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あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ エリア総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年01月18日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は年々増えている。キャリアアップがしやすくなった印象。また、営業社員も女性の割合がかなり増えている。
職場や上司によるところもあるが、休暇もとりやすく、特にお子さんがいる方は休みも多くなるが職場全体でサポートしていこうという雰囲気がある。

回答者: 女性/ 業務プロセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2025年01月13日
女性の働きやすさ:積極的な登用が行われていると思います。個人的には管理職を目指し
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月13日
女性の働きやすさ:産休育休や時短制度、子供の看護休暇(時間有給も可)、在宅制度な
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:女性は非常に働きやすい環境だと思います。本社部門は全社員がフレ
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月10日
女性の働きやすさ:産育休、時短制度など殆どの女性社員が活用している。しかし今や時
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービスセンター

4.1
口コミ投稿日:2024年10月23日
女性の働きやすさ:同部署内でも産休育休を取得し復帰されている方々、時短勤務や在宅
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回答者: 女性/ 代理店営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月21日
女性の働きやすさ:女性社員の管理職登用に積極的に取り組んでいるイメージはある。長
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回答者: 女性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年10月07日
女性の働きやすさ:営業をしながら育児をするのは難しいように感じる。しかし、時短勤
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回答者: 女性/ 査定/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年05月22日
女性の働きやすさ:産休、育児休業から時短勤務まで希望を出せば女性は皆利用可能です
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービスセンター/ 主任

1.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:休みは取りやすいけどとにかく毎日毎日忙しい気づいたら17時とか
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月15日
女性の働きやすさ:配属される部署次第だと思います。営業や、損害サービス部門だとな
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月30日
女性の働きやすさ:最近は女性躍進を掲げており積極的に女性を出世させる方針。そのた
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月05日
女性の働きやすさ:圧倒的に女性が多いため、女性は働きやすい環境にある。育児休暇等
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月18日
女性の働きやすさ:業務社員や本社では時短勤務や、フレックスタイム制度を利用してい
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回答者: 女性/ 事務所/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
女性の働きやすさ:女性のかつやくすいしんをしているので、管理職に積極的に登用をす
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回答者: 男性/ 損害サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年10月13日
女性の働きやすさ:女性は時短勤務、育児休暇等のライフイベントが起こりうる可能性が
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回答者: 女性/ 庶務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品部

2.8
口コミ投稿日:2023年12月04日
女性の働きやすさ:産休育休制度の取得はしっかり取れる方だと思います。入社してから
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月08日
女性の働きやすさ:産休・育休は当たり前のように取れます。保育園に入れなければ2年
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月22日
女性の働きやすさ:部署によりますが、女性が多い職場なので女性の管理職もいました。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月10日
女性の働きやすさ:育休産休取得者には非常に優しい環境だと思います。育休産休取得に
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回答者: 女性/ 代理店営業・アライアンス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月09日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさで言うと、女性の営業職は働きにくいと考える。時
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回答者: 男性/ リテール営業(代理店担当)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

1.7
口コミ投稿日:2023年05月20日
女性の働きやすさ:かなり女性の管理職登用が進み、最近新たなポジション(おそらく地
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回答者: 回答なし/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月09日
女性の働きやすさ:どの職場にも産休、育休を取得している方がいて、取るのが当たり前
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月12日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用を推進している。独身でバリバリキャリアを築きた
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回答者: 女性/ 損害サービス部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月28日
女性の働きやすさ:女性活躍推進で、あまり能力がなくとも、管理職となっている。休暇
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回答者: 女性/ 地域/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月20日
女性の働きやすさ:産休育休をとっている女性が多くいます。副ライン長制度もでき,女
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的でした。私の居たサービス部では女性の管
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回答者: 回答なし/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を積極的に推進しているので、昇格意欲があり能力
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:産育休取得であったり時短で働きたいという要望は通ると思いますが
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月06日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい環境にあると思います。産休育休を取得し
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回答者: 女性/ 車物担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:女性でやる気のある人は管理職登用に積極的ですが、産休育休明けは
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月29日
女性の働きやすさ:産休・育休あり。ライフサポート休暇あり。子どもがいる人にとって
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回答者: 女性/ 営業業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月02日
女性の働きやすさ:時短でも、早朝出勤で仕事を終わらせているのが実態。リモートでき
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回答者: 女性/ ディーラー映画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月02日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはあると思う。地域職は総合職に比べて昇進が遅い
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回答者: 女性/ エリア総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月10日
女性の働きやすさ:子育てによる時短勤務をしている方にとっては、非常に働きやすい環
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