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株式会社伊藤園の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社伊藤園で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1889件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社伊藤園への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 試飲/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月30日

ダイバーシティ・多様性:烏龍茶事業があるためなのか、中国の方が数人いました。みな

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回答者：男性/ 研究職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 食品科学研究所/ 研究員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月03日

企業カルチャー・社風:営業職や本社職員が花形であった。一族経営的なところがあった

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月23日

組織体制・コミュニケーション:一言で説明するなら「体育会系」のそれ。もちろん、営

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回答者：女性/ 営業管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理課

2.7

口コミ投稿日：2024年02月28日

企業カルチャー・社風:挑戦が大好きな企業風土なのでアピール上手な人であれば色々と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：東京に本社があるので、東京エリアの情報が主に会社の方針

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】営業所に所属している社員は一体感があっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業理念の浸透：会社として計画、目標を立てているが、実際にそれに見合った動きや考

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月26日

企業文化・社風・組織体制：封建的、縦社会。元気、やる気が重要視され、根性論がまか

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回答者：男性/ ルートセールス/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年05月16日

企業カルチャー・社風:とにかく新規を取ってなんぼ。そのうえで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】基本的に土日休みだが、出勤すること

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】現場は若いメンバーが多いので、ワイ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】1人1人の業務量が多すぎるため、一日で

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】今はどうかわからないけど、以前

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

企業文化・社風・組織体制：体育会な感じでした。当時はまだそんなに会社も大きくなく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業理念の浸透：当時、在職時から「お客様第一主義」という理念であったが、現在も理

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：茶系の飲料に強いが、清涼飲料水はイマイチ。しかし、今回

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業理念の浸透：「お客様第一主義」という経営理念は非常にいいことではないかと思わ

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2023年08月23日

企業カルチャー・社風:自分にあっていた。組織体制・コミュニケーション:話しやすい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：古風な一面、ルールがしっかりできています。固すぎるぐら

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：社風を貫くため、現場の状況や苦労が中央に届かない。評価

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：個性の強い社員少なく、和やかな環境。仕事としては負荷が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：繁忙期には、休憩時間も返上、その上でも時給は昼休憩一時

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：工場内がきれいなため、掃除がやり易い。社員、契約社員、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】個人で車で移動出来、直行直帰だった

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カーギルジャパン合同会社

3.4

東京都千代田区丸の内３−１−１国際ビル４Ｆ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:コロナの感染防止対策はしっかりなされていた。在宅勤務推奨、社... 続きを見る

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とよす株式会社

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回答者：男性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:トップが経営理念や経営の方向性を明確に示してくれる場があるの... 続きを見る

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菊正宗酒造株式会社

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兵庫県神戸市東灘区御影本町１−７−１５

メーカー・食品・飲料

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】関西出身者は多く、東京支店でも関西出身者は半... 続きを見る

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平和食品工業株式会社

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東京都世田谷区等々力４丁目６－１

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:年3回の食事会等もあり、違う部署や役員と交流するタイミングが... 続きを見る

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株式会社サンデリカ

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東京都千代田区岩本町３−１０−１ヤマザキ岩本町ビル６Ｆ

メーカー・食品・飲料

回答者：女性/ 開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:山崎製パンのグループで、課長以上で山パンからきてる方も多いで... 続きを見る

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アクアクララ株式会社

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:比較的自由に動けたので、煩わしさは全く無かったし、年齢的にも... 続きを見る

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株式会社いいなダイニング

2.9

大阪府大阪市淀川区十三本町３−７−３６十三建物２Ｆ

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】新人に対して仕事だけを教える。メンタルに関し... 続きを見る

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エバラ食品工業株式会社

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企業カルチャー・社風:よく言えば仲が良い。悪く言えばのんびりしている。組織体制・コ... 続きを見る

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会社名	株式会社伊藤園
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://www.itoen.co.jp/
所在地	東京都渋谷区本町３−４７−１０

従業員数	5205名
連結従業員数	8269名
設立年	1964年
資本金	19912百万円
代表者	本庄大介
決算月	4月
上場年	1992年
平均年収	565万円
平均年齢	38.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		アサヒビール株式会社 3.6 口コミ(1133件)
2		味の素株式会社 3.6 口コミ(763件)
3		株式会社吉野家ホールディングス 3.5 口コミ(659件)
4		カルビー株式会社 3.5 口コミ(513件)
5		日本たばこ産業株式会社 3.4 口コミ(1508件)

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