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株式会社レゾナック・ホールディングスのすべての口コミ

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】チームでの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】書類の作成方法
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】だいた
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回答者: 男性/ 金型/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:契約社員、での雇用、だったので、手当は、ありませんでした。正社員の、方
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回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他/ カーボン

1.5
口コミ投稿日:2023年04月09日
事業の強み:あまり期待することは現実期待出来ない事業の弱み:人が弱い事業展望:グ
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回答者: 女性/ データ入力/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月04日
女性の働きやすさ:正社員の女性は長く働いている人が多かったです。20年以上働いて
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回答者: 男性/ 金型/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:製造現場には、女性は勤務されて、おりませんでした。事務所には複
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回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他/ カーボン

1.5
口コミ投稿日:2023年04月09日
勤務時間・休日休暇:残業があり、休みが取りにくい多様な働き方支援:リモートワーク
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:個々の能力にみあったペースで仕事を教えてくださいました。 覚えるまで
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:部門にもよりますが、新しく入った人にじっくり仕事を教えてくれました。私
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回答者: 男性/ 金型/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月04日
女性の働きやすさ:事務所には数名、女性社員もおられました。育児休暇後、復帰させて
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回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他/ カーボン

1.5
口コミ投稿日:2023年04月09日
福利厚生:全てにおいて恵まれているオフィス環境:全てにお
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回答者: 女性/ データ入力/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:自分は派遣社員だったので、賞与などは無かったです。正社員は年に2回かな
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回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他/ カーボン

1.5
口コミ投稿日:2023年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:成果主義評価制度:管理職と目標設定し
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回答者: 女性/ データ入力/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月04日
成長・キャリア開発:派遣社員だったので、それほど成長は感じられなかったが、仕事は
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】派遣元格差がヒドいです。 雑用を全くしな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】社員に対して福利厚生等
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】年功序列です 後から入って
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】余り重視しているとは言えない
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】自由度は少ないと思う。なんでも上に相談す
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】60歳までは、高かった。(新規事業立ち上
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】言える立場の少し上の立場にある人な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】20-30代。提案したことをやらせてもらえ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】決められた事をきっちりこなしてい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】特にないが、福利厚生は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】高かった。成果がきちんとその対価として
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】時間どうりに始まり終わるので 非常に働きやすい残業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生は社員の立場で考えている。海外は生活物資を会社経費で調達できる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】30~40代?年齢・学歴に関係なくリーダー
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】日本人は非常に高い。責任感が強い社員が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】少ない方だが、それなりの地位の人からのサポートも頂い
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】特に多くはない。表彰等の話は、聞こえてこない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】高い。メーカーとして業界No.1を目指すことから
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】40代、現場の責任者が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】高い。提案したことを
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