回答者： 男性/ 検証担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
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ＮＳＷ株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.1
594件ＮＳＷ株式会社の口コミ一覧ページです。ＮＳＷ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを594件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＮＳＷ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年11月04日
口コミ投稿日：2023年11月24日
回答者： 男性/ 半導体レイアウト設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年07月09日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 30万円 | 3万円 | 100万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2022年07月09日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2021年12月14日
回答者： 男性/ 専門的・技術的職業従事者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年05月24日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 32万円 | 6万円 | 96万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 96万円 |
口コミ投稿日：2024年12月08日
回答者： 女性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年08月15日
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年03月25日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年06月24日
回答者： 男性/ CMOSアナログ回路設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ デバイス事業部/ リーダー
2.8
口コミ投稿日：2021年06月27日
回答者： 男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年05月21日
回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年08月23日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 25万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2023年02月07日
回答者： 男性/ 半導体レイアウト設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2024年02月06日
回答者： 男性/ 半導体エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年02月09日
回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 520万円 | 28万円 | 4万円 | 130万円 |
| 年収 | 520万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 130万円 |
口コミ投稿日：2023年08月28日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2024年02月06日
回答者： 男性/ 半導体エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2023年11月24日
回答者： 男性/ 半導体レイアウト設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2024年04月16日
回答者： 男性/ 回路設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2024年10月20日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 25万円 | 3万円 | 144万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 144万円 |
口コミ投稿日：2023年02月07日
回答者： 男性/ 半導体レイアウト設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年11月12日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年04月24日
回答者： 女性/ Web開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 25万円 | 1万円 | 105万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 105万円 |
口コミ投稿日：2024年06月24日
回答者： 男性/ CMOSアナログ回路設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ デバイス事業部/ リーダー
2.8
口コミ投稿日：2023年10月26日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リーダー
3.5
口コミ投稿日：2023年08月22日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年10月24日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年08月03日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2023年03月25日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年06月24日
回答者： 男性/ CMOSアナログ回路設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ デバイス事業部/ リーダー
2.8
口コミ投稿日：2021年05月24日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年01月14日
回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年04月29日
回答者： 女性/ ITスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ＮＳＷ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ システム運用/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
給料の基本給は少ないかなと思う。
給与のランクも細分化されてるので一気に上るとかは無いと思ったほうが良い。
基本的に大体の人は残業前提で働いてるように見受けられる。
賞与は個人目標を達成出来たかどうかと説明が合ったが勿論部署内での利益次第な所が大きい。
残業代は基本全額出して貰えるしサービス残業には厳しかったのでそこは安心材料になる。
手当としては住宅手当と通勤手当がある。
会社指定の資格を事前に申請した上で取得することが出来れば報奨が貰える。ただし金額は資格によるがあまり高くは無かった記憶。精々資格の受験料と教材がペイ出来るかどうか位だった筈。
又、仕事での交通費も精算はある程度してくれる。ある程度と言うのは移動に伴う最低料金の交通費で申請するしないと通らないから。
出張とかの宿泊は領収書があれば申請は通ったのでこちらはあまり気にしないでも良かった記憶。
評価制度:
基本はライン職、エキスパート、リーダー、担当と言った等級があり、そこから更にランク分けされている。（担当2と言った感じ）
昇進、昇格は仕事での評価なので年功序列と言った要素は少ないと思われる。ただ若くて役職が高い人は見たことは無い。
仕事が出来ないと判断されればずっと最下級の担当で部下は持てない人はいた。