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大樹生命保険株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月25日
企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:普通ダイバーシティ・
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回答者: 女性/ 内勤/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月13日
企業カルチャー・社風:いい人が多いです。が全国転勤がある会社で東日本西日本と人の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:毎朝の朝礼で成績、イベントの発表があったので、社内の事
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】班のリーダーの提案で、温泉旅行に一泊
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:三井グループの一員として信頼と基盤をはいけいとして契約
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
企業文化・社風・組織体制:手堅い。三井財閥系なので知名度はある。毎年年始には手帳
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
企業文化・社風・組織体制:金利がゼロになると変額商品が販売打ち切りになったりどん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:高度成長時代に在籍さていました。バブル崩壊も体験しまし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】勤務内容にキチンとでき、自然と
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】週休2日せい固定給料雇用保険や家族手当ま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】仕事をテキパキ迅速にできれば、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】社員とみなされるまでの期間努力。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
企業文化・社風・組織体制:生命保険会社の割に、そこまでガツガツした雰囲気がしない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】度々の早期退職等で、本当に優秀な男性社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】部署や配属先によって休暇をとれる時
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回答者: 女性/ 大樹生命/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託/ 育成

3.8
口コミ投稿日:2021年08月19日
組織体制・コミュニケーション:どの上司も話を聞いてくれていました。問題が起きた時
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月23日
企業カルチャー・社風:とても向上心のある人達ばかりで刺激を受けています。組織体制
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2021年01月30日
組織体制・コミュニケーション:グループごとに組織が分かれていますが、基本営業なの
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月26日
企業カルチャー・社風:社風は昔ながらという感じ。保守的。実力が有れば長く勤められ
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回答者: 女性/ ライフコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

2.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
企業カルチャー・社風:爽やかな感じでした。組織体制・コミュニケーション:大卒の社
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

3.9
口コミ投稿日:2021年12月15日
企業カルチャー・社風:ごく一般的なものだと思います。歴史のある会社なので、伝統は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】どうしてもお客様都合になって
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】支社の雰囲気にもよると思いま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:三井のグループ会社として安定していて働きやすかった。在
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:昔からの社風で、安定している。部長クラスの方達がほとん
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署が皆さん部長クラスの人達だったので
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