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清水建設株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月28日
企業カルチャー・社風:
Inovatio活動にも会社として力を入れており、チャレンジする機会も増えている。

組織体制・コミュニケーション:
上職者とのOne  on  Oneミーティングも義務付けられており、非常にコミュニケーションも取りやすくなっている。

ダイバーシティ・多様性:
女性役職者登用、外国人社員も以前に比べ採用されており、今後のグローバル化に向けて、海外赴任者への改革も行われている。

回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
企業カルチャー・社風:現場にもよると思うが配属されたら色々なことが経験できると思
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年05月25日
企業カルチャー・社風:若手の意見もどんどん取り入れようとしている印象を受ける。社
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
企業カルチャー・社風:以前(20年前)と比べるとチャレンジが認められやすい社風に
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月29日
企業カルチャー・社風:若い人を大切にする風土がある。幹部が風通しの良さを意識して
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回答者: 男性/ グローバル専門管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主査

3.8
口コミ投稿日:2023年10月21日
企業カルチャー・社風:よく言えばまじめ。まじめすぎる。最近、若手に対して挑戦の機
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられている。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 横浜支店 建築部/ 工事長

3.9
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はいつでもある。本人次第。風通しの良し悪しも、
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回答者: 女性/ 提案型営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:縦割りの印象が強く、風通しが良いとは言えないと思います。服
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回答者: 回答なし/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経理部長

4.2
口コミ投稿日:2023年11月01日
企業カルチャー・社風:風通しなどはとても良いとは、言えません。挑戦する機会はその
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回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計本部/ 設計長

3.2
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:目標に向けて力合わせていく風土は抜群。プロジェクト単位にチ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:建設業は古い体質が、まだまだ残っていると感じられ、挑戦する
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回答者: 男性/ 工事長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ グローバル事業本部 国際支店/ 副理事

4.2
口コミ投稿日:2023年07月05日
組織体制・企業カルチャーの満足点:社内情報誌やイントラネット等で随時社内の状況が
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回答者: 女性/ グローバル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月13日
組織体制・コミュニケーション:人が良く、上司ととても話やすい。コミュニケーション
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月03日
企業カルチャー・社風:仕事が楽しいと感じる人には挑戦の機会はある。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月26日
組織体制・企業カルチャーの改善点:幅広い世代の方が働いていて、現在裁量を持つ世代
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月05日
企業カルチャー・社風:部署にもよりますが互いを尊重したり、チームワークよりも現場
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:やればできる・やればわかる。建築系の人間は、とりあえず現場
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月22日
企業カルチャー・社風:挑戦することをかかげているものの、挑戦して評価される雰囲気
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:現場の工期の最後は終わらせるため土日もなくきつい 事が多い
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:まじめ。社員の能力水準も高く、各部署連携も非常にスムーズで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月15日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い。挑戦したい人には勧められない会社である。一部
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築部

3.6
口コミ投稿日:2022年04月13日
企業カルチャー・社風:論語と算盤という社是がある。社是により社員の倫理感を統一し
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月19日
企業カルチャー・社風:ベテランの指示が多い。組織体制・コミュニケーション:コミュ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月10日
企業カルチャー・社風:いわゆる体育会系だと思っている。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月18日
企業カルチャー・社風:部門部署によるが体育会系な人が多い印象。ダイバーシティ・多
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設事業部

4.5
口コミ投稿日:2022年06月13日
企業カルチャー・社風:年功序列、仕事をしてもしなくても自動的に昇進する。そして高
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回答者: 男性/ 土木系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月19日
企業カルチャー・社風:堅実な会社。良くも悪くも日本の大企業が持つ特徴は殆ど持って
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:風通しは良さそうで悪いです。新規事業に注力しようとしていま
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回答者: 男性/ 建築施工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月10日
企業カルチャー・社風:新しいものに対してかなり保守的。本社や都市部の大きな支店で
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:落ち着いた雰囲気で、いい意味でも悪い意味でも伝統を大切にす
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回答者: 女性/ 土方/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2025年01月13日
企業カルチャー・社風:風通しはよくコミュニケーションはよくとっていたと思います。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
企業カルチャー・社風:アットホームな、昔ながらの良き日本という社風です。組織体制
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施工管理/ なし

2.3
口コミ投稿日:2025年02月18日
企業カルチャー・社風:競合他社に比べて新しいものや制度を取り入れようとする姿勢は
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月03日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは比較的多いと思う。会話の通じる
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