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いすゞ自動車株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:・最近は職場における親睦会も少なくなってきており、仕事
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月14日
企業カルチャー・社風:創業も古く、御三家と言われていた時代もあり、おっとりした社
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回答者: 回答なし/ 技能職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月19日
企業カルチャー・社風:いすゞ自動車株式会社は戦前からの伝統ある自動車会社。現在は
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回答者: 女性/ 社内SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ システム企画室

2.9
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:自発的な提案は好まれず、どこの誰が言い出したことなのかが上
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2022年01月06日
企業カルチャー・社風:自由闊達の社風、悪く言えば、一貫性のない、社風。組織体制・
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年09月27日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制は、世界的なグローバル化のため、非常に
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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月22日
組織体制・コミュニケーション:組織体制は年功序列で部下の意見を上司に上げてくれる
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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ シニアエンジニア

4.3
口コミ投稿日:2020年06月15日
企業カルチャー・社風:人数は多く無いので一人で多くの事を出来るようになる必要があ
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回答者: 男性/ 事務系/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月24日
企業カルチャー・社風:かつて経営状況が悪化した際に優秀な若手から中堅層が流出しま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:大手会社なので、本社部門は、各部門とものんびりムード私
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回答者: 男性/ 検査科/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月27日
組織体制・コミュニケーション:検査科の交流関係や上司との話やすさなどはかなり良か
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月12日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも大企業病を体現したような会社。社員は能動的で、
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回答者: 男性/ 技能工・作業員(生産・製造・加工・溶接)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:私の在籍していた部署は比較的静か
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月06日
企業カルチャー・社風:社員みんなで協力して、仕事をしていこうという雰囲気なので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
企業文化・社風・組織体制:所属する海外営業本部について:”営業”とは名ばかりで、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
企業文化・社風・組織体制:所属する海外営業本部について:社内での日々の仕事におい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:基本的に一人1つの持ち場で働いているので、遅かったりす
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回答者: 男性/ ライン工/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月20日
企業カルチャー・社風:とくになし。組織体制・コミュニケーション:期間工相手にはも
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 海外営業部/ なし

4.6
口コミ投稿日:2024年04月17日
企業カルチャー・社風:派遣から社員登用があり実力主義組織体制・コミュニケーション
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月08日
企業カルチャー・社風:昔ながらの現場気質の方もいますが、意見が言いづらいとかはあ
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