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株式会社関電工の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
525万円200~1100万円120

(平均年齢30.2歳)

回答者の平均年収525万円
回答者の年収範囲200~1100万円
回答者数120

(平均年齢30.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
587万円
(平均年齢36.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
515万円
(平均年齢32.9歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
456万円
(平均年齢27.3歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
549万円
(平均年齢30.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳488万円700万円40
30~34歳561万円800万円18
40~44歳817万円1100万円6
50~54歳721万円880万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社関電工の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年03月08日

回答者: 男性/ 屋内線/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 群馬/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 14万円 7万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
若手の給与は残業しないと全然貰えない。
賞与に関しては新卒からまぁまぁ貰えるのでそこはまだ良いかもしれない。
資格手当が付かないからネックかなと感じた。また、お祝い金は出る。

評価制度:
昇格は比較的上がるけど、上がるにつれて求められることも多くなるので結構大変。

口コミ投稿日:2024年07月31日

回答者: 男性/ 電気設備施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:職種によるが、残業時間が多い為同年代よりは遥かに高い給料である。評価制
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口コミ投稿日:2024年03月16日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:家賃手当は無い。資格手当は一時金のみ。賞与は毎年出る。昇給は数年に一回
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口コミ投稿日:2024年01月09日

回答者: 女性/ 労務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年功序列的。特別飛び抜けた給与になることはないと考えてよい。ただし、逆
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口コミ投稿日:2023年04月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37600万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37600万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
賞与:年2回(6月・12月)に支給がある。在籍払いとなっているため会社都合退職者
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口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社会インフラ

2.3
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 12万円 90万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給与については、ベースだけで見れば、平均的かと思います。ただ、残業がも
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 男性/ 電気工事施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備工事部

2.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 65万円 25万円 200万円
年収 1000万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 25万円
賞与(年) 200万円
年収・給与の満足点:評価基準が明確にされている。評価された場合に、ランクが昇格し
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 男性/ 電気工事施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備工事部

2.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 65万円 25万円 200万円
年収 1000万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 25万円
賞与(年) 200万円
モデル年収:中途採用なので、詳しい事が分かりませんが、基本的にランクがあり、その
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口コミ投稿日:2023年04月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37600万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37600万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:毎月1日から月末の間分を毎月20日に支給。残業代は翌月支給となる。給与
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 男性/ 電気工事施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備工事部

2.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 65万円 25万円 200万円
年収 1000万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 25万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給料は、残業してるからもらえる感じです。残業がないとそこまで、高い水準
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口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 31万円 8万円 160万円
年収 530万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 160万円
給与制度:基本給より賞与が高めに設定されている。技術職だと繁忙期に残業が多くなる
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 男性/ 電気工事施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備工事部

2.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 65万円 25万円 200万円
年収 1000万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 25万円
賞与(年) 200万円
賞与:年度末の査定にて、評価が決まります。評価によって、基準どおりか、それ以上か
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口コミ投稿日:2023年10月04日

回答者: 男性/ 施工チーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 6万円 42万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 42万円
給与制度:昇給は、大卒が3年に1回、それ以外が4年1回です。賞与はとても多いだと
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口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 10万円 100万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:同年代の給料と比べると貰える給料は高いと思うが、残業時間がかなり多いか
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口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 男性/ 電気設備施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 12万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 115万円
給与制度:基本給が低く設定されているため残業等で給料を稼いでる人がほとんど。資格
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口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 男性/ 開発営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 社会インフラ統轄本部/ 副長

2.8
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 48万円 0万円 330万円
年収 880万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 330万円
給与制度:サポートプランで年間5万円互恵製品購入に補助金が支給される評価制度:昇
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口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京営業本部 東京支店 南部支社/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 14万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 112万円
給与制度:役職がつくまではあまり給料は良くないと思います。何年少しずつですが上が
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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務部

3.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 23万円 0万円 50万円
年収 330万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給ペースはすごく遅い。手当については、資格が受かればその費用と難度に
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 男性/ 電気工事施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備工事部

2.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 65万円 25万円 200万円
年収 1000万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 25万円
賞与(年) 200万円
評価・昇給制度:昇給は、年一回あります。年度末に、自己申告表提出し、考課測定及び
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口コミ投稿日:2022年09月29日

