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応用地質株式会社の口コミ一覧ページです。応用地質株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを207件掲載中。エンゲージ会社の評判は、応用地質株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2025年01月28日

勤務時間・休日休暇:有休は取りやすい環境だと思います。繁忙期は部署によっては忙し

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月06日

勤務時間・休日休暇:事務は土日休みです。残業もありません。技術者は残業が多いです

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年12月10日

事業の強み:あらゆる分野の専門家がおり、技術力の高さが強みだと思います。今後も災

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

多様な働き方支援：プライベートそんなもんあったもんじゃない。工程管理表に基づき、

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回答者：女性/ 技術職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月21日

成長・キャリア開発:自身の技術者としての知見を深めるための講習会やセミナーなどは

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回答者：男性/ 地質系技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メンテナンス事業部/ なし

2.8

口コミ投稿日：2021年10月14日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は日常的に20時以降も人が多い。繁忙期は当然のように

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：技術系の職種は，本人の心構え次第で，業務を通して着実に成業で

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年09月23日

福利厚生:住宅補助が存在していたが、年数制限、また上限額が少なく、かなり厳しいも

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】コンピューターの知識以前は測定分野が

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回答者：女性/ 技術職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月21日

女性の働きやすさ:くるみんを取得しており、男女問わず活躍の場をもたせようとしてく

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年12月10日

企業カルチャー・社風:比較的大人しい、優しい人が多いように感じます。組織体制・コ

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回答者：男性/ 地質系技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メンテナンス事業部/ なし

2.8

口コミ投稿日：2021年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	32万円	6万円	100万円

年収	480万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	100万円

給与制度:学部卒は4年目から、院卒は2年目から裁量労働制を導入している。残業しよ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月02日

勤務時間・休日休暇：働き方改革を意識して残業がしにくい環境に変化してきていると思

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:当時の給与制度はしっかり作り込まれていたが、なかなか難解で、年収平均自

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月28日

福利厚生:住宅補助はあるが、2-3万円程度。また、地域手当が勤務エリアごとに付与

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2016年11月19日

勤務時間・休日休暇：持ち帰りしている人間も居るかもしれない。部課長は家で仕事して

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年12月10日

成長・キャリア開発:キャリア開発や成長については今のところ不透明です。技術職であ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2016年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：悪くも良くもないように思う。基本、仕事が出来る人は放置していても仕事が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2016年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：一番気になるのは、当然ながら個人の成績は事業部の売り上げや利益に引っ張

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回答者：男性/ 地質系技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メンテナンス事業部/ なし

2.8

口コミ投稿日：2021年10月14日

事業の強み:地質系調査については信頼があり、強みがあると思う。事業の弱み:特に年

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年09月23日

勤務時間・休日休暇:部署によっては激務のところがあり、そんなに残業する必要がない

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年12月10日

勤務時間・休日休暇:裁量労働制のため、メリハリをつけて働いている人が多いと思いま

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

多様な働き方支援：フレックスではあるが、自分で工程管理をしなくてはいけないので自

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月28日

成長・キャリア開発:技術系の支援はいくらでもあるように感じたが、事務系は自分で頑

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年12月10日

福利厚生:2020年ごろから家賃補助から借り上げ制度に変更になりました。オフィス

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2016年11月19日

勤務時間・休日休暇：最近になり大幅に考え方を変えている。ワークライフバランスが導

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月01日

勤務時間・休日休暇:休日勤務は緊急対応を除いて、ほぼない。残業は人による。部署に

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2025年01月30日

福利厚生:寮はなく賃貸を借り上げ社宅として契約する人がほとんどである。住宅補助は

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月01日

成長・キャリア開発:資格取得のため、社外セミナーの費用負担制度があるなど、資格取

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:賞与は基本的に他の会社に比べると少ない。住宅補助も2割しかでないため、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年02月18日

成長性・将来性：自己資本率が高く、株は応用地質関係が占めているため敵対的買収の可

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】以前は、個人プレーがほとんどであったが、現在は社員同

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：技術系の職種は，本人の能力・努力がそのまま成果に反映されます．私は，環

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】裁量権のある職員とない職員の２極化してい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【子育て支援制度について】子ども手当や育児休暇など、子育て支援の制度は

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会社名	応用地質株式会社
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	https://www.oyo.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田美土代町７住友不動産神田ビル９Ｆ

従業員数	1242名
連結従業員数	2235名
設立年	1954年
資本金	16175百万円
代表者	天野洋文
決算月	12月
上場年	1988年
平均年収	656万円
平均年齢	44.8歳
※ 一部、四季報データ参照

1		日本工営株式会社 3.5 口コミ(721件)

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回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員