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キヤノン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月10日
女性の働きやすさ:
コンプライアンスに非常に敏感で保守的な社風であるため、女性だからといって嫌な思いをすることはまずありません。男女の区別なく仕事を任されるため、女性も自分の能力を最大限発揮できる環境です。管理職の女性も少数ながら存在しており、キャリアを積みたい女性にとっても良い環境だと思います。育児休暇を取得する男性も多く、「女性だけが出産・育児休暇で負い目を感じる」といったことがないです。最近では育児休暇の分割取得が可能となり、自由度があがりました。

回答者: 女性/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月02日
女性の働きやすさ:女性管理者は少ない。ただし、育児休暇、出産休暇は、取れないとい
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回答者: 男性/ ファシリティマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月23日
女性の働きやすさ:女性管理職を一定割合作ろうという会社の思惑もあり、各部門でも特
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 出向/ T

3.5
口コミ投稿日:2024年07月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職は依然少ないが、本人の能力とやる気次第では十分に昇
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回答者: 男性/ ファーム設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2024年07月12日
女性の働きやすさ:男性・女性に関係なく仕事の割り当てをされている。そのため働きた
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月01日
女性の働きやすさ:女性管理職はほとんどいない。休暇は取りやすい。育児を事由にした
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月25日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境にあると言えるだろう。周りを見渡しても、産
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年07月16日
女性の働きやすさ:制度上は性別による差はないので、自身が仕事をどの様にとらえるか
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回答者: 女性/ 製販/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デジタルプリンティング事業本部/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2022年11月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職は本当に少ないです。中にはいますがほとんど男性。ま
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回答者: 男性/ 研究・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
女性の働きやすさ:それなりの活躍までを期待しているのであれば働きやすい。出産休暇
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月30日
女性の働きやすさ:休暇や定時帰りがしやすいこと、部署にもよるが、仕事をバリバリす
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月17日
女性の働きやすさ:女性管理職の数はそもそも技術職だけあって少ないので、割合として
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月20日
女性の働きやすさ:福利厚生が整っており、結婚・出産後に働き続けることは十分可能だ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月18日
女性の働きやすさ:キャリアアップという面では、周囲の管理職の男女比を見ても働きや
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回答者: 女性/ 製品技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:女性は比較的働きやすい方だと思います。育児休暇を取られている社
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回答者: 男性/ 電気回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月20日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う毎日定時で帰宅しても女性は何とも思われないそこ
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

3.3
口コミ投稿日:2022年05月08日
女性の働きやすさ:育休期間が長めにとれる。復職し、時短勤務をしながら、役職をもっ
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回答者: 男性/ ソフト屋/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職も部門によってはいる。理系社員の多いメーカーであっ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職は徐々に増えているイメージはあるが、育休取得後のキ
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回答者: 男性/ 決算説明会に向け、プレゼン作成/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月03日
女性の働きやすさ:育児休暇明けの復帰率はほぼ100%。休暇は繁忙期でなけらば取得
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デジタルプリンティング/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2024年05月02日
女性の働きやすさ:男性視点ではあるが、女性にとって働きやすい環境だと思います。産
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回答者: 男性/ 主任研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月15日
女性の働きやすさ:男性比率の大きい職場もありますが、事務職、技術職ともに女性社員
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月08日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思う。女性の管理職登用に積極的になっている。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:少し割合は少ない気もしますが、女性でも十分働きやすいかと思いま
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月09日
女性の働きやすさ:子どもを持っても働きやすい環境なので、女性にとっては働きやすい
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回答者: 男性/ DX推進・生産管理業務用システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年09月07日
女性の働きやすさ:実力主義のため、女性だから管理職になれない、と言った事は無い筈
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回答者: 男性/ 半導体設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年09月22日
女性の働きやすさ:育児シフトを取れる。育児休暇中のフォローサイトあり。男性も育児
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月29日
女性の働きやすさ:女性の登用が進んでおり、育児休暇にも柔軟に対応している、女性に
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月04日
女性の働きやすさ:時短勤務や育児休暇の取得が可能。出世は試験の合否と成果次第のた
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

5.0
口コミ投稿日:2024年03月03日
女性の働きやすさ:制度は充実していて働きやすい女性の管理職はまだまだ少ない印象は
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般者

3.5
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:育休は取得しやすい。フレックス制度がないため少々不便だが、育児
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年04月12日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。本社棟は女性が多いが、開発棟はほぼ男性のみ。
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回答者: 男性/ 研究開発、現在は内部監査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月20日
女性の働きやすさ:最近は女性の管理職も増えたと思う。特に女性だから昇進が遅いとい
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回答者: 男性/ 電気回路設計/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月09日
女性の働きやすさ:育児休暇を取りやすいので女性にとっては働きやす
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月14日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ないです。育児しながら働いている
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