回答者: 男性/ 家庭用営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 5万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 112万円 |
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キユーピー株式会社の口コミ一覧ページです。キユーピー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを757件掲載中。エンゲージ会社の評判は、キユーピー株式会社への転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 28万円 | 5万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 112万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 5万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 112万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 10万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 100万円 |
キユーピー株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究開発/ 一般
住宅手当が手厚く、自転車通勤が可能で、さらに福利厚生が優れている職場は、従業員の生活の質を高めることを重視しています。このような職場では、住宅手当の充実が従業員にとって大きな魅力の一つとなっており、特に都市部では家賃の負担が大きい若手社員やファミリー層にとって、この手当は非常に重要です。自転車通勤が可能なことは、健康の促進だけでなく、交通費の節約や環境保護にも貢献しています。また、福利厚生が充実していることは、従業員が仕事と私生活のバランスを取りやすくなることを意味します。例えば、健康診断の充実、レクリエーション活動の支援、育児や介護のための支援制度など、従業員が安心して長く働ける環境が整っています。こうした手厚い支援は、従業員の満足度を高め、結果として企業の生産性向上にも繋がるのです。従業員一人ひとりの幸福を大切にすることで、ポジティブな職場環境が育まれ、企業全体としても持続可能な成長が期待できるのです。
オフィス環境:
残業の有無は部署によって異なるものの、会社全体としては残業がほぼないという方針を採用しています。これにより、従業員は仕事と私生活のバランスを取りやすくなっており、ストレスの軽減や生産性の向上にも繋がっています。結果として、従業員の満足度が高まり、職場の雰囲気も良好に保たれています。このような環境は、長期的なキャリア形成を考える上で非常に魅力的であり、多くの人材が安心して働ける職場となっています。