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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 平社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月04日

成長・キャリア開発:技術者研修が多く、自社施設にて研修が多い。事務系も研修はある

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月21日

成長・キャリア開発:研修は入社して３年はちょこちょこある。なので未経験でもなんと

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回答者：男性/ エレベーター点検/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月26日

成長・キャリア開発:入社4〜5年目は親会社主催の研修や自社の研修も多く充実してい

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回答者：男性/ 稲沢/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年09月23日

成長・キャリア開発:現場ならエレベーター点検のキャリアを積んで、転職は可能だと思

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回答者：男性/ 生産基幹職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月16日

成長・キャリア開発:資格取得は業務に必要ならば会社が補助してくれる。担当業務には

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回答者：男性/ FE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年04月08日

成長・キャリア開発:同じ業界で続けていく場合は非常に成長出来ると思います。しかし

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回答者：男性/ FE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2024年01月30日

成長・キャリア開発:入社してから5年計画で行っており、研修は充実している働きがい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2024年02月26日

働きがい:なかなか働きがいはないかもしれない。きついことが多くて、疲れる。1人前

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回答者：男性/ ファシリティ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年08月07日

成長・キャリア開発:忍耐力がつきます働きがい:

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年06月28日

成長・キャリア開発:一般職についてはほぼないので、この先

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年06月24日

成長・キャリア開発:ある一定の資格は資格取得手当

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回答者：女性/ 営業担当/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年03月07日

成長・キャリア開発:総合職には研修がありますが、新卒のみで中途採用者と一般事務職

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年05月23日

働きがい:働きがいは、雰囲気の合う同僚と働けること。同僚が好きな社員が多い印象で

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月26日

成長・キャリア開発:キャリア開発、成長については無し。支援も無し働きがい:特に無

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月22日

成長・キャリア開発:一般事務にはほとんどない。営業や現場の方達の研修などは豊富で

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月28日

成長・キャリア開発:特にない。働きがい:インフラを担っている部分があるため、社会

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務部/ 担当

3.4

口コミ投稿日：2023年03月19日

成長・キャリア開発:各職種ごとの研修、入社年次ごとの研修など充実しています。働き

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月23日

成長・キャリア開発:1年に1つ資格の推奨をしており手当も出ます。また、研修制度も

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2023年09月09日

成長・キャリア開発:資格などの補助金は出ない。資格を取るとお金をもらえるが一度お

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月19日

成長・キャリア開発:特にない。働きがいは

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回答者：男性/ 空冷サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ファシリティサービス課/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2022年07月01日

成長・キャリア開発:各種資格取得支援があり、自社の教育センターにて技術訓練等豊富

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回答者：男性/ 工事係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月08日

成長・キャリア開発:資格取得等、推進されており、お祝い金等も定められている。働き

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月06日

成長・キャリア開発:資格への支援制度は充実しています。働きがい:無くならない職業

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月24日

成長・キャリア開発:教育制度がしっかりしている。働きがい:インフラを担っているの

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回答者：男性/ フィールドサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月19日

成長・キャリア開発:エレベーターというニッチな知識がつく働きがい:社会貢献度は非

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月31日

成長・キャリア開発:特化した成長しかできない。働きがい:プロジェクトが終わった時

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月17日

成長・キャリア開発:対応力がつくと思います。働きがい:売上を上げないと評価されな

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回答者：男性/ 生産性推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産性推進部/ 主任

2.6

口コミ投稿日：2022年08月29日

成長・キャリア開発:会社が主体となって資格取得を斡旋しておりましたので、資格に対

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回答者：男性/ フィールドサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都圏支社

3.7

口コミ投稿日：2022年12月08日

成長・キャリア開発:資格の支援あり働きがい:お客様によ

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月20日

働きがい:インフラ設備の会社であり、街中で設備を見かけたり、利用している時は、社

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年05月29日

働きがい:お客様にどうしたら信用していただけるか、信頼関係を築くにはどうしたらい

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月08日

成長・キャリア開発:資格は補助あり働きがい:

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月03日

成長・キャリア開発:会社で決められた資格を取ると奨励金がもらえるが、奨励金の額は

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年08月20日

成長・キャリア開発:高い頻度で研修が行われ本人の理解に応じたきめ細やかな教育が行

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年04月14日

成長・キャリア開発:成長を求めるのであれば、少し合わない

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会社名	三菱電機ビルソリューションズ株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.meltec.co.jp/
所在地	東京都荒川区荒川７−１９−１システムプラザ

従業員数	12081名
設立年	1954年
資本金	5000百万円
代表者	松本匡
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4054件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(516件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1221件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1427件)
5		株式会社大林組 3.3 口コミ(1105件)

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