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NSW株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月12日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、有休は全て消化できていた。一般的な年休の他に、
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
福利厚生:当時はそれなりに支援があったが、退職金などは制度が変わってきていると思
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回答者: 男性/ 製造ソリューション部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年12月10日
福利厚生:住宅補助は貰えるが本のわずかに貰える。退職金もあるらしい。オフィス環境
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業のある現場は、かなりの残業時間をしいらるが、無い現場や自社ビル内で
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回答者: 男性/ ITサービス事業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月02日
企業カルチャー・社風:チャレンジに対しては寛容だが、リスクは取らないため規模が限
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口コミ投稿日:2021年12月07日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与に関しては特に変わった制度はありませんでした。評価制度:年功序列が
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口コミ投稿日:2021年01月19日

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスは年4ヶ月ほどもらえ新入社員としてはわりともらえていたと思いま
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月19日
企業カルチャー・社風:部署によりますが、チーム体制で安定して長期間現場に配属され
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月06日
勤務時間・休日休暇:有給とは別に5連休の取得制度があります。勤務時間は客先の環境
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回答者: 男性/ 専門的・技術的職業従事者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月14日
勤務時間・休日休暇:残業や休出は部署による。残業、休出が多い部署は多い。協定内に
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回答者: 男性/ 製造ソリューション部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年12月10日
事業の強み:古い顧客との関係が深くその案件は絶えず貰えるので、安定した売り上げは
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月06日
福利厚生:本社にてマッサージが受けられます。オフィス環境:基本的に客先が多いと思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年11月30日
成長性・将来性:ストックビジネスが中心である事や、データセンター事業やアウトソー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】客先出向や客先常駐が多い会社で
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口コミ投稿日:2021年12月14日

回答者: 男性/ 専門的・技術的職業従事者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月14日
成長・キャリア開発:キャリアパスの更新が目標設定面談時にあり。働きがい:部署によ
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口コミ投稿日:2021年04月06日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月06日
成長・キャリア開発:客先によります。成長できる環境に配属されれば成長できるかと思
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:私は、新卒者の技術研修を受けてから、すぐに取引先最大手の日本電気に出向
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口コミ投稿日:2021年12月10日

回答者: 男性/ 製造ソリューション部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給がとにかくし辛い、階級が一つ上がったとしても5000円程度しか上が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
組織体制・コミュニケーション:コロナ以前、歓迎会や忘年会など毎年開催していました
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:給料があがらない体制になっている。 つまり、昇格しないと給料あがら
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年12月07日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼありませんでしたが、SEの方は多くが残業していまし
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口コミ投稿日:2020年11月26日

回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 --万円 --万円 --万円
年収 560万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役割に応じてランク付けされ、ランクごとで基本給が決まる。残業代はみなし
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:案件の大部分が某大手メーカーの下請けなので、他のメーカの製品など幅広い
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:配属先に因るが、技術的な成長は見込めないことが多い。 基本的に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私は、新卒者の技術研修を受けてから、すぐに取引先最大手の日本電気に出向
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回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月26日
福利厚生:確定拠出型年金が退職金の扱いとなっているが額は期待できない。住宅補助は
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回答者: 女性/ Web開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年04月24日
入社前とのギャップ:いい点・・・歳が近い社員が多いので、気軽に話ができる。悪い点
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口コミ投稿日:2022年07月09日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月09日
成長・キャリア開発:資格取得により報酬金が出たり、社内広報誌に名前が掲載されたり
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:与えられた業務で異なるが、私は5年目から一人で新規顧客の開拓を行い、事
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】支援の制度自体はあったが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:会社は人をこき使いますが、主任以上になれば、自分の成長が望め
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口コミ投稿日:2022年05月02日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月02日
成長・キャリア開発:他の大企業から比較すると早い気もするが,目立った成長や,急激
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回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月26日
女性の働きやすさ:過去に同じプロジェクトに居た方は普通に育休を取り復帰もされてい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:お客からの単価はたかいわりには、社員一人一人当たりの給料、賞与はかなり
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:新人研修は人事の方が割と厳しめでした。礼儀や基本
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