回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
個人主義で給料面はよいです。
契約取れれば取れるほど稼げます。
はじめの半年は試用期間の為普通の給料ですが、半年以降は一年半の間は80,000円ほどプラスでもらえます。
このプラス分は営業として成果が出ない期間の給料を補填するもので、後々返していかなければなりません。
一棟インセンティブが60万円とすると、初めの約3-4棟分はその借金分にあてられます。借金を返し終えるとようやくインセンティブがもらえるようになります。2年の間は契約取れても取れなくても給与水準は高いので、早めに契約をとることでガッツリ稼げるようになります。
入社から2年がたつとそのプラス分がなくなるので契約が取れていないと生活が苦しくなります。
他にも夏冬にボーナス的な物が出ることがあります。
評価制度:
昇給しません。
昇進はあります。昇進すると給与は上がります。平社員の上が所長ですが大台はのります。ただ、それだけの稼ぎがあっても上からのストレス、仕事の量を考えた時にそれが見合っているかと言われると、、、
1番給料の中でウェイトが大きいのはインセンティブなので平社員でいた方が楽に稼げるかもしれません。
個人主義で給料面はよいです。
契約取れれば取れるほど稼げます。
はじめの半年は試用期間の為普通の給料ですが、半年以降は一年半の間は80,000円ほどプラスでもらえます。
このプラス分は営業として成果が出ない期間の給料を補填するもので、後々返していかなければなりません。
一棟インセンティブが60万円とすると、初めの約3-4棟分はその借金分にあてられます。借金を返し終えるとようやくインセンティブがもらえるようになります。2年の間は契約取れても取れなくても給与水準は高いので、早めに契約をとることでガッツリ稼げるようになります。
入社から2年がたつとそのプラス分がなくなるので契約が取れていないと生活が苦しくなります。
他にも夏冬にボーナス的な物が出ることがあります。
評価制度:
昇給しません。
昇進はあります。昇進すると給与は上がります。平社員の上が所長ですが大台はのります。ただ、それだけの稼ぎがあっても上からのストレス、仕事の量を考えた時にそれが見合っているかと言われると、、、
1番給料の中でウェイトが大きいのはインセンティブなので平社員でいた方が楽に稼げるかもしれません。
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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