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山九株式会社の成長・働きがいの口コミページです。山九株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1864件掲載中。エンゲージ会社の評判は、山九株式会社への転職・就職活動をサポートします！

回答者：男性/ プラントエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年08月31日

成長・キャリア開発:
入社後には、新入社員研修や技術に関する研修があり、基本的な知識から応用技術まで幅広く学ぶことができます。
さらに専門的な技術研修を受けることも可能で、実務に直結するスキルを身につけることができます。
自己啓発のための通信教育やeラーニング制度も整っており、自分のペースでスキルアップを図ることが可能です。
私自身もこれらの研修を通じて、プラントエンジニアとしての専門知識を深めるとともに、プロジェクトマネジメントのスキルも向上させることができました。

働きがい:
働きがいは、何と言っても大規模なプロジェクトに携わることです。
計画から施工までを一貫して担当するため、自分の手で現場を動かしている実感が得られます。
プロジェクトが完了した時の達成感は大きく、その瞬間をチームメンバーと共有することで、また頑張ろうと思えます。
また、会社全体が社員の成長を応援してくれる環境で、常に前向きに取り組むことができます。
毎日新しい挑戦と学びを経験させてもらっており、それが大きな働きがいとなっています。

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回答者：男性/ 機械・設備整備工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年10月29日

成長・キャリア開発:この会社では、個人のスキルアップとキャリア発展を支えるための

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回答者：男性/ プラント施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年08月12日

成長・キャリア開発:新入社員研修や技術基礎研修、階層別研修など、各種研修プログラ

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回答者：男性/ 重量物とび工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年10月30日

成長・キャリア開発:従業員のスキルアップとキャリア開発に力を入れていると感じます

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回答者：男性/ 化学メーカー設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年11月08日

成長・キャリア開発:弊社は、社員のキャリア開発にも注力しています。私は入社以来、

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回答者：男性/ 機械保全/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年09月19日

成長・キャリア開発:未経験での入社だったが、先輩社員に丁寧に業務内容を指導しても

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回答者：男性/ 機械設備整備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年04月30日

働きがい:この歳になってもまだ毎日が勉強だと感じられることはありがたいと思ってま

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回答者：女性/ 輸出入・通関事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年09月17日

働きがい:日々の業務を通じて感じるやりがいはたくさんあります。とくに通関業務では

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年04月29日

成長・キャリア開発:私がこの会社を選んだのは、キャリアアップを真剣に考える人にと

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年08月19日

成長・キャリア開発:入社後は新卒や中途採用に関する業務や教育業務からスタートし、

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回答者：女性/ 貿易事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年04月26日

働きがい:細かい作業が多くて大変ですが、その一つ一つが国際取引を支えていると思う

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年07月08日

働きがい:仕事の中で一番大切にしているのは人とのつながりです。現場で働く職人さん

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年08月07日

成長・キャリア開発:社員の成長を重視してくれている。資格取得支援制度や通信教育の

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回答者：男性/ プラント施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年09月20日

働きがい:製鉄所構内プラント設備の新規設備の据え付けや建設における施工管理を担当

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回答者：男性/ 貿易事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年08月24日

成長・キャリア開発:入社後は丁寧に指導してもらえるので、未経験でも安心して仕事に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年04月24日

働きがい:お客様のニーズに寄り添った提案ができた時の達成感が何よりも嬉しい。この

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回答者：男性/ 通関士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年10月04日

成長・キャリア開発:部署によって業務に必要な資格を取得した場合、手当が発生します

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回答者：男性/ 生産設備オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月25日

成長・キャリア開発:自分の成長が実感できる環境があることはありがたい点です。資格

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年07月03日

成長・キャリア開発:入社後の研修は非常に充実しており、未経験からでもしっかりとし

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回答者：男性/ 工場内作業管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年08月01日

働きがい:一つの仕事を終えた時に上司や同僚から労いや感謝の言葉をもらえると、大き

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回答者：女性/ 貿易事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年07月26日

働きがい:国際物流の複雑なプロセスを円滑に進めることに仕事の意義を感じています。

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回答者：男性/ 設備保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年06月26日

成長・キャリア開発:新卒で入りましたが、機工マスターコースという長期間の研修制度

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回答者：男性/ 倉庫作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年07月01日

成長・キャリア開発:社内研修を豊富に用意しており、今すぐに使える業務に必要なスキ

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月01日

成長・キャリア開発:階層別に様々な研修が行われており、教育体制は十分整っている。

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回答者：男性/ 仕上げ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 阪神事業所/ 一般

3.7

口コミ投稿日：2024年01月09日

成長・キャリア開発:資格等は仕事に必要な資格は積極的に取らせてくれる。研修はかな

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回答者：男性/ 倉庫作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年06月25日

働きがい:チームワークが本当に大切で、それぞれが持ち場を全力で支えています。スポ

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年07月29日

働きがい:入社して8年が経ちましたが、経理の仕事はとても充実感があります。各種決

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回答者：男性/ 生産物流/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 生産物流グループ/ リーダー

3.2

口コミ投稿日：2024年04月14日

成長・キャリア開発:昔は資格取得は実費で行っていたが最近は会社側が負担してくれる

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回答者：女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年07月24日

働きがい:私の役割は、技術や技能の品質を担保するための管理と改善です。製品製造の

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 企画/ 管理職

5.0

口コミ投稿日：2024年01月28日

成長・キャリア開発:大きな会社なので、人を公平に評価する際には資格取得の有無で判

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回答者：男性/ 物流管理スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年09月03日

働きがい:私の仕事はお客様のニーズに応じた最適な物流ソリューションを提供するため

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回答者：男性/ 設備保全/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年08月08日

働きがい:設備保全の役割を担いながら、工事監督としてのスキルも身につけることがで

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回答者：男性/ リフトマン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 名古屋支店/ なし

2.5

口コミ投稿日：2024年03月03日

成長・キャリア開発:毎年通信教育を半強制的に受けさせられます。働きがい:私自身、

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年09月30日

成長・キャリア開発:監督者研修や管理技法などを学ぶ集合研修を受けさせてもらいまし

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年07月17日

成長・キャリア開発:資格は必要に応じ様々取らせてくれるから成長は出来ると思う。研

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会社名	山九株式会社
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	https://www.sankyu.co.jp/
所在地	東京都中央区勝どき６−５−２３

従業員数	12512名
連結従業員数	31651名
設立年	1918年
資本金	28620百万円
代表者	中村公大
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	591万円
平均年齢	40歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ハマキョウレックス 3.5 口コミ(750件)
2		株式会社近鉄エクスプレス 3.3 口コミ(640件)
3		株式会社サカイ引越センター 3.1 口コミ(2817件)
4		山九株式会社 3.1 口コミ(1864件)
5		トランコム株式会社 3.1 口コミ(1045件)

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