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日商エレクトロニクス株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。日商エレクトロニクス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを484件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日商エレクトロニクス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ソフトウェア開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2025年01月01日

女性の働きやすさ:女性の管理職もちらほら見かけるため、他の会社に比べたら多いので

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年12月23日

女性の働きやすさ:男性女性関係なく、勤務実績や技術力に応じた業務が与えられている

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年12月11日

女性の働きやすさ:産休・育休などの制度は一通り揃っており、休暇を取りやすい環境は

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月23日

女性の働きやすさ:育休を取得して戻ってくるバリキャリの方もいらっしゃれば、時短で

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年07月04日

女性の働きやすさ:女性の管理職も徐々に増や

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年06月13日

女性の働きやすさ:女性の方も働きやすい環境か

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ DX事業本部/ 上級主任

2.7

口コミ投稿日：2024年04月26日

女性の働きやすさ:女性の管理職者もぼちぼち増えているので、女性にも働きやすい環境

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長

4.9

口コミ投稿日：2023年12月21日

女性の働きやすさ:女性活用にも

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月19日

女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい環境だとは思う。希望を出せば最大限考慮

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回答者：男性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月24日

女性の働きやすさ:会社が推進していることもあり、バックオフィス系は女性(管理職含

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 派遣社員/ 業務部

3.4

口コミ投稿日：2023年07月08日

女性の働きやすさ:女性でも管理職についている方は複数名おります。若い段階で課長の

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月14日

女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境だと思います。産休、育休、をとる方も多くい

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回答者：女性/ 一般社員一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月14日

女性の働きやすさ:育児制度は充実しており、女性活用に前向きだが、根本的な課題を把

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回答者：男性/ 企画事務管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部門

4.7

口コミ投稿日：2023年01月16日

女性の働きやすさ:・女性の抜擢、情勢の積極的採用に注

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回答者：女性/ 事業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年06月29日

女性の働きやすさ:フロントであっても産後復帰しやすいという点においては優良起業。

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 派遣社員/ 業務部

3.4

口コミ投稿日：2022年06月12日

女性の働きやすさ:産休育休制度は整っておりますので、小さいお子様がいる女性社員は

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月10日

女性の働きやすさ:男性は会社の将来に展望がもてず優秀な人材は退職する人が多い。女

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月03日

女性の働きやすさ:IT系の会社にしては女性社員も多く(3割程度か？)、給与や仕事

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 派遣社員/ 業務部

3.4

口コミ投稿日：2021年12月12日

女性の働きやすさ:結婚している方で子供いる方に対しては時短勤務可能なので、とても

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回答者：女性/ M&A/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月23日

女性の働きやすさ:女性活躍推進が強化されている。女性管理職も

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月14日

女性の働きやすさ:働きやすい会社と思います。時短勤務、産休、リモートワークをフル

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンタープライズ事業部/ 一般

4.0

口コミ投稿日：2021年08月08日

女性の働きやすさ:産休からの復帰と忙しくない部署に異動することにより長く働ける環

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年07月20日

女性の働きやすさ:女性の人数は少なく、上長によって理解のあ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2021年03月17日

女性の働きやすさ:私は男性ですが、男女による差はそんなにないと思います。若い男性

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年12月20日

女性の働きやすさ:女性に無理させるこ

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月27日

女性の働きやすさ:女性の管理職も増えて

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月10日

女性の働きやすさ:女性の管理職も徐々に増えてきているので、会社としても意識してき

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

女性の働きやすさ：在宅勤務制度、生理休暇、テレワーク制度など働き方改革が進み充実

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

女性の働きやすさ：現在の制度環境は不明ですが、結婚後も長年に渡って勤務されている

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：人事に女性が多いため女性目線での制度改革などが行われることが期

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：女性自体が少ないこともあり、男性社員からすると理解が追いつかな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

女性の活躍・女性管理職：女性も男性も同じように活躍できる。自分次第でチャレンジも

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

女性の活躍・女性管理職：営業職の女性は定着がしにくい傾向が見られる。技術職は女性

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会社名	日商エレクトロニクス株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.nissho-ele.co.jp/
所在地	東京都千代田区二番町３−５麹町三葉ビル

従業員数	780名
設立年	1969年
資本金	14337百万円
代表者	寺西清一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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