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株式会社レゾナック・ホールディングスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
592万円190~1500万円81

(平均年齢35.0歳)

回答者の平均年収592万円
回答者の年収範囲190~1500万円
回答者数81

(平均年齢35.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
716万円
(平均年齢40.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
579万円
(平均年齢38.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
627万円
(平均年齢33.9歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
593万円
(平均年齢32.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳516万円750万円20
30~34歳600万円850万円18
35~39歳624万円800万円11
40~44歳710万円950万円9
45~49歳660万円1200万円5
50~54歳622万円960万円5

年収分布

(人)
(万円)

株式会社レゾナック・ホールディングスの口コミを探す

株式会社レゾナック・ホールディングスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 70万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 70万円
賞与(年) 137万円
給与制度:
昇給試験に関しては高卒は4年目で1回、8年目で2回目だった。それに受かってからずっと同じグレードで最後までいる人も多数います。45歳で基本給35万ほど グレード上がらないと38万くらいがマックス基本給になります。賞与に関しては、4〜7の間
各種手当は賃貸の家賃手当が半額 上限は地域によって決まっています
後は子供1人につき1万が支給されます

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 5万円 55万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 55万円
給与制度:新卒では入社2-3年でトレイニー期間が終了して、一気に給料が伸びます。
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 180万円
給与制度:昇給制度については、定期昇給はない。年間の業務に対する功績に応じて、昇
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回答者: 男性/ 開発、営業統括/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:年1回の昇給。昇給は昨年度の個人のパフォーマンスに連動する。年2回の賞
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 --万円 --万円 --万円
年収 560万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:現在は変わっているかもしれないが、当時は入社3年目で主任級の試験を受け
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 昭光通商株式会社出向(化学品本部 機能化学品グループリーダー)/ 課長クラス

3.4
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
賞与:年2回(7月・12月)支給。 支給額は前年度の業績連動(自己申告目標に対す
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大分コンビナート/ 社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:新卒の初任給は20万円ほど賞与は年間100万円ほど評価制度:実力主義で
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
666万円 41万円 8万円 166万円
年収 666万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 166万円
給与制度:化学メーカーの中では平均的な水準となると思われるが、業績に対しての上が
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:初任給は普通であるが、給与はあるところまでは簡単な昇級試験をクリアでき
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年に1回のMBO評価で昇給額及び賞与を決定している。昇給は確実にあり、
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回答者: 男性/ 設備保全・メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 30万円 7万円 86万円
年収 530万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 86万円
給与制度:給与について、グレードごとの基本額プラス、年初に確定した個人評価給が月
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回答者: 男性/ 一般職層/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:交代勤務だと、初年度で24〜27万円ほどの給与がもらえます(残業30時
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回答者: 男性/ 化学/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給は年度毎の各自の重点目標に対する成果の達成度を基にして上司とのコミ
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回答者: 男性/ PMO Manager/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ マネージャー

2.4
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
賞与:賞与の支給制度は、組合員に対してのみ労使交渉により、年1回支給されるが、管
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回答者: 男性/ PMO Manager/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ マネージャー

2.4
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
モデル年収:既に、管理職ポジションに就いている人財については、正直、ある程度の報
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回答者: 男性/ PMO Manager/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ マネージャー

2.6
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 84万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 84万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:管理職ポジションの方々は、年俸制で役職手当や職務手当は無く、年俸を1
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回答者: 男性/ PMO Manager/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ マネージャー

2.6
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 84万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 84万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:人件費が加算でいる為か、想像よりも昇給額が少額だと思われます
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 5万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:課によって評価は異なりますが、課内でそれぞれ評価基準があり、それらが賞
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 190万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 190万円
給与制度:毎年定期昇給があり、役職が着くと大きく年収が上がる。評価制度:年功序列
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回答者: 男性/ PMO Manager/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ マネージャー

2.6
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 84万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 84万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:組合員は労使交渉の結果、昇給・賞与が決定し、各種手当は企業規模の割には
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回答者: 男性/ PMO Manager/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ マネージャー

2.6
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 84万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 84万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:管理職には賞与は支給されない。他社と比較して各種手当は充実しているとお
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回答者: 男性/ PMO Manager/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ マネージャー

