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キユーピー株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部門

3.5
口コミ投稿日:2024年04月17日
女性の働きやすさ:
女性の割合が多い職場にいたのですが、会社として産休・育児休暇の取得を推進しており、実際に取得し仕事に復帰される方も多くいました。子供の事などで休みを取ったりもしやすい環境もありました。急なお休みなどもみんなで助け合って休みがとれるような環境もあったと思います。
女性の管理職も数名在籍しており、女性が気軽に相談できる・活躍できる環境はあったので女性が働きやすい環境は整備されていると思います。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいるものの圧倒的に数は少ないように感じる。また総
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回答者: 男性/ 企画室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月28日
女性の働きやすさ:女性活躍に積極的で、一般職から総合職転換も毎年数十人いる。管理
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月15日
女性の働きやすさ:産休制度はしっかりしている。ただ、産休に入るギリギリまで3交代
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は進んでいるが、女性を上げることが目的となって
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月11日
女性の働きやすさ:産休育休を取って管理職の方はいないようですが、女性の管理職はい
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月11日
女性の働きやすさ:たくさんの女性の方が働いています。休暇も取りや
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年10月04日
女性の働きやすさ:制度が色々あり、使ってる人もよく見かけるので働
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:育休産休制度が整っており、男性の育児休暇取
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月17日
女性の働きやすさ:管理職は少なめ。休暇のとりやすさは部署
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月19日
女性の働きやすさ:工場ではスタッフの方は女性が多く、活躍しているイメージがある。
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回答者: 男性/ 生産管理、品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 中河原工場/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2023年07月24日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境ではあると思います。子育て優先の風潮もあり
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月08日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい会社。家族の都合も優先でき、休暇も取り
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:時短勤務の方も多数いる。しかしその分そうでない社員に臨機応変な
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
女性の働きやすさ:女性の方は基本的に、育休などをしゅとくしており、女性でも働きや
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回答者: 男性/ 研究開発本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月31日
女性の働きやすさ:育休、産休のとりやすさは随一。時短勤務やリモート、フレックスも
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月13日
女性の働きやすさ:女性には働きやすい制度が多いとおもいます。育休もしっかり取れて
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回答者: 男性/ 生産系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産工場/ 中間管理職

2.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
女性の働きやすさ:女性はおおいが、ママさんは働き場所がない。工場なので交代勤務と
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月11日
女性の働きやすさ:育休取得してから復帰して働いている方は多いと思われる。管理職は
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回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月15日
女性の働きやすさ:産休育休は、取りやすく環境だと思います。周りの理解もある為、取
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年03月16日
女性の働きやすさ:育休産休は取れる。働きやすいかどうかは戻ってくるポストがどこか
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月17日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいが、昇進してバリバリ働いている女性はほぼ見ない
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:働きやすいと思うが、お子さんのいる女性の役職者
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月27日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思われます。育休も取りや
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月10日
女性の働きやすさ:育休も比較的取りやすく、推進する
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2022年11月23日
女性の働きやすさ:女性管理職を積極的に登用中。産休、男性も含めた育休制度も充実し
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
女性の働きやすさ:生産管理であれば交替勤務が当たり前のため、育児しながらの仕事は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月30日
女性の働きやすさ:育休産休は取れ、時短も可能です。社員に寄り添って考えてくれる会
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を最近始めた。場所にもよるが、特に時短勤務の女
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月25日
女性の働きやすさ:近年女性総合職も増えて来ているが働きやすいかは不明。職場の管理
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2022年06月30日
女性の働きやすさ:フレックス、在宅勤務、時間有給、配偶者異動制度などの制度はとて
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回答者: 男性/ 技術系専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月20日
女性の働きやすさ:育休や時短など取得できると思うが、やはり部署間の差はあると思う
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回答者: 女性/ 生産職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京支店/ 課長

2.6
口コミ投稿日:2022年03月04日
女性の働きやすさ:働きやすいと思
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月28日
女性の働きやすさ:育休は2年まで取れ、時短勤務も可能です。育休復帰する人も多く、
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