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大樹生命保険株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京支社

2.8
口コミ投稿日:2021年10月22日
企業カルチャー・社風:掲げた風土はよいが、もちろん営業部による。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月21日
企業カルチャー・社風:社名は変わりましたが、人の三井というようにいい人が多いイメ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月22日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは比較的とっていた。チーム内での
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
企業カルチャー・社風:風通しは普通。古い会社だが、大きい会社であり中にいる人もそ
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回答者: 男性/ 営業主任/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.1
口コミ投稿日:2022年05月28日
企業カルチャー・社風:かなり体育会系。ある程度は詰められる。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月28日
企業カルチャー・社風:意見は言えない組織体制・コミュニケーション:グループで動く
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
企業文化・社風・組織体制:社名が三井生命から大樹生命に変わったが、もともとの「人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
企業文化・社風・組織体制:常に新しいものを取り入れようとし、問題が起これば解決を
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月05日
組織体制・コミュニケーション:新卒で入社した同期とはとても仲か良く、先輩方もみん
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制:営業職員は、ほぼ女性だけになるので、何かと気を使う事が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:旧社名(三井生命)にプライドを持っている社員が多いよう
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制:見込み客は自分で作る必要があります。見込みもなく紹介を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】お客様の人生をお助けすること、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制:既存のお客様から成果を挙げつつ、周りからの紹介や見込み
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制:若い方からベテランの方(ここでは60歳以上)まで、いろ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】新しいことを始めようとする人よ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年05月16日
企業文化・社風・組織体制:温和な人が多く、会社の規模も他社生保と比較すればそれほ
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回答者: 男性/ ファイナンシャルプランナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月02日
企業カルチャー・社風:上司によるところが大きい組織体制・コミュニケーション:成績
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回答者: 女性/ エグゼクティブFA/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ PMMサービス事業部/ エグゼクティブFA

4.2
口コミ投稿日:2020年06月27日
企業カルチャー・社風:日本企業のため柔軟性に乏しいが、特に働きづらさは感じられな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】チームワークが良くほうれん草もしっかり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:営業に携わる社員を常に募集しており、逆に言えば既存営業社員が多く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:お客様本位の企業理念が確立されている。常にお客様に役に立つことは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】アットホームな雰囲気で、年配の女性社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:人の三井と言われているが、その通り個々の個性を大切にす
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】全体て少ししか契約が取れず、営業部の成
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】営業で直行直帰も認められているので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:ノルマが非常に複雑に設定されており、ノルマを達成出来な
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回答者: 女性/ 営業職員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月27日
組織体制・コミュニケーション:現場の同行など上司がサポートして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】アットホーム故に上司に対して部下がタメ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】良く言えばフレンドリー、上司が怒鳴りつ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:営業現場はどの会社も厳しいと思いますが、毎月の締め切り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:紳士的な社風で、上司が部下を呼ぶ時も「さん」付けである
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】昇格や昇級、あるいは昇給やボーナス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:人が良い方が多く。尊敬でき、同僚、上司ともに一生のお付
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】残業が全く付かない制度となっている
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