回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 施工チーム

2.1
口コミ投稿日:2022年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 12万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 137万円
給与制度:基本給はかなり低く設定されており入社13年目ですが22万円前後です。し
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口コミ投稿日:2022年01月21日

回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 40万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:初めはかなり収入が、低いですけどどんどん残業をすればかなりの額が入ると
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口コミ投稿日:2022年08月10日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 10万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇格は一定年齢まで、なにかを起こさない限りは全員一律です。基本給は、低
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口コミ投稿日:2022年08月13日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 15万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 175万円
給与制度:基本給は低めですが、残業が多いので同年代と比べると高収入になるかとおも
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口コミ投稿日:2022年10月24日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 神奈川支店/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:勤務実績や成果に対する評価により賞与は変わりますが、余程ひどくはない限
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口コミ投稿日:2022年10月04日

回答者: 男性/ 屋内線技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 33万円 5万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:残業ありきの給与体系のため、基本給は低い。主任に上がるまで数千円しか昇
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口コミ投稿日:2022年05月03日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 20万円 10万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年功序列的な側面があり、基本給は業界水準程だとは思われるが、残業がなく
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口コミ投稿日:2022年11月03日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通信

2.6
口コミ投稿日:2022年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 2万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:基本給は大卒で22万円、高卒で18万円程度賞与は5か月分ほど通勤時間が
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口コミ投稿日:2022年12月07日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 46万円 15万円 185万円
年収 740万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 185万円
給与制度:昇給は年に1回賞与は年に2回(夏・冬)評価制度:ある程度までは年功序列
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口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ 電気設備施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
賞与:売上金額や粗利率で年によって変動がありますが、年間5ヶ月分位の賞与を頂いて
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口コミ投稿日:2022年09月03日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 46万円 12万円 230万円
年収 740万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 230万円
給与制度:年功序列です。昇格しなくても年に7,000円〜10,000円くらい上が
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口コミ投稿日:2022年09月23日

回答者: 男性/ 電気施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 11万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年功序列家族、資格手当あり残業時間は36協定を超えない範囲で支給評価制
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口コミ投稿日:2023年11月20日

回答者: 回答なし/ 現場担当者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:業界ではとても安いほうだと思います。まず基本給がとても安いです。残業し
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口コミ投稿日:2021年06月19日

回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社して数年は給料が安く生活が厳しい。数年で社内のグレードが上がればそ
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口コミ投稿日:2021年05月09日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:4年に一度しか昇給しない為、給料の上がるスピードは遅いと感じます。通勤
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口コミ投稿日:2021年01月09日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には年功序列です。最初のうちは寮や社宅がありますが、そこを抜ける
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株式会社関電工の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月12日
福利厚生:退職金、社宅、財形貯蓄など充実している。オフィス環境:部署による。基本
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回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月03日
福利厚生:退職金は3段階制度となり分厚いと思う。住宅補助に関しては、実家と勤務地
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不動産・建設・建設
3.2
東京都立川市曙町2−36−2ファーレ立川センタースクエア6F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:基本給が少なく、残業をしないとやっていけないため(賞与もほと... 続きを見る
3.1
東京都港区東新橋1−9−1東京汐留ビルディング18F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築工事部
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回、業績が好調であれば決算賞与も1回... 続きを見る
3.3
東京都中央区銀座1−19−7JRE銀座一丁目イーストビル8F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業企画職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
給与制度:当時在籍していた時に中途の方に賞与の話をお聞きしたことがあり... 続きを見る
3.3
東京都新宿区西新宿6丁目6-2新宿国際ビルディング本館6F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:昇進・昇格が年4回あるのは他の会社にない特徴だと思う。特に営... 続きを見る
3.0
埼玉県さいたま市中央区新都心11−2
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:2回賞与あり、7月に昇給評価制度:評価と年功序列にて昇格... 続きを見る
2.8
愛知県名古屋市中区門前町1−51
不動産・建設・建設
2.6
福岡県飯塚市川津504
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ デザイン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給などは特になく、賞与は1ヶ月分で年に2回。評価制度:評価... 続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿6−12−1パークウェスト4F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:アポがあれば、契約も増えるのでそれなりの給料にはなるが、将来... 続きを見る
2.8
愛知県名古屋市熱田区神宮4−3−36
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:手当に関してはあってないようなもの。会社が資格取得を自主性と... 続きを見る

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