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ジャパンシステム株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:客先常駐の人が多く、その客先に勤務時間は左右されます。祝日等
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月14日
女性の働きやすさ:特段働きやすいとは思わないが、働きにくいこともないといった印象
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月26日
企業カルチャー・社風:公共分野においては、自社パッケージに強みを持っているが、一
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月12日
成長・キャリア開発:資格取得で一時金がもらえたので、個人的には嬉しかったです。研
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月22日
組織体制・コミュニケーション:本社は活気があるイメージだが、各拠点は技術者ならで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:1日7.5時間が標準時間です。本社勤務の場合、フレックス出社
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:同じ場所でも配属先によって働き方はまったく異なり
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月14日
事業展望:長く続いているプロジェクトや自社製品の売上が大半を占めているため、安定
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月18日
女性の働きやすさ:最近の新卒採用比率は女性が多めになっており、女性によって働きや
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 公共事業本部/ SE

3.1
口コミ投稿日:2022年05月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前にきちんとご説明いただいており、入社後もほ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 公共事業本部/ SE

3.1
口コミ投稿日:2022年05月03日
女性の働きやすさ:育児中の女性には時短勤務等の措置が取られ、そのような方にとって
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回答者: 女性/ IT系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月21日
オフィス環境:本社1Fの共用スペースは数年前に新設されたもののため非常に綺麗。本
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】自分次第。技術に関する社内研修はなく
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:業界の標準的な定着率だと思うので、当然に退職者も出る。たえず新しい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:前置きとして、事業部によって働き方が異なります。主に客先常駐を行う事業
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月31日
事業の強み:既存の地方自治体向けパッケージ販売が強く、成功・失敗を問わず新規事業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修などを新人研修以外受けた覚えがない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月12日
組織体制・コミュニケーション:社内交流ですと、年数回のイベントがありました(旅行
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回答者: 男性/ エンジニア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公共事業本部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2021年10月22日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは少ないと思う。一言も
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
会社の安定性:親会社がdxctechnologyで、そこからのおこぼれがあるので
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月03日
福利厚生:休みは取りやすい。フレックスも柔軟に使える。他の日に作業調整をするのが
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月03日
勤務時間・休日休暇:繁忙期に残業が多いのはしょうがないが休職者が多く出るのにそれ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月03日
事業の強み:自社パッケージは安定しているが社員に対しての対応を改善しないと回って
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:公開企業ではあるが、大株主(米国企業)の意向に左右され
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月03日
女性の働きやすさ:生理休暇がある。勤怠管理システム上で申請すれば口頭でやりとりし
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は基本据え置きが何年か続き、業績に応じてランクが上がると数千円程度
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:既存で動いているシステムの改修など。設計、コーディング、テスト。その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進昇格は年1回の人事評価。相対評価なので、個人達成率か高くても高評価
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年05月23日
事業の強み:同業他社の価格帯が安くなっているため、顧客が減ってきているように感じ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 公共事業本部/ SE

3.1
口コミ投稿日:2022年05月03日
事業の強み:大手企業や地方公共団体がクライアントであるため、非常に盤石な事業であ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月26日
多様な働き方支援:フレックス制度あり、テレワーク環境は整備されていて働きやすい環
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】小さな会社なので間違いなく一緒に働くことにな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】ありません。昇進が不透明で、配属されたプ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【目標の決め方】上司と相談しながら自分で決めていた。数値的なものを入れ
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回答者: 男性/ 運用管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月18日
事業の強み:自治体向けソリューションとしてFASTというパッケージ製品があります
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