で出来る環境にある支援も手厚い働き
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月26日
成長・キャリア開発:中途採用でも研修が多々あり数多くの研修に参加出来る。コロナ禍
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回答者: 男性/ フィールドパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月22日
成長・キャリア開発:資格取得も可能だが、酒の専門的な資格など少し偏りはある。研修
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業部

4.4
口コミ投稿日:2024年01月23日
成長・キャリア開発:各種資格支援は非常に充実していた。研修も丁寧で、教える側の環
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回答者: 女性/ ルート営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月07日
仕事の裁量権:担当店舗に対してどのような営業をするかいきなり任せてもらえる。マニ
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回答者: 男性/ ラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月19日
成長・キャリア開発:営業としての成長はあまり期待できないかも。そんなに厳しい営業
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他/ SCM部/ 部長

4.7
口コミ投稿日:2023年12月02日
成長・キャリア開発:資格手当は、昇格しないと増えない。研修制度は、資格連動型と選
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回答者: 男性/ ラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
成長・キャリア開発:成長は自分次第。ラウンダーにも資格取得の補助はでるが社員より
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月29日
成長・キャリア開発:営業未経験でも先輩が優しく教えてくれるので働きやすいです。働
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月13日
成長・キャリア開発:上司、リーダーによって様々。いい人に当たれば成長できると思う
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年01月17日
働きがい:得意先の売上に直接寄与するような業務経験ができる他、誰もが知っているブ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業企画部/ 担当副部長

4.7
口コミ投稿日:2024年02月16日
成長・キャリア開発:成長の場はたくさんあり、それを活かすかどうかは本人次第、とい
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月12日
成長・キャリア開発:制度はあるがうまく機能していない気がする。働きがい:自分の好
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回答者: 男性/ 企画、営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一支社/ 副課長

3.5
口コミ投稿日:2024年02月21日
成長・キャリア開発:キャリアや専門性は身に付きにくい
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回答者: 男性/ 生産研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
成長・キャリア開発:制度はあるが活用されていない。しかし、今後はより活用されやす
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 流通営業部/ 副部長

4.8
口コミ投稿日:2023年05月17日
仕事を通して身につくスキル:酒業界のラインナップに詳しくなれる。パワーバランス図
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 流通営業部/ 副部長

4.8
口コミ投稿日:2023年05月17日
働きがいを感じるポイント:ビール他社に勝利した時、飲食店での取り扱い銘柄チェンジ
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回答者: 男性/ 副課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副課長

3.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
成長・キャリア開発:資格手当は業界資格(ソムリエ)などはある。社内で謎の研修は多
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 流通営業部/ 副部長

4.8
口コミ投稿日:2023年02月24日
成長・キャリア開発:業界トップならではの経験が出来る。成長支援は、カフェテリア形
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回答者: 男性/ 製造ラインオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月02日
働きがい:ビールがお店で売られているときにやりが
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回答者: 男性/ エンジニアリング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月10日
成長・キャリア開発:短期留学の研修等が時折募集され、海外出張に行く人もいる。働き
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2022年03月14日
成長・キャリア開発:若いうちから様々な経験をしたい人にはあまりおすすめできません
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月19日
成長・キャリア開発:資格取得手当、研修など働きがい:ビ
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 副部長

4.1
口コミ投稿日:2022年02月03日
成長・キャリア開発:各種研修制度は充実しているが、キャリアパスを明示出来ておらず
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回答者: 男性/ 本社企画部門/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当課長

4.1
口コミ投稿日:2024年03月27日
働きがい:誰もが知る有名なブランドや大きな組織に関わることができるので、やりがい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月16日
成長・キャリア開発:入社時にしっかりとした研修を受けられる。またOJTがつくので
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