2.6
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 84万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 84万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与は、組合員のみの支給であり、管理職ポジションの社員に対しては、年俸制の
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 5万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:個人評価が給与に反映されるが、評価は上司の力次第の部分もあり、弱い上司
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回答者: 男性/ PMO Manager/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ マネージャー

2.6
口コミ投稿日:2022年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 84万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 84万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:組合員は、労使交渉により昇給・賞与が決定し、各種手当はスタンダードな手
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回答者: 男性/ PMO Manager/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ マネージャー

2.6
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 84万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 84万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:成果主義に基づく年1回の評価に依り、基本的に4月に定期昇給が実施
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回答者: 男性/ エンジニア、環境安全、品質保証、経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:昔は他の会社に比べて給料が少なかったが今はだいぶ改善され同業他社に比べ
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回答者: 男性/ 管理員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:トライアル試験を受けて昇格できれば給与の大幅アップにつながる。交代勤務
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回答者: 男性/ エンジニア、環境安全、品質保証、経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:今後は新会社になるので現在よりもアップする人がほとんどだと思います。評
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回答者: 男性/ 企画チーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 0万円 0万円 0万円
年収 1200万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点・改善点:他大手化学メーカーと比べて、大きな差はないと思われる
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回答者: 男性/ 経営管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 経営管理部

5.0
口コミ投稿日:2024年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:管理職かつ業務委託のため、年俸制となっている。年俸を12ヶ月で割った金
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:悪くない。不満はそれほど多く
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回答者: 男性/ 企画チーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 0万円 0万円 0万円
年収 1200万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:中途入社のため年数に応じた昇給額に関してはよくわからないが、他大手化
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回答者: 男性/ 企画チーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 0万円 0万円 0万円
年収 1200万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:管理職の評価は年に1回、年初に作成した目標管理をベースに実施され
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回答者: 男性/ PMO Manager/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ マネージャー

2.4
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
評価・昇給制度:管理職については、年に一度の上司との能力評価面談を通じて、基本的
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回答者: 男性/ 企画チーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 0万円 0万円 0万円
年収 1200万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:年に2回支給される。個人の評価と自分が所属する事業部の業績評価によって支給
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株式会社レゾナック・ホールディングスの初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大分コンビナート/ 社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:新卒の初任給は20万円ほど賞与は年間100万円ほど評価制度:実力主義で
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:初任給は普通であるが、給与はあるところまでは簡単な昇級試験をクリアでき
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株式会社レゾナック・ホールディングスの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ PMO Manager/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ マネージャー

2.6
口コミ投稿日:2022年10月03日
福利厚生:退職金制度は存在しますが、住宅補助・寮・財形貯蓄・社員持株会・ストック
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回答者: 男性/ 一般職層/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月13日
福利厚生:退職金は2年目以降から、ある。他の会社よりは手厚いような気がする。財形
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3.2
東京都八王子市狭間町1463
メーカー・機械
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:賞与は多くない。評価制度:あまり昇進といったイベントが無いた... 続きを見る
3.3
東京都港区赤坂1−8−1赤坂インターシティAIR
メーカー・精密・医療機器
3.4
東京都板橋区小豆沢3丁目4-3
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:・年功序列。・仕事をしてもしなくても、あるいは成果が出ても出... 続きを見る
2.9
福岡県北九州市八幡西区小嶺2−10−1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:年功序列です。上の人も波風を立てないよう年功序列にしています... 続きを見る
2.9
東京都港区新橋2−10−4
メーカー・自動車・自動車部品
3.2
東京都中野区中野4−10−2中野セントラルパークサウス
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:給与は平均以上はあると思います。手当も充実してますので、生活... 続きを見る
3.1
埼玉県川口市仲町5−11アクアテクノセンター
メーカー・機械
回答者: 男性/ 施行管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本的に給与テーブルが明確に記されており、その通りになる。お... 続きを見る
3.3
東京都足立区千住中居町19−10トップビル
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:安定しており満足している頑張り次第で認めてもらえる。結果が大... 続きを見る
3.5
北海道札幌市清田区平岡9条1−1−6
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 建築鉄鋼制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
モデル年収:給与は上がりづらいです。役職手当は他の企業と変わらずあります... 続きを見る
2.9
静岡県浜松市北区細江町中川7000−36
メーカー・自動車・自動車部品

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