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株式会社伊藤園の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:若手が多いので、学校みたいな雰囲気で明るい。ほとんど悪
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】毎月高い売上・新規ノルマに向か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:明るく元気な社員が多い。男性比率が高いので女性社員はか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本的には12:00~13:00。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はいいと思うが、派閥はある。大きい声で飲みに行
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】大手企業なので、周りからの信頼は大きい。
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月18日
企業カルチャー・社風:一族経営の為、出世には限界があると思う。入社してすぐに気づ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月29日
企業カルチャー・社風:古き考えを重んじ、イノベーションへの積極的姿勢はあまり感じ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月12日
企業カルチャー・社風:年功序列、古き良き昭和の会社組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:昔ながらの日本企業。朝礼や社是の唱和がある。営業を第一に考
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月04日
企業カルチャー・社風:一族経営なので上へ行くには限界があるのかと思います。組織体
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
企業カルチャー・社風:硬直的だと思う。組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支店/ なし

4.0
口コミ投稿日:2020年11月15日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも普通組織体制・コミュニケーション:よくも悪くも
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月16日
組織体制・コミュニケーション:営業拠点内では比較的風通しがよく、話し合いをしやす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】営業拠点はルートセールスであるため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】まだ歴史が浅い会社のため各地区の部長、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:企業としてISOや子育て支援など本業以外で積極的に取り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】仕事の一連の流れが身につくと自分で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】今、働き方改革もあり、19時30分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:誠実性を重視している社風です。また近年は社内のコンプラ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】各課長、支店長次第で大きく変わりますが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】本社勤務はデスクワークで時間管理も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】会社に対する不満をほとんどの社員が抱
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:ほとんどの新卒は支店配属になるが、体育会のノリが強いと感じ
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回答者: 男性/ 企画職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画部・企画職/ 課長

5.0
口コミ投稿日:2024年01月13日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会があり、挑戦心のある人が評価されてたように感じ
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月06日
企業カルチャー・社風:体育会系の会社なので、自己主張が出来ないと社内の雰囲気につ
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月12日
企業カルチャー・社風:実力主義 男社会組織体制・コミュニケーション:体育会系、社
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回答者: 男性/ 新規開拓営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月22日
企業カルチャー・社風:若い人が多いので、勢いがある。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】非情に効率のいい人や、新入社員で自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はよい。体育会な雰囲気はあるがあまり悪い人はい
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月12日
組織体制・コミュニケーション:社員同士はとても仲が良く部活動みたいな関係性をだと
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月28日
組織体制・コミュニケーション:人は良い人たちばかりだと思います。人間関係で困った
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月06日
企業カルチャー・社風:支店営業の社員は裁量がほとんど無く、基本的には上からの指示
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月03日
企業カルチャー・社風:若い社員が多く、活気があった。他支店との競争で目標に向かっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月11日
組織体制・コミュニケーション:常にグループ単位にて組織が構成されております。チー
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