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山崎製パン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月24日
成長・キャリア開発:基本的には自分で行動して、覚えるスタンスであると感じます。働
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回答者: 男性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月12日
成長・キャリア開発:機械のように働ければよいので、成長ややりがいなどまったく感じ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事課/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:長くいればあるだけ待遇が良くなるので、その点はいいかと思いま
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 和菓子/ なし

4.9
口コミ投稿日:2024年09月24日
成長・キャリア開発:社員の勤務年数によって各都市に研修を実施しています。働きがい
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

2.7
口コミ投稿日:2024年02月19日
成長・キャリア開発:研修はあるが、あくまで社会人のマナー等なのであまり参考になら
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 班長

2.1
口コミ投稿日:2024年09月05日
成長・キャリア開発:研修は各年代に合わせて技術研修があったり、選抜で外部の学校に
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回答者: 女性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2024年04月29日
働きがい:製品開発に携わっているため、自分が作った製品が店に並ぶのはいつまで経っ
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回答者: 男性/ ドライバー、配送スタッフ、タクシー運転手、バス運転手/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月20日
成長・キャリア開発:研修は製品説明会や入社後3年目辺りまで同期同士が集まる研修が
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月16日
成長・キャリア開発:入社後何度か研修の名目で自工場や他県への出張もあり。資格によ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ 班長

3.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
働きがい:日常でよく見かける製品を自分の手で作っていること大企業ということで知名
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.8
口コミ投稿日:2024年04月07日
働きがい:若いうちからやりたいことをやらせてくれる会社です。入社してすぐに商品開
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回答者: 男性/ 営業課量販係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月15日
働きがい:会社が大きいので商談で困る事はまずない。看板で仕事出来るイメージ。逆に
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回答者: 女性/ 食品/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ なし

2.1
口コミ投稿日:2024年09月18日
働きがい:中途社員の年齢にもよるが2等級からスタートで、頑張り次第で1〜2年で等
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月23日
成長・キャリア開発:上手く商談出来れば、営業のためのスキルを磨けるが、コースによ
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回答者: 男性/ 食品衛生管理センター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 食品衛生管理センター

3.0
口コミ投稿日:2024年02月25日
働きがい:どのスーパーやコンビニに行っても自社製品を見かけるため、社会的に必要な
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 洋菓子課

3.0
口コミ投稿日:2024年05月27日
働きがい:実際に自分が作った商品が多くの店の売り場に並んで手にとってもらえること
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回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月03日
働きがい:基本ライン作業なので同じことをずっとしているのが好きな方は働きやすいか
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月21日
働きがい:コンビニやスーパーでみる様々な製品の製造に携われるのはとても面白みがあ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主計/ 担当

3.1
口コミ投稿日:2024年10月18日
成長・キャリア開発:大企業での職務経験を活かして、将来的には転職でキャリアアップ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月23日
成長・キャリア開発:やはり店頭に自社の製品が並んでいるのを見るのは、やりがいにつ
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回答者: 男性/ セールスドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月12日
成長・キャリア開発:会社内でのスキルは上がると思うが他ではまったく役立たないと思
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月07日
成長・キャリア開発:選ばれれば、製パンの技術を身につける研修
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回答者: 女性/ 店舗運営職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月19日
成長・キャリア開発:成長はあまり実感することができま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発/ 係長

2.9
口コミ投稿日:2023年07月11日
成長・キャリア開発:研修は多いがpcスキルが必要な研修がない。比較的マーケッテイ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月14日
成長・キャリア開発:資格取得の補助はあります。2割程度。働きがい:製品開発に携わ
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回答者: 男性/ セールス課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商流/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年11月12日
働きがい:食を扱っているので、お客様から直接感謝の言葉をいただいたり、商談を通じ
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:入社3年目までは定期的にフォロー研修があるのところがいい点で
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回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 京都

3.6
口コミ投稿日:2023年07月06日
成長・キャリア開発:研修もリモートや直接本社に行ったりあります。また、自分がした
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年03月14日
成長・キャリア開発:自己啓発の促進がある。取得した場合、補助金有り。働きがい:自
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回答者: 女性/ 製造部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月26日
成長・キャリア開発:入社後、常に研修があるのでとても良いと思います。働きがい:あ
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回答者: 女性/ 洋菓子3課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月01日
成長・キャリア開発:大きい会社なので職を失う事はありませんが、将来性が無いため、
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部門/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
成長・キャリア開発:会社の仕組みで資格は取りにくいと思う。働きがい:自社の製品を
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月16日
成長・キャリア開発:研修は多いと思う。資格取得ができるコースの案内は配られるが皆
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月28日
働きがい:食品会社である為、お客様に身近な商品であり仕事のやりがいも身近にあると
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回答者: 男性/ 生産・製造スタッフ(食品、化粧品系)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月12日
成長・キャリア開発:なんのスキルもなくてもいけます。根性と体力あったらいけるよう
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