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株式会社レゾナック・ホールディングスのすべての口コミ

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月10日
勤務時間・休日休暇:部署によるが休みがとりやすいところがおおい。フレックスで出勤
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回答者: 男性/ 開発、営業統括/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
福利厚生:住宅補助あり。寮、社宅もあるが全社的になくしていく方向のようだ。通勤手
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回答者: 男性/ PMO Manager/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ マネージャー

2.6
口コミ投稿日:2023年03月07日
仕事を通して身につくスキル:正直、この会社で何か仕事を通してスキルが身に付く様な
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回答者: 男性/ 管理員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月09日
勤務時間・休日休暇:日勤者や交代勤務者両方いて、事業所によって交代勤務のサイクル
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月11日
成長・キャリア開発:様々な研修を取り入れていこうとしてはいるが講師の質を考えてい
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
勤務時間・休日休暇:業務体系によると思われるが、休みは比較的自由に取りやすい環境
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年07月28日
企業カルチャー・社風:近年は風通しをよく、挑戦する従業員を評価しようという傾向が
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 5万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:課によって評価は異なりますが、課内でそれぞれ評価基準があり、それらが賞
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 190万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 190万円
給与制度:毎年定期昇給があり、役職が着くと大きく年収が上がる。評価制度:年功序列
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年05月16日
福利厚生:基本的に住宅補助が出ます。内容はかなり充実しています。地方の工場では寮
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年05月16日
勤務時間・休日休暇:部署によります。一概には言えませんが年休を拒否されたり、調整
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回答者: 男性/ PMO Manager/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ マネージャー

2.6
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 84万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 84万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:組合員は労使交渉の結果、昇給・賞与が決定し、各種手当は企業規模の割には
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 昭光通商株式会社出向(化学品本部 機能化学品グループリーダー)/ 課長クラス

3.4
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
賞与:年2回(7月・12月)支給。 支給額は前年度の業績連動(自己申告目標に対す
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
福利厚生:退職金は勤務年数や役職によりポイントが決められており、当然長く勤めて役
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回答者: 男性/ PMO Manager/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ マネージャー

2.6
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 84万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 84万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:管理職には賞与は支給されない。他社と比較して各種手当は充実しているとお
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回答者: 男性/ 一般職層/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月13日
勤務時間・休日休暇:急な呼び出しもあったりするため、ワークライフバランスは良いと
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回答者: 男性/ PMO Manager/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ マネージャー

2.6
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:年間休日も125日以上有り、有給休暇も取得しやすく、ワークラ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 5万円 55万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 55万円
給与制度:新卒では入社2-3年でトレイニー期間が終了して、一気に給料が伸びます。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年08月28日
勤務時間・休日休暇:自分が働いていた職場は相当ホワイトであった。ただ、管理職はそ
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回答者: 男性/ PMO Manager/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ マネージャー

2.6
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 84万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 84万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与は、組合員のみの支給であり、管理職ポジションの社員に対しては、年俸制の
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 5万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:個人評価が給与に反映されるが、評価は上司の力次第の部分もあり、弱い上司
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:社長がかわり、今後は挑戦が推奨される文化になってきている。
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回答者: 男性/ PMO Manager/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ マネージャー

2.6
口コミ投稿日:2022年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 84万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 84万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:組合員は、労使交渉により昇給・賞与が決定し、各種手当はスタンダードな手
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回答者: 男性/ PMO Manager/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ マネージャー

2.6
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:前職とは全く異なった業界であったため、化学品工業分野の行事に
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月14日
勤務時間・休日休暇:私の職場は、勤務時間は自分次第であった。残業した場合は、残業
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月10日
福利厚生:福利厚生はしっかりしている。しかし、通勤手当は一部しか支給されないため
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回答者: 男性/ エンジニア、環境安全、品質保証、経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月14日
成長・キャリア開発:キャリアチェンジは少ないですが、今後はこのようのことも考慮し
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大分コンビナート/ 社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:新卒の初任給は20万円ほど賞与は年間100万円ほど評価制度:実力主義で
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回答者: 男性/ PMO Manager/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ マネージャー

2.6
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 84万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 84万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:成果主義に基づく年1回の評価に依り、基本的に4月に定期昇給が実施
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回答者: 男性/ エンジニア、環境安全、品質保証、経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月14日
福利厚生:住宅補助は数年で補助がなくなると思いまいs多。通勤手当は実費精算、退職
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回答者: 男性/ 設備保全・メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月24日
福利厚生:福利厚生については紛いなりにも大手であるため充実している方だと思う。た
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回答者: 男性/ エンジニア、環境安全、品質保証、経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:昔は他の会社に比べて給料が少なかったが今はだいぶ改善され同業他社に比べ
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回答者: 男性/ 管理員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月09日
福利厚生:新卒者は寮に住める、関東圏に何ヶ所かある。結婚者は社宅がある。在宅補助
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回答者: 男性/ 管理員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:トライアル試験を受けて昇格できれば給与の大幅アップにつながる。交代勤務
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
666万円 41万円 8万円 166万円
年収 666万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 166万円
給与制度:化学メーカーの中では平均的な水準となると思われるが、業績に対しての上が
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