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大樹生命保険株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月01日
企業カルチャー・社風:おっとりした感じ。組織体制・コミュニケーション:営業職員は
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回答者: 男性/ 営業部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部長

2.8
口コミ投稿日:2021年06月03日
企業カルチャー・社風:人当たりは良い社風組織体制・コミュニケーション:コミュニケ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2021年08月10日
企業カルチャー・社風:良く言えば、暖かい社風、仲間意識は高い組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月12日
企業カルチャー・社風:金融系なのに、緩いです。組織体制・コミュニケーション:人当
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年02月17日
組織体制・コミュニケーション:営業部には子育て中の方からベテラン世代まで幅広い年
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月23日
企業カルチャー・社風:成績が高ければ早めに帰ろうと文句は言われないかと思います。
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回答者: 女性/ 営業主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月19日
企業カルチャー・社風:社員への思いやりはある方だとは思う。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんある。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月03日
組織体制・コミュニケーション:女性が多い職場なのに変に揉めるというような空気は感
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月06日
企業カルチャー・社風:人の三井組織体制・コミュニケーション:そこそこダイバーシテ
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回答者: 回答なし/ ファイナンシャルコンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪プラネット事業部

3.3
口コミ投稿日:2021年12月17日
企業カルチャー・社風:部署内に限って言えることだが、全体的にマイペースでゆるい雰
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回答者: 男性/ 運用フロント担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運用部署/ 副長

2.6
口コミ投稿日:2021年08月26日
企業カルチャー・社風:がつがつしている人は少なく、穏やかな人が多い印象。部署によ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月05日
企業カルチャー・社風:人がいいというのは社員からも多く上がる。企業体質としては古
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回答者: 男性/ 営業部スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月18日
組織体制・コミュニケーション:特に他オフィスの社員とコミュニケーションが取りやす
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月16日
企業カルチャー・社風:女性が多く年代も近いので話しやすいが女性ばかりなのでそこを
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回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月27日
企業カルチャー・社風:人がいいが、年功序列のため、古い人間が多い。また、温厚な人
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月08日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは内向きでチームにより
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月04日
ダイバーシティ・多様性:営業は女性が多めだが、上司
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月21日
企業カルチャー・社風:若い人が多くて活気があ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月22日
企業カルチャー・社風:穏やかな人が多
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京南支社/ 支社長

3.6
口コミ投稿日:2020年07月07日
企業カルチャー・社風:研修やノウハウの伝授については、確りと対応している。また朝
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回答者: 女性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月01日
企業カルチャー・社風:名前が変わって2年ほど経つが、やはり三井系企業であるという
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京支社

2.8
口コミ投稿日:2021年10月29日
企業カルチャー・社風:他の営業職に比べて、比較的人を大事にしているのではないか。
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回答者: 女性/ 基幹職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月02日
企業カルチャー・社風: 意思決定が遅い。上層部の鶴の一声でひっくり返ることがあり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月04日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】就業規定上は昼休憩1時間とされてい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京プラネット事業部

3.4
口コミ投稿日:2020年11月03日
企業カルチャー・社風:人の三井と言われるだけあって、いい人が多いと思う。社風はい
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回答者: 女性/ ライフコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2021年02月19日
企業カルチャー・社風:社風は歴史のある会社だということもあり、古い風潮にあるよう
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月04日
企業文化・社風・組織体制:人がいい。先輩方たち、上長も事務の方も皆さん親切で、良
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月07日
組織体制・企業カルチャーの満足点:企業カルチャーとしてはもともとの三井生命であり
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プラネット事業部/ 職員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月05日
企業カルチャー・社風:落ち着いている人が多いと思います。保険営業にしては穏やかな
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回答者: 女性/ 契約/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月01日
企業カルチャー・社風:おっとりした社風優しい人、大人しい人が割りと多いように思い
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回答者: 女性/ 営業職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月17日
企業カルチャー・社風:お客さまへの感謝を理念に掲げている。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 営業職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年12月30日
企業カルチャー・社風:世の中の流れに遅れていると感じる。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月09日
企業カルチャー・社風:所属する営業所や支社により、そこの長のやり方も様々なので、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京エージェントオフィス/ 副長

2.6
口コミ投稿日:2020年07月06日
企業カルチャー・社風:良い人が多い。人の三井というだけのことはある。組織体制・コ
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