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小田急電鉄株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
545万円280~1200万円81

(平均年齢31.0歳)

回答者の平均年収545万円
回答者の年収範囲280~1200万円
回答者数81

(平均年齢31.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
547万円
(平均年齢33.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
806万円
(平均年齢36.1歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
494万円
(平均年齢28.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
509万円
(平均年齢31.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳454万円600万円25
30~34歳552万円1000万円17
35~39歳693万円970万円15

年収分布

(人)
(万円)

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小田急電鉄株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 男性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運転車両部/ 平社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
運転士は運転手当が月3万円。車掌と信号取扱者は1万円出る。
毎年少しずつ給料が上がる。

評価制度:
現業職は年功序列であって実力主義ではないと思っていたが、プロジェクトや会社のイベントに積極的に取り組んでいる人は昇格していくと感じた。昇格試験は筆記試験だが、面接が通る人は会社のイベント等に参加してる人が多い気がする。

口コミ投稿日:2024年08月22日

回答者: 男性/ 駅係員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:現業系の職種は年功序列で昇給していきます。昇格試験に合格し役職者になれ
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口コミ投稿日:2024年04月27日

回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 2万円 120万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与は多く、昇給の機会も多いと思う。手当に関してはあまり期待できず、特
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口コミ投稿日:2024年05月09日

回答者: 男性/ 旅客営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 40万円 10万円 150万円
年収 590万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:離職率の高さや、採用難もありコロナ前と比較して高い水準になってきている
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口コミ投稿日:2024年06月06日

回答者: 男性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運転車両部

2.7
口コミ投稿日:2024年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 7万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 125万円
給与制度:ここ2〜3年の間にベースアップを実施したため、少し給料は良くなったが、
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口コミ投稿日:2023年07月15日

回答者: 女性/ 駅務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給については他社と変わらないと思う。残業手当、宿泊手当、引き継ぎ手
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口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 男性/ 経営企画部、顧客価値創造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 100万円 0万円 0万円
年収 1200万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:一般企業と比較して昇進スピードも早く、仕事以上の給与がもらえ
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口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給、賞与については不満はありませんが、技能手当はあまり期待しない方が
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口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 男性/ 旅客営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 40万円 10万円 150万円
年収 590万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年間のベースアップは7000円ほど、賞与は夏・冬合計で5,85か月ほど
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 回答なし/ 列車乗務員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:資格給はありますが基本的には年功序列の会社です。ゆっくり長期的にやって
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口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 大野地区/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 130万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:コロナ禍で伸び悩んだが、今年度は若年層に手厚い昇給がなされた。賞与もコ
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口コミ投稿日:2023年04月21日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:毎年昇給あり。残業した分はきちんと出る。基本給が少ないが賞与があるので
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口コミ投稿日:2023年05月25日

回答者: 男性/ 電気職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は1年に1回ある賞与が高いため、月給・基本給が低い最近のコロナの影
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口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:求められる職務に対しての給与や待遇が良くなく、残業で稼ぐイメージだが近
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口コミ投稿日:2023年12月16日

回答者: 男性/ 駅係員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 6万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給は上場企業平均並みに毎年上がっていく。手当は扶養手当くらいでないに
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口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 男性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 89万円 0万円 0万円
年収 900万円
月給(総額) 89万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:管理職になると年俸制となる。総合職については、同業の中では比較的条件は
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口コミ投稿日:2023年03月22日

回答者: 男性/ 財務経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 財務部/ 課長代理

3.1
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
940万円 82万円 0万円 0万円
年収 940万円
月給(総額) 82万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:総合職は入社10年程度で管理職になり、年棒制となる。そうなると基本的に
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口コミ投稿日:2023年12月15日

回答者: 女性/ 駅係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 旅客営業部/ サービス係

2.7
口コミ投稿日:2023年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 20万円 1万円 6万円
年収 360万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 6万円
給与制度:手当でどうにか高くなっている印象、日勤職や事務職につくとぐんと給与が下
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口コミ投稿日:2022年09月26日

回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 55万円 0万円 220万円
年収 880万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:原則、年功序列で横並び。業績による差異はかなり小さい。(業績評価が良け
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口コミ投稿日:2022年02月01日

回答者: 男性/ 車掌/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 6万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は正直かなりゆっくりだと思います。手当は現業は充実はしていますが住
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口コミ投稿日:2024年09月17日

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
970万円 80万円 0万円 0万円
年収 970万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:同業他社と比べても比較的高水準。最近は、管理職になると1000万円を超
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口コミ投稿日:2022年08月26日

回答者: 男性/ 旅客営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 40万円 10万円 150万円
年収 590万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:残業に関しては、基本給が安いため、残業代が欲しい人はある感じ。残業がい
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口コミ投稿日:2022年09月01日

回答者: 男性/ 車掌/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 6万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列制です。悪くもなきゃ良くも泣くって感じですがコロナ節でボーナス
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口コミ投稿日:2022年04月08日

回答者: 男性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運転車両部

2.7
口コミ投稿日:2022年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 7万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年齢と資格で上がります。手当は深夜や宿泊勤務などいろいろあります。手当
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口コミ投稿日:2022年09月29日

回答者: 男性/ 駅務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 19万円 5万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年6000円程度。賞与は5ヶ月程度。宿泊手当が1回1000円程度。その
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口コミ投稿日:2022年10月17日

回答者: 男性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運転車両部

2.7
口コミ投稿日:2022年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 7万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は年に一回、半年ごとの査定に応じて資格給の号棒が上がります。ほとん
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口コミ投稿日:2022年01月23日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与が減ってきた。これから先、さらに減る可能性もある。手当もあまり無い
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口コミ投稿日:2022年01月24日

回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:月給は年齢と役職が大半を占めており、資格手当などは無い、もしくはかなり
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口コミ投稿日:2022年10月10日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:私鉄の中では給与は高いほうである。賞与は夏と冬の年2回支給される。評価
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口コミ投稿日:2022年03月02日

回答者: 男性/ 車掌/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 運転車両部

2.6
口コミ投稿日:2022年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は年度内に2回。また、乗務員には運転手当もあるが他社より安い。評価
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口コミ投稿日:2021年12月14日

回答者: 男性/ 駅係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 27万円 7万円 100万円
年収 430万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的に趣味を充実させたいのであれば、残業をしないと厳しいです。ただ残
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口コミ投稿日:2021年07月09日

回答者: 男性/ サービス係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:現業職場は基本給が低く抑えられている分を手当てによって補う給与制度であ
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口コミ投稿日:2021年07月11日

回答者: 男性/ 車掌/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 3万円 130万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 130万円
給与制度:入社6年目基本給 22.2万手当 6万残業代 5.5万(月30時間を想
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口コミ投稿日:2021年08月28日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:やはり年功序列です。いくら仕事が出来ても、仕事を頑張っても、歳上には勝
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口コミ投稿日:2021年05月05日

回答者: 男性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運転車両部/ 運転士

3.2
口コミ投稿日:2021年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:大手私鉄としては給与は高い水準であると感じているが、仕事の量から考える
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小田急電鉄株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月29日
福利厚生:退職金、持株制度、WELBOXがある。また冠婚葬祭時の補助金制度や子供
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回答者: 男性/ 旅客営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月03日
福利厚生:退職金は、退職一時金が20%、DB年金が60%、DC年金が20%といっ
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2.9
京都府京都市右京区西院寿町40−3
その他・その他
回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
評価制度:評価制度に関しては半期毎に課題を設定してその達成度合いに応じ... 続きを見る
2.7
石川県金沢市千木町リ100
その他・その他
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:良い点は無い。低賃金でたくさん働きたい人には向いている。残業... 続きを見る
4.1
東京都新宿区神楽坂4−8神楽坂プラザビルGF
その他・その他
回答者: 女性/ 人事代行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 戦略HR
評価・昇給制度:評価は年2回あります。各チームの管理者とJDシートをもとにミ... 続きを見る
3.3
北海道札幌市中央区南1条西2−5南一条Kビル7F
その他・その他
回答者: 男性/ 広告/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与制度について基本給のベースが低いそして昇給は年2回あるが... 続きを見る
2.8
東京都千代田区麹町5−1−1住友不動産麹町ガーデンタワー
その他・その他
回答者: 女性/ オペレーション部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:最近昇給される事が増えてきた評価制度:ここ最近で明確な評価制... 続きを見る
3.4
東京都中央区銀座5丁目12-5白鶴ビルディング5F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:人事制度や評価制度によって動機付けを行い、各自のモチベーショ... 続きを見る
2.7
神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央8−33サウスコア205
その他・その他
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:年齢に応じて毎年昇給が有ると言っていたが、入社してから1度も... 続きを見る
2.8
東京都台東区東上野4−8−1TIXTOWERUENO15F
その他・その他
回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:インセンティブが貰えるため、若手でも頑張れば頑張った分だけ稼... 続きを見る
2.9
滋賀県彦根市駅東町15−1
その他・その他
回答者: 男性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:人事制度改革によって、賃金表が公開された評価制度:登用試験が... 続きを見る
3.5
東京都品川区上大崎3−1−1JR東急目黒ビル
その他・その他
回答者: 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:自分のいるチームや上司により昇進がしやすさが異なりそれにより... 続きを見る

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