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山九株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月23日

回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事/ 総合職

3.0
口コミ投稿日:2023年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 10万円 140万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 140万円
給与制度:年齢の割に貰えている方だと感じでいる。しかし、基本給は安く、残業代で稼
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口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
485万円 22万円 8万円 121万円
年収 485万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 121万円
給与制度:限りなく残業代依存の給与体系である。業績連動賞与の次第によっては年収額
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口コミ投稿日:2024年01月08日

回答者: 男性/ 工場内倉庫管理スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 5万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 107万円
給与制度:賞与は年3回ある(5月、6月、12月)6月と12月は通常の会社と同じ個
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口コミ投稿日:2023年02月05日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
給与制度:中途入社であるが、前職に比べて年収アップした。前職が悪過ぎたのかもしれ
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口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:総合職と一般職の差が激しい評価制度:総合職と一般職にかなりの差があり、
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口コミ投稿日:2024年04月18日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プラント工事部/ 係長相当

4.3
口コミ投稿日:2024年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
725万円 34万円 10万円 150万円
年収 725万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:福利厚生は充実している。住宅補助、家賃補助等はしっかりしている。各支店
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口コミ投稿日:2023年07月23日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給がとにかく低い。そのため管理職になるまでボーナスも連動して同業他
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口コミ投稿日:2023年09月17日

回答者: 回答なし/ 貿易実務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 35万円 0万円 100万円
年収 530万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は少ないため、残業代で稼いでいる人がほとんど。ただ、年功序列なの
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口コミ投稿日:2023年07月19日

回答者: 男性/ 通関士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 通関業務係/ 係長

2.9
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 13万円 120万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 120万円
給与制度:努力や、実力に見合った給料制度になっていない。利益に貢献している度合い
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 関西/ リーダー

2.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 12万円 120万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 120万円
モデル年収:高等学校卒 2年、2年、4年でリーダークラスに昇級。大学卒   30
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口コミ投稿日:2023年01月06日

回答者: 男性/ プラント施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 16万円 15万円 30万円
年収 330万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 30万円
給与制度:部署問わず、地方採用はほとんど初めの給与は変わらない。年毎にABCで評
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口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 5万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:地域在住社員とグローバル社員(どこでも転勤可)との給与差は大きい。また
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口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 8万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年3回の賞与があり、うち業績連動賞与が一番大きい。昇給が年1回あるが、
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口コミ投稿日:2023年02月20日

回答者: 男性/ プラント設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 2万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 85万円
給与制度:単価が安いから残業しても対して変わらない賞与は大体自分の年齢(23歳)
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口コミ投稿日:2023年12月01日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的な給料は少なめと思います。福利厚生の充実を売りとしているので、社
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口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価・昇給制度:評価は年度の上期と下期で面談が行われて、評価は年度末にされます。
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口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
モデル年収:人事評価のランクがあり、昇給は毎年あります。定期昇給と言います。基本
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口コミ投稿日:2023年09月03日

回答者: 男性/ 監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プラント/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2023年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:出世していくと給料は良くなるが、若手のうちは全然貰えていない業績に影響
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 関西/ リーダー

2.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 12万円 120万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 120万円
年収・給与の満足点:給与面では残業が多くてかなり忙しく休日出勤の多い現場に配置し
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口コミ投稿日:2023年09月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 15万円 25万円 30万円
年収 600万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 25万円
賞与(年) 30万円
賞与:年3回、2回は定期、1回は業績賞与です。インセンティブ:業績賞与はそれに当
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 関西/ リーダー

2.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 12万円 120万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 120万円
賞与:6月12月の夏と冬に基本給をベースとした賞与が支給されます。5月には業績に
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口コミ投稿日:2023年08月27日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 55万円 0万円 350万円
年収 1000万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:賞与は夏冬2回に加え、前年業績による賞与があり、業績次第ではかなり高額
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口コミ投稿日:2023年02月07日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 20万円 5万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:基本給、賞与ともに高いとは言えない。残業代で稼ぐ事が当たり前になってい
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口コミ投稿日:2023年03月19日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 輸出入/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給年一回。昇給額は少ない。賞与年3回(夏季、冬季、決算)。組合費が高
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口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:賞与年3回はありがたい。昇進は試験と面接があります。学歴があると有利。
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 関西/ リーダー

2.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 12万円 120万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 120万円
評価・昇給制度:年に1回のベースアップ高校卒は何年かに一度昇級チャンスあり。高校
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口コミ投稿日:2022年10月06日

回答者: 男性/ 人事労政グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:プライム上場なので、安くはないですが決して高くもないです。安定はしてま
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口コミ投稿日:2022年09月12日

回答者: 男性/ 貿易/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本給はかなり低い。ボーナスが年3回出るが基本給が低いため対して多くは
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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 20万円 19万円 40万円
年収 550万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 19万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与制度はランクをベースに他は技能・能力を考慮した分がプラスされ、そこ
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口コミ投稿日:2023年01月30日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与や賞与については階級制度によって決まる。基本的には年功序列で、年を
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口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 27万円 5万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本的には年功序列総合職は定期的に昇格試験があり、ある程度のところまで
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口コミ投稿日:2022年11月19日

回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一見、住宅手当などが出るため福利厚生は充実しているように見えるが基本給
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口コミ投稿日:2022年09月04日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:業績連動賞与があるのは大きいです。評価制度:実力がない人でも上がれてし
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口コミ投稿日:2022年05月17日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:残業をして給与がましになる。基本給は低いものの、福利厚生がしっかりとし
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口コミ投稿日:2022年05月11日

回答者: 男性/ 機械設計補佐/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 17万円 6万円 50万円
年収 240万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:会社の在籍年数によって年収が上がっていくような評価システムだったおぼえ
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東京都港区新橋5−11−3新橋住友ビル8F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:基本給が低く、残業代で稼ぐ必要がある。しかし閑散期には仕事が... 続きを見る
2.7
大阪府大阪市生野区巽西1−9−26
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ 商品管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与が1ヶ月分も出ない。残業代で稼ぐようなシステムになってい... 続きを見る

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