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ミツミ電機株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.0
249件ミツミ電機株式会社の口コミ一覧ページです。ミツミ電機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを249件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ミツミ電機株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年03月17日
口コミ投稿日：2024年08月25日
回答者： 女性/ 一般職/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年10月26日
回答者： 女性/ 技術設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年04月23日
回答者： 男性/ 設計開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年10月14日
回答者： 男性/ 設備技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2022年01月27日
回答者： 男性/ 技術管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年07月17日
回答者： 回答なし/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年08月25日
回答者： 女性/ 一般職/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2024年10月14日
回答者： 男性/ 設備技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2024年03月17日
回答者： 回答なし/ -/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2024年08月25日
回答者： 女性/ 一般職/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年12月28日
回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 660万円 | 41万円 | 0万円 | 165万円 |
| 年収 | 660万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 41万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 165万円 |
口コミ投稿日：2024年04月08日
回答者： 男性/ 施設管理系技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産部 施設管理課/ 主査
2.1
口コミ投稿日：2023年06月14日
回答者： 男性/ メカ設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年10月23日
回答者： 男性/ 施設管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年06月06日
回答者： 男性/ 製造プロセスエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2024年01月08日
回答者： 男性/ 機械加工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 開発/ 一般
2.8
口コミ投稿日：2024年09月27日
回答者： 男性/ ハードウェア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 560万円 | 35万円 | 0万円 | 140万円 |
| 年収 | 560万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 140万円 |
口コミ投稿日：2023年07月17日
回答者： 回答なし/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年07月17日
回答者： 回答なし/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年06月14日
回答者： 男性/ メカ設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年01月08日
回答者： 男性/ 機械加工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 開発/ 一般
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2023年06月06日
回答者： 男性/ 製造プロセスエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年01月27日
回答者： 男性/ 技術管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
口コミ投稿日：2024年08月25日
回答者： 女性/ 一般職/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年05月11日
回答者： 男性/ ソフト設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2024年03月17日
回答者： 回答なし/ -/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年12月26日
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2023年10月23日
回答者： 男性/ 施設管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年04月08日
回答者： 男性/ 施設管理系技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産部 施設管理課/ 主査
2.1
口コミ投稿日：2024年04月08日
回答者： 男性/ 施設管理系技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産部 施設管理課/ 主査
2.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 930万円 | 58万円 | 0万円 | 330万円 |
| 年収 | 930万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 58万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 330万円 |
口コミ投稿日：2024年06月17日
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 派遣
2.7
口コミ投稿日：2021年04月15日
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 車載事業部
1.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.0
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ミツミ電機株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
当社はミネベアミツミとして経営統合されたのちも、ユーシン、エイブリックとの経営統合を経てボールベアリングからモーター、センサー、アクセス機器、半導体、スイッチ、コネクタなどの要素部品まで世界でも類を見ないユニークな事業ポートフォリオを持つ「相合」精密部品メーカーへと成長しています。当社はオーガニック（自律）成長とM＆Aの両輪で成長を続け世界のモノづくり・人々の暮らしを支える新しい価値の創造に取り組んでいます。超精密加工を核に、事業・生産・人の多様性で、リスクにぶれず、強みを発揮しています。
組織体制・コミュニケーション:
世界中に拠点があり、ワールドワイドな会社を実感できる。英語、中国語に慣れ親しむことができ、海外のスタッフも積極的に日本語を使ってくれるため、コミュニケーションが楽しい。
ダイバーシティ・多様性:
世界順のスタッフと、文化の差を感じつつも楽しみながら相互理解を深め、磨きあっている。