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株式会社レゾナック・ホールディングスの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
回答なし

回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月21日
福利厚生:社員寮と社宅はあるが関東圏の社宅は車がないと不便な場所にある。社員寮と
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月28日
福利厚生:安い独身寮や社宅があるが一度出たら再度入ることができなくなっている。住
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回答者: 男性/ プラントオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 班長代行

2.8
口コミ投稿日:2020年07月01日
福利厚生:寮は複数あるが一つを除い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月30日
福利厚生:一般的な住宅補助の仕組みはある。そこまで、多くもなく少なくもない。オフ
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回答者: 男性/ 工務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月14日
福利厚生:住宅補助や寮に関しては社宅や寮が充実してる。通勤手当も満額支給だし、育
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年03月13日
福利厚生:工場勤務ですが、オフィス環境はよくありません。作業服に着替えてから職場
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年03月12日
福利厚生:有給休暇の取得率は比較的高い。8割超くらいか。特別に変わった休暇制度は
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月09日
福利厚生:退職金は他の大手企業より少ない印象。住宅補助は、寮・社宅がある地域なら
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回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月02日
福利厚生:社宅や独身寮があり、地方から入社した人も住む場所には困らないと思います
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年01月31日
福利厚生:組合活動がしっかり行われているので、福利厚生はしっかりしている。 社内レ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年10月20日
福利厚生:良いところも悪いところもない、ごく一般的な福利厚生だと思う。 ただ一応上
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】ない。基本的に儲けを社員に還元するつもりが会社にない。
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回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月30日
福利厚生:基本的に寮もしくは借り上げ社宅あり。但し、年を取ると出ていかなければい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2022年09月07日
福利厚生:歴史の長い素材系企業の典型、退職金あり。社宅や寮は事業所により異なる。
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月28日
福利厚生:社宅、独身寮はある。退職金も割ともらえる。オフィス環境:執務スペースは
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回答者: 男性/ 企画職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画管理/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2022年09月07日
福利厚生:普通だが、それなりに整っていたと思います。退職金制度もあり、独身寮もあ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】人の意見を聞かず、トップダウン型の社風で、福
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】比較的取りたいときにとれるが、かなり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】50%以上、特に取り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
福利厚生:ワークライフバランスが取れていたため、無理な残業や有給の諸とっくの難し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
福利厚生:単身赴任が多かったため、有給消化が自宅への帰宅に使われることが多かった
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:景気の悪化により福利厚生がじわじわ縮小していった 現
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月13日
福利厚生:病気やけがの際に治癒するまで十分な、療養期間が設けられている。育児休職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月13日
福利厚生:保養所の数は、以前は多かったが、徐々に減らされた。借り上げ社宅は利用し
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】職場にもよるが100
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】だいた
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回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他/ カーボン

1.5
口コミ投稿日:2023年04月09日
福利厚生:全てにおいて恵まれているオフィス環境:全てにお
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生は社員の立場で考えている。海外は生活物資を会社経費で調達できる